Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568777 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
59
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 июня в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………………….… 3
Глава 1. Теоретические основы анализа использования
трудовых ресурсов организации…………………………………………...…….6
1.1.Понятие трудовых ресурсов: экономическая сущность, задачи……….6
1.2. Методы оценки использования трудовых ресурсов организации.......12
1.3. Пути повышения эффективности использования трудовых
ресурсов организации……………………………………………….…..… 21
Глава 2. Экономический анализ состояния и использования
трудовых ресурсов МАУ «Центр сопровождения ОУ»………………….… 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика МАУ
«Центр сопровождения ОУ»……………………………………...…….…. 28
2.2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами…...…. 35
2.3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ……….. 38
2.4.Разработка и обоснование мероприятий по повышению
эффективности использования трудовых ресурсов
МАУ «Центр сопровождения ОУ»……………………………...…..…….. 41
Заключение………………………………………………………..…...…………. 51
Список использованных источников……………………………..………….. 55
Приложения………………………………………………………..…………….. 59
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что большое влияние на успешность деятельности и развития любой организации оказывает эффективность использования трудовых ресурсов. Своевременно и качественно выполненный анализ использования трудовых ресурсов организации позволит выявить не только недочеты и ошибки в эффективности использования трудовых ресурсов, но и возможные резервы по повышению качестве и рационализации их использования. Именно поэтому тема выпускной квалификационной работы имеет высокую практическую и общественную значимость.
Подъем экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост связан с использованием трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества.
Трудовые ресурсы организации представляют собой объект, который находится под пристальным вниманием со стороны руководства и управленческого персонала организации. Под наблюдением понимается не только мониторинг эффективности использования трудовых ресурсов, но и осуществление заботы о кадрах, их сохранении, повышении их профессионализма и др.
В современных рыночных условиях, значимость трудовых ресурсов организации, а особенно эффективности их использования возрастает с каждым разом. Обусловлено это тем, что именно от того, насколько эффективно используются на предприятии трудовые ресурсы, зависит качество выпускаемой продукции и оказываемых услуг, а соответственно и выручка организации. В этой связи, отмечается изменение требований к сотрудникам. Так, если в советское время в основу трудовой деятельности работников были заложены скорость и быстрое выполнение плана, то в настоящее время отмечается повышение значимости творческого и креативного отношения к выполнению своих трудовых обязанностей. Все это привело в итоге к изменению в методах, принципах и вопросах управления трудовыми ресурсами организации. Все чаще руководство организации относится внимательно к каждому своему сотруднику, проявляя заинтересованность не только в его трудовой деятельности, но бытовых вопросах, взаимоотношениях в семье и т.д. Все чаще руководство понимает и осознает, что эффективности деятельности организации во многом зависит не от оборудования и производственных запасов, а от качества трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Степень изученности темы. В научной экономической литературе эта тема имеет достаточно широкое освещение. Изучению производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей, среди них Береславская В.Л., Гамова Э.М., Жубрин А.А., Гнеденко Н.П., Журкина Т.А., Краснопевцева И.В., Кузнецова М.Н., Ларькова А.С., Бесчастнова Н.В., Морозова С.Н., Кращенко С.А., Нефедов М.А., Пономарева Е.А., Мкртчян Н.А., Пынтиков А.С., Рачек С.В., Мирошник А.В., Синк Д.С., Шевченко О.П. и др.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является МАУ «Центр сопровождения ОУ».
Предмет исследования – трудовые ресурсы МАУ «Центр сопровождения ОУ».
Цель исследования: всесторонний анализ использования трудовых ресурсов МАУ «Центр сопровождения ОУ» и разработка предложений по повышению эффективности их использования.
Для реализации названной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть экономическую сущность, задачи и понятие трудовых ресурсов.
2. Охарактеризовать содержание и методы анализа трудовых ресурсов организации.
3. Описать методы и пути повышения использования трудовых ресурсов организации.
4. Осуществить экономический анализ состояния и использования трудовых ресурсов МАУ «Центр сопровождения ОУ».
5. Разработать и обосновать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов МАУ «Центр сопровождения ОУ».
Теоретической основой исследования стали труды отечественных и зарубежных исследований в области анализа эффективности использования трудовых ресурсов и других смежных наук. Также были использованы нормативно-правовые документы, научные статьи и монографии, учебная литература, материалы сети Интернет.
Методологическую основу исследования составляют системный метод к изучению проблем управления, комплексный экономически анализ, математическое моделирование. В основу исследования легли отечественные и зарубежные теоретические и методологические разработки в области экономических исследований в данной сфере.
Информационной базой выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерской финансовой отчетности МАУ «Центр сопровождения ОУ» за период 2018 - 2020 гг.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что рассмотрены и проанализированы основные показатели использования трудовых ресурсов организации, разработаны конкретные меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, которые могут быть в деятельности МАУ «Центр сопровождения ОУ».
Структура работы. Выпускная квалификационная работа представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованных источников и приложениями.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана самостоятельно, защищена на "отлично". Оригинальность "чистая", выполнена вручную. Содержит теоретическую и практическую части. В работе много наглядностей - таблицы, рисунки, приложения....
Список литературы
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 20.08.2021)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/(дата обращения 20.08.2021)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.11.2020) // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 20.08.2021)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/(дата обращения 20.08.2021)
5. Приказ Росстата от 31.12.2015 N 680 "Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-ой Международной конференцией статистиков труда"// [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/(дата обращения 20.08.2021)
Учебная и научная литература, монографии, статьи
6. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А.Акулич // Финансовый директор. – 2018. – №5. – С.33-45.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2017. - 32 c.
8. Борисов Е. Ф., Петров А. А., Березкина Т. Е. Экономика. Учебник для бакалавров. М.: Проспект. 2020. 272 с.
9. Васильев В. П., Холоденко Ю. А. Экономика. Учебник и практикум. М.: Юрайт. 2020. 298 с.
10. Васильева М.Г., Ковязина Н.З., Михайлов И.А. и др. Заработная плата в 2018 году. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2018 – 432с.
11. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: Дело, 2019. – 262с.
12. Елисеев В. С., Веленто И. И. Теория экономического права. Теория отраслей права, обеспечивающих экономические отношения. Учебное пособие. М.: Проспект. 2020. 416 с.
13. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. – Минск: Новое издание, 2018. – 322с.
14. Золотогоров, В.Г. Экономика: энцикл. словарь. – Минск: Интерпрессервис: Книжный дом, 2021. – 720с.
15. Казначевская Г. Б. Основы экономической теории. Учебное пособие. М.: Феникс. 2020. 384 с.
16. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб.пособие. М.: Финансы и статистика, 2019. – 272 с.
17. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 584 с.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева. - М.: Инфра-М, 2018. - 64 c.
20. Лобачева Е. Н. [и др.] Основы экономической теории. Учебник для СПО. М.: Юрайт. 2019. 540 с.
21. Лукашенко М. А., Алавердов А. Р., Безнощенко Д. В. Экономика. Учебник. Часть 2. М.: Синергия. 2020. 384 с.
22. Лукашенко М. А., Ионова Ю. Г., Михненко П. А. Экономика. Учебник. В 2 частях. Часть 1. М.: Издательский дом Университета "Синергия". 2019. 364 с.
23. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб.пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
24. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2020. – 1088 с.
25. Пархимчик, Е. Современные направления работы с персоналом (опыт индустриальных стран) / Е. Пархимчик // Экономика, Финансы, Управление. – 2020. -№10.-С. 76-83.
26. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. – М.: Экономика, 2019. – 304 с.
27. Попанова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов в РБ / И.О. Попанова // Бухгалтерский учет и анализ. – 2020. – № 1. – С. 25-27.
28. Поликарпова Т. И. Основы экономики. Учебник и практикум для СПО. М.: Юрайт. 2019. 254 с.
29. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
30. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
31. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар :Содпресс, 2019. – 117 с.
32. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 512 с.
33. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики : учеб.пособие / Г. Э. Слезингер. – М. : Институт Минтруда РФ, 2017. – 336 с.
34. Трудовые ресурсы организаций в современных условиях // Маркетинг. – 2018. – №2. – С.10-21.
35. Шимко П. Д. Экономика. Учебник и практикум для академическогобакалавриата. М.: Юрайт. 2019. 462 с.
36. Шишко, Г. Обеспечение организованности и дисциплины труда в условиях современного производства / Г. Шишко // Экономика, финансы, управление. – 2019. -№ 9.– С. 68-73.
37. Экономика труда : учеб. / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. – М. :Юристъ, 2018. – 592 с.
38. Экономика труда: учеб. / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; под ред. В. В. Адамчука. –М.: Финстатинформ, 2018. – 151 с.
39. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г.Мелькина, Р.П. Колосовой. – М., 2018. – 352с.
40. Эскиндаров М. А., Шаркова А. В., Меркулина И. А. Экономика и финансы ТЭК. Учебник. М.: КноРус. 2019. 448 с.
Интернет источники
41. Официальный сайт ООО МАУ «Центр сопровождения ОУ» //https://www.rusprofile.ru/id/474480(дата обращения 05.10.2021)
42. Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики // https://rosstat.gov.ru/reporting (дата обращения 07.10.2021)
43. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности МАУ «Центр сопровождения ОУ» за 2019 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/(дата обращения 08.10.2021)
44. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности МАУ «Центр сопровождения ОУ» за 2020 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/(дата обращения 08.10.2021)
45. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности МАУ «Центр сопровождения ОУ» за 2021 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/(дата обращения 08.10.2021)
46. Барашкова Н.А, Михайлова А.В. Оценка эффективности труда государственных служащих [Электронный ресурс]. URL: https://www.scienceforum.ru/2015/pdf/17648.pdf (дата обращения 01.11.2021)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00388