Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
569192 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
79
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 сентября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение ………………………………………………………………………… 5
1. Теоретические основы формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства и их использование на предприя-тии……………………………… 8
1.1. Понятие трудовых ресурсов предприятия и его классифика-ция…….. 8
1.2. Динамика численности и использование трудовых ресурсов сель-скохозяйственных организаций: проблемы обеспеченности и ка-чества…………………………………………………………………. 13
1.3. Рост профессиональной компетентности руководителей специа-листов как основа инновационного развития АПК…………………….. 20
2. Современное состояние трудовых ресурсов и эффективность их ис-пользования в КСУП «Припять-2009» Столинского райо-на………………….. 34
2.1. Организационно-производственная характеристика КСУП «При-пять-2009» Столинского района ……………………………………… 34
2.2. Структура, обеспеченность и движение трудовых ресур-сов…………. 46
2.3. Анализ динамики производительности трудовых ресурсов на предприя-тии…………………………………………………………………. 51
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприя-тии………………………………………………………………….. 53
3.1. Производительность труда, как фактор повышения эффективно-сти использования персонала в КСУП «Припять-2009»………………… 53
3.2. Совершенствование организационно-технических мероприятий по управлению персона-лом……………………………………………….. 57
3.2. Предложения по совершенствованию стимулирования труда ра-ботников, занятых на уборке зерно-вых………………………………. 64
Заключение ……………………………………………………………………… 75
Список используемых источников …………………………………………….. 77
Приложе-ния……………………………………………………………………… 79
Фрагмент работы для ознакомления
Человек является активным участником и фактором производства. Изучение системы показателей состава, движения, воспроизводства и эффективности использования трудовых ресурсов - важнейшая задача экономики.
Проблемы регулирования занятости, трудовых отношений, организации труда имеют для экономики базовый характер, затрагивают ее основы. Не получив специализированных фундаментальных знаний в этой области, трудно найти и успешно применить соответствующие методы регулирования таких сложных объектов, какими являются сфера труда и рынок труда. Поэтому образовательные концепции предполагают обязательное получение знаний и навыков в этой области специалистами экономического и неэкономического профиля.
Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства. Структура и численность работников на предприятиях зависит от их организационно-правового статуса, специализации и форм собственности.
Обеспеченность агропромышленного комплекса рабочей силой — важнейшее условие эффективного его функционирования. При этом особую остроту приобретают демографические проблемы формирования трудового потенциала, так как развитие агропромышленного комплекса будет происходить в условиях количественной несбалансированности рынка труда. Это связано с серьезными изменениями в экономической, политической, социальной сферах, что сказывается на формировании и использовании рынка рабочей силы. Рассматривая изменение динамики численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, необходимо отметить, что в Республике Беларусь наблюдается сокращение численности сельскохозяйственных работников, как за счет миграции, так и естественной убыли. За период «рыночных реформ» количество занятых в сельскохозяйственном производстве сократилось более чем на 40%. За 1990-2005 г.г. среднесписочная численность работников сельхозорганизаций снизилась с 1067,8 до 384,3 тыс. чел. или на 64%. Эффективное сельскохозяйственное производство возможно лишь при нормативной обеспеченности его рабочей силой.
Тема дипломной работы является актуальной, так как одной из характерных особенностей сельского хозяйства является ярко выраженная сезонность использования рабочей силы, обусловленная несовпадением времени производства и рабочего периода. В сельском хозяйстве, особенно в земледелии, процесс производства на отдельных этапах протекает под воздействием природных факторов, а также биологических особенностей растений и животных и не всегда нуждается в приложении труда человека.
Значимость этой темы еще более возросла в связи с переходом к рыночной экономике, т.к. от роста или снижения производительности труда зависит объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Цель исследования дипломной работы, заключается в наукообосновании системы механизмов формирования и реализации трудовых ресурсов многоукладного сельского хозяйства, разработке комплекса организационно-управленческих мер по оптимизации обеспечения трудовыми ресурсами хозяйства.
Исходя из цели, решены следующие задачи:
• определена сущность трудовых ресурсов, уточнено их место и взаимосвязь с категориями экономии труда, раскрыты особенности формирования в рыночных условиях;
• исследованы теоретические основы проблемы экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
• определены основные критерии и показатели производительности труда и факторы, влияющие на нее;
• проанализированы производительность труда и оценены резервы ее повышения на предприятии;
• разработаны комплекс мероприятий, направленных на повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на КСУП «Припять-2009» Столинского района;
• экономически обоснованы отдельные предложения по повышению экономической эффективности предприятия.
В качестве объекта исследования рассматриваются трудовые ресурсы КСУП «Припять-2009» Столинского района. Предметом исследования выступают организационно-экономический и социальный механизмы, факторы и условия формирования трудовых ресурсов, а также кадровая политика в условиях сельского хозяйства.
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: монографический, экономико-статистический, графический, системный и расчетно-конструктивный, а также экономико-математические методы прогнозирования с использованием ЭВМ.
Теоретической и методической основой написания дипломной работы послужили труды ученых-экономистов, инструктивные материалы и специальная литература по теме исследований, статистические данные
Информационной базой для написания дипломной работы послужили годовые отчеты о деятельности КСУП «Припять-2009» Столинского района, данные первичного бухгалтерского учёта и балансовых отчётов о движении продукции, данные статистических сборников.
Список литературы
1 Анисимовец, Т.П. Характеристика деятельности субъектов хозяй-ствования: Мет. рек. при вып. курс, и дип. раб. (предпр., фирм, АО и др.) для студ. сп. Э.01.07.00 «Бух.уч., ан., ауд.» Э.01.07.05 «Уч., ан. и ауд. в торг.» Э.01.07.09 «Уч., ан. и ауд. во внешнеэкон. деят.» (дневн. и заоч. форм обуч.). – Мн.: БГЭУ, 1997. – 24 с.
2 Баранов, Н.. «Дать безработному шанс». // НЭГ – № 26 – 2000. – с. 10
3 Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Бе-ляцкий, Н. П., Велесько, С. Е., Ройш, П. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. – 320 с.
4 Беляцкий, Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства. Мн., 1990. – 264 с.
5 Бухгалтерский учет/ Под общ. ред. И. Ладутько – 2-е изд., пере-раб. и доп. – Мн.: ФУА информ, 2001. – 832 с.
6 Бухгалтерский учет/ Под общ. ред. И.Е. Тишкова. – Мн.: Выш.шк., 1994. – 647 с.
7 Володько, О.В. Экономика предприятия // – Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 347 с.
8 Головачев, А.С. Экономика и рынок труда. – Мн.: Высш. шк. 1999. – 746 с.
9 Головкова, Е.А., Автоматизация учета, анализа и аудита: Учебное пособие//Прохорова, Т.В., Шиманский, К.А.- Мн., ООО«Мисанта», 2001. – 220 с.
10 Государственное регулирование экономики, - Мн.: 000 «Мисанта; 1996. – 360 с.
11 Дегтярева, О.И. Биржевое дело: Учебник для вузов. – М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2000. – 679 с.
12 Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2001. – 861 с.
13 Колханов, Н.И. Работа есть, но не для всех и не везде // НЭГ - 2001 - №9. – с. 7
14 Корнеевец, И.В. Рынок труда: современные модели и проблемы регулирования. –Мозырь, 1999. – 47 с.
15 Макконел, К.Л., Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Перевод с английского // Брю, С.Л. 1995. – 670 с.
16 Маркуленко, Л.. Нужна активная политика на рынке труда // Ла-заревич, М..НЭГ – 2000 – №4– с. 6
17 Научные труды Академии кадровой и социальной политики АПК. Выпуск 10 / В.И. Комик – Проблемы кадрового обеспечения инновационно-го развития АПК Республики Беларусь. Москва, 2008. - 167-173 с.
18 Носова, С.С. Экономика: Базовый курс лекций для вузов. – М.: Гелиос АРВ, 2001. – 640 с.
19 Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприя-тии: Учеб. пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319 с.
20 Плотницкий, М.И. Курс экономической теории: Учебник. – Мн.: «Мисанта», 2003. – 496 с.
21 Плотницкий, М.И. Макроэкономика: Учеб.пособие. – Мн.: Новое знание, 2002. – 462 с.
22 Рекомендации по предупреждению потерь зерна на уборке и по оплате труда на уборке урожая / Бело¬русский научный центр информации и маркетинга АПК. - Минск, 2001. - 36 с.
23 Рекомендации сельскохозяйственным организациям по организа-ции и оплате труда на уборке зерно¬вых, зернобобовых и крестоцветных культур на зерно в 2008 году / Комитет по сельскому хозяйству и продо-вольствию Минского облисполкома. - Минск, 2008. - 10 с.
24 Рекомендации по организации натуральной оплаты в сельскохо-зяйственных предприятиях Республи¬ки Беларусь. - Минск, 1994. - 25 с.
25 Республика Беларусь в цифрах. Краткий статистический сборник/ Министерство статистики и анализа Республики Беларусь – Мн.: Минстат РБ, 2008. – 330 с.
26 Рощин,С.Ю. Экономика труда: экономическая теория: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 400 с.
27 Русак, Е.С. Экономика предприятия: Курс лекций.– Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 244 с.
28 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.– Мн. : 000 «Новое знание», 2000. – 645 с.
29 Скрипченко, Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестои-мость: В вопросах и ответах. - Мн.: Амалфея, 2000. – 272 с.
30 Статистический ежегодник Республики Беларусь 2008.– Минск, 2008. – 606 с.
31 Стражева, Н.С., Бухгалтерский учет: Практическое пособие. 6-е изд., перераб. и доп./ Белорусская ассоциация бухгалтеров // Стражева. Н.С., Стражев. А.В. – Мн.: Изд. Сапун А.В., 1999. – 336 с.
32 Трудовой кодекс Республики Беларусь // Национальный реестр правовых актов от 26.07.1999 г. №296 – с .23
33 Экономика предприятия / Хрипач. В.Я., Суша. Г.З.. – Мн.: Эко-номпресс, 2001. – 464 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00521