Характеристика рынка труда и эффективность использования трудовых ресурсов (г. Москва)

Введение……………………………………………………………………………..…….3
1. Теоретическая характеристика рынка труда и трудовых ресурсов…………….…...7
1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда
и стадии его зрелости……………………………………………………………….……7
1.2 Регулирование рынка труда – неотъемлемый элемент
государственной политики ……………………………………………………………..13
1.3 Трудовые ресурсы и особенности государственной политики в сфере эффективности их использования…………………………………………….………...19
2. Анализ исследования рынка труда и эффективности использования трудовых ресурсов в городе Москва………………………………………………………...……..27
2.1 Социально-экономическая характеристика города Москва…………..…………..27
2.2 Общая характеристика и особенности рынка труда города Москвы……….…....33
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на рынке
труда города Москвы…………………………………………………………..……..…36
2.4 Меры по поддержке рынка труда и повышения эффективности использования трудовых ресурсов города Москвы ……………………………………………...….....43
Заключение……………………………………………………………………………….51
Глоссарий………………………………………………………………………………...54
Список использованных источников…………………………………………………...56
Приложения………………………………………………………………………………59

1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости

Главным фактором, определяющим изменения в социально-трудовых отношениях России, является трансформация ее экономики на основе рыночных принципов, ибо привнесение принципов рыночной экономики в систему социально-трудовых отношений приводит к формированию рынка труда.
Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики и многоплановая сфера социально-экономической жизни общества. Рынок труда втягивает в орбиту социально-трудовых отношений массы людей и институтов; он является одним из регуляторов и индикаторов степени национального благополучия, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
...

1.2 Регулирование рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики

В самом общем понимании регулирование означает деятельность, направленную на упорядочение, налаживание чего-то. Регулировать – значит направлять движение и развитие системы с целью обеспечить в ней порядок, т.е. привести ее в такое состояние, которое гарантировало бы ей нормальное существование, выживание и усовершенствование, устраняя препятствия и действие разрушительных сил.
Рынок труда является системой общественных отношений, которая отражает уровень развития и баланс интересов между предпринимателями, трудящимися и государством в целом. Это, в свою очередь, ведет к дисстабилизации в обществе как в таковом из-за различия на уровне интересов компонентов единой структуры.
...

1.3 Трудовые ресурсы и особенности государственной политики в сфере эффективности их использования

Трудовые ресурсы — это экономически активное и трудоспособное население, которое обладает физическими и духовными способностями к участию деятельности, полезной для общества20.
Трудовые ресурсы страны составляет население из 2−х категорий:
• люди трудоспособного возраста (кроме неработающих лиц с инвалидностью и тех, кто получил пенсию на особых условиях);
• люди, за пределами трудоспособного возраста, которые работают. Это работающие подростки и пенсионеры21.
В настоящее время трудоспособный возраст в России составляет для мужчин 16–59 лет, для женщин – 16–54 года.
Границы трудоспособного возраста устанавливаются национальным законодательством и зависят от социально-экономических условий. Экономические активное население занято в производстве ценностей и оказании услуг.
...

2.1 Социально-экономическая характеристика города Москва

Москва — крупнейший, в общегосударственном масштабе, финансовый центр и центр управления большой частью экономики страны, столица Российской Федерации.
Территориальное деление г. Москвы (на 1 января 2019 года):
Административные округа - 10
Муниципальные районы (входящие в 10 административных округов) - 125
Площадь территории - 1,1 тыс.км2.
Москве присвоен статус города федерального значения и по своему правовому положению Москва является самостоятельным регионом РФ, в состав области не входит, но территориально полностью расположена на территории Московской область. Устав Москвы не содержит сведений об ее административном центре.
Город расположен в бассейне рек Волги, Клязьмы, Москвы и Оки в центре Восточно-Европейской равнины. Географический рельеф города преимущественно равнинный; восточную часть занимают обширные низменности, в западную часть преобладают холмистые возвышенности (высотой 160-200 м.).
...

2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на рынке труда города Москвы

Численность рабочей силы в Москве насчитывает более 4 млн. человек. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по полному кругу организаций Москвы в 2018 года составляла 2,1 млн. человек, что на 5,2% выше соответствующего периода 2017 года. По данным выборочных обследований по проблемам занятости в среднем за IV квартал 2018 года в Москве численность безработных по методологии Международной организации труда составила 118,4 тыс. человек. Уровень безработицы одни из самых низких по России – 2,9%.
Коэффициент смертности за 2018 год уменьшился с 17 до 14,9 промиле, или на 12,4%, одновременно коэффициент рождаемости вырос с 9,1 до 9,5 промиле, или на 4,4%.
Численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась до 4205,8 тыс. человек. На 1000 чел. трудоспособного возраста приходится 580 нетрудоспособных граждан.
...

Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда города Москвы.
Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития регионального рынка труда и трудовых ресурсов на современном этапе.
Цель исследования: анализ рынка труда и эффективности использования трудовых ресурсов в городе Москва, выявление ключевых проблем и определение мер по поддержке рынка труда и перспектив его развития в городе Москва.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда, определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны.
2. Рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда.
...

Заключение

Таким образом, в ходе проведенного исследования была достигнута поставленная цель выпускной квалификационной работы и решены все её задачи.
В выпускной квалификационной работе, нами были рассмотрены и проанализированы рынок труда и эффективность использования трудовых ресурсов на примере города Москва.
В первой главе выпускной квалификационной работы нами была рассмотрена социально-экономическая сущность рынка труда, механизмы его регулирования, трудовые ресурсы и особенности государственной политики в сфере эффективности использования трудовых ресурсов.
Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики и многоплановая сфера социально-экономической жизни общества. Рынок труда втягивает в орбиту социально-трудовых отношений массы людей и институтов; он является одним из регуляторов и индикаторов степени национального благополучия, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований.
...

Глоссарий

№ п/п
Понятие
Определение
1
Безработица
социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить
2
Внешний рынок труда
рынок, ориентирующийся на географическое или профессиональное перемещение рабочей силы
3
Внутренний рынок труда
рынок труда, основанный на движении персонала внутри предприятия
4
Вторичный рынок труда
рынок труда, который характеризуется временной или нестабильной занятостью, невысокой заработной платой, низкой квалификацией работников
5
Гибкий рынок труда
институт предоставления стандартных и гибких форм занятости
6
Занятость
участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми
7
Инфраструктура рынка труда
нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное функционирование рынка труда
8
Использование трудовых ресурсов
вид деятельности, направленный на:
- повышение уровня занят.
...