Профилактика и урегулирование корпоративных конфликтов

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Правовая природа корпоративных конфликтов 7
1.1. Понятие корпорации и ее отличия от других форм организации управления производством 7
1.2. Понятие, классификации и субъектный состав корпоративного конфликта 13
1.3. Способы профилактики и урегулирования корпоративных конфликтов 20
Выводы по первой главе 31
Глава 2. Анализ корпоративного конфликта в ОАО ГМК «Норильский никель» 33
2.1. Характеристика и причины конфликта в ОАО ГМК «Норильский никель» 33
2.2. Динамика корпоративного конфликта в ОАО ГМК «Норильский никель» 37
2.3. Проект профилактики и урегулирования корпоративного конфликта в ОАО ГМК «Норильский никель» 43
Выводы по второй главе 57
Заключение 58
Список используемых источников и литературы 59

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается как в теоретической, так и практической значимости вопроса регламентации института корпорации в российском законодательстве, а в связи с этим и вопроса профилактики и урегулирования корпоративных конфликтов.
В современных условиях глобализации мировой экономики появляется общее экономическое пространство, где ключевыми субъектами становятся не государства, а корпорации. Поэтому вопросы управления корпорациями, в частности вопросы профилактики и урегулирования корпоративных конфликтов, требуют внимательного и всестороннего изучения.
На данный период времени в Российской Федерации корпоративные конфликты - элемент общественной жизни. В них вовлечены как крупные, так и мелкие собственники. В деловой прессе появляется не мало сообщений об «акционерных войнах», «незаконных поглощениях», создании на предприятиях параллельно с действующими новых органов управления.

Выпускная квалификационная работа по специальности Конфликтология на тему "Профилактика и урегулирование корпоративных конфликтов" была защищена на отлично в 2014 году в Санкт-Петербурге.