Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
569028 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
61
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы системы материального стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Понятие, роль и виды материального стимулирования труда в организации 5
1.2. Особенности системы материального стимулирования труда и принципы построения эффективной системы в организациях бюджетной сферы 11
2. Оценка организации и эффективности системы материального стимулирования труда персонала ГБУЗ «БГДП № 2» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика и экономический анализ деятельности ГБУЗ «БГДП № 2» 23
2.2. Анализ организации системы материального стимулирования труда персонала ГБУЗ «БГДП № 2» и оценка ее эффективности 32
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы материального стимулирования труда персонала в ГБУЗ «БГДП № 2» 46
3.1. Направления совершенствования системы материального стимулирования труда персонала на основе концепции повышения мотивации труда ГБУЗ «БГДП № 2» 46
3.2. Разработка программы стимулирования труда персонала ГБУЗ «БГДП № 2» и оценка ее эффективности 51
Заключение 55
Библиографический список 58
Приложения 61
Введение
В настоящее время остаются актуальными проблемы мотивации и стимулирования труда персонала для организаций всех видов деятельности. Это обусловлено прямой зависимостью производственных и финансовых результатов деятельности организации от правильно построенной системы материального и нематериального стимулирования персонала.
В современном быстро меняющемся мире, во время мирового финансового кризиса собственникам организаций стоит учесть, что способствовать выходу из него и быстро реагировать на изменения будут специалисты высшей квалификации, которых не только весьма трудно привлечь в свою компанию, но также трудно удержать в ней. И на данный момент главная задача состоит не только в совершенствовании управления человеческими ресурсами, но и в разработке новых мотивационных моделей, способствующих справедливой оплате в соответствии с квалификацией, качеством и количеством труда работников, распределению социальных благ. При этом стоит учитывать, что часто личные, коллективные и общественные интересы имеют противоположную направленность.
Существенный вклад в развитие направления оплаты и стимулирования труда в организациях внесли труды таких зарубежных и отечественных ученых как А. Н. Беляев, И. Ф. Беляева, М. Вебер, Н. А. А. Л. Жуков, А. Ф. Ивлев, Р. Каплан, А. Рилей, А. А. Соболевская, М. Фоллет, Р. А. Яковлев и др.
Целью работы является оценка организации и эффективности системы материального стимулирования труда персонала и разработка мероприятий по ее повышению в ГБУЗ «БГДП № 2»
Фрагмент работы для ознакомления
Выпускная квалификационная работа написана на 68 листах печатного текста, содержит 27 таблиц, 3 рисунка, список используемых источников состоит из 41 наименования.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ, часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (ред. от 28.04.2023) // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/ (Дата обращения: 23.06.2023 г.).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 18.03.2023) // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/ (Дата обращения: 23.06.2023г.).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 01.03.2023) // Справочно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/ (Дата обращения: 23.05.2023 г.).
4. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2021. - No 2 (10). - С. 30.
5. Алексеев, Ю. Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю. Г. Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2019. – Т. 1. – № 3. – С. 175 - 177.
6. Бабаева В.З. Оплата деловых качеств и выплата надбавок // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2022. – № 6 [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/06/14962 (Дата обращения: 23.05.2023 г.).
7. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Экономика: Учеб. пособие. – Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2021. – 80 с.
8. Бахарев А.В. Варианты отражения расходов на оплату ежегодных отпусков работников в бухгалтерском и налоговом учете организации / А.В. Бахарев // Заработная плата. – М., 2020. – № 6. – С. 70 – 76.
9. Борзова, Е. А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами учреждения / Е. А. Борзова // Символ науки. – 2019. – Т. 1. – № 4. – С. 56-59.
10. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. - М.: Экзамен, 2021. - 224 c.
11. Воронин, С. И. Организационные аспекты повышения производительности труда в условиях инновационной экономики / С. И. Воронин, В. Ю. Пестов // Экономинфо. – 2019. – № 1-2. – С. 28-31.
12. Галиуллин, Х. Я. Понятие эффективности труда / Х. Я. Галиуллин, Г.П. Ермаков, М.В. Симонова // Экономика труда. – 2022. – Том 4. – № 3. – С. 183.
13. Гайфутдинова, С. В. Экономика учреждения: учебник / Под ред. С.В. Гайфутдиновой. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 507 с.
14. Герасимова, Е. Б. Финансовый анализ. Управление финансовыми операциями: учебное пособие / Е. Б. Герасимова, Д. В. Редин. — Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2021. – 192 с.
15. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности учреждения: Учеб. пособие. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2021. – 428 с.
16. Гунина, Е. С. Производительность труда на отечественных учреждениях / Е.С. Гунина // Парадигма. – 2020. – № 2. – С. 23-26.
17. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. 2-е изд. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2022. - 336 с.
18. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2020. – 457 с.
19. Заборина, Е. В. Возможности управления производительностью труда / Е. В. Заборина, Т. С. Гурьева / Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2019. – № 1 (20). – С. 139-141.
20. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России // Вопросы экономики. – 2020. - №3. – 7-8 с.
21. Исаева О. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 168 с.
22. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). 2019.- С. 80-83.
23. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 431 с.
24. Мухина, Н. М. Нормирование труда в зарубежных странах / Н.М. Мухина, А.А. Рабцевич // Молодой ученый. – 2020. – №6. – С. 391-392.
25. Лившиц Р. З. Заработная плата. Правовое исследование. – М.:Наука, 2021. – 271 с.
26. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда / А. Ф. Нуртдинова// Трудовое право. - 2022. - No 4. - С. 74–78.
27. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. – Москва: Альфа - М: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 192 с.
28. Рунова В.Ю. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. – 2020.- №8. – 18-19 с.
29. Саликова Н. М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. – Екатеринбург: УрГЮА, 2021. – С. 441.
30. Сахарова Д. Подсобите с пособиями! / Д. Сахарова // «Расчет», 2021, N 11. – С. 63 - 67.
31. Сафронов Н. А. Экономика организации (учреждения) : учебник для ср. спец. учеб. заведений.–2-е изд., с изм. М. : Магистр: ИНФРА-М, 2020. – 25с.
32. Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала / А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 277 с.
33. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников: учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. - М.: Дашков и Кo, 2021. - 552 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426