Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568210 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
77
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ .....................................................................................................
1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом ООО «TDSTROI» .....................................................................................................
1.1. Понятие, сущность и основные элементы системы стратегического
управления персоналом предприятия ...........................................................
1.2 Методические аспекты разработки и реализации стратегии управления
персоналом предприятия ................................................................................
1.3 Основные типы стратегий управления персоналом предприятия ........
2. Разработка рекомендаций по стратегическому управлению персоналом ООО «TDSTROI» ……………………………………………...
2.1 Анализ хозяйственной и управленческой деятельности
ООО «TDSTROI» ............................................................................................
2.2 Анализ процесса стратегического управления персоналом ООО «TDSTROI» .....................................................................................................
2.3 Разработка предложений по совершенствованию стратегического управления
персоналом ООО «TDSTROI» .......................................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...............................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ .......................................
Введение
Стратегическое управление персоналом организации.
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ стратегического управления персоналом на ООО «TDSTROI» и разработать мероприятия по его совершенствованию.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «TDSTROI», основной вид деятельности которой – строительство жилых и нежилых зданий. Территориально предприятие располагается в городе ____________.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является процесс стратегического управления персоналом ООО «TDSTROI».
Фрагмент работы для ознакомления
Стратегическое управление персоналом организации.
Стратегия управления персоналом по своей сути определяет долгосрочные приоритеты и пути развития предприятия в кадровой сфере; ресурсы, необходимые для данного развития; временные параметры реализации стратегического плана, а также состав мероприятий, которые необходимы для достижения стратегических целей предприятия в управлении персоналом. Кроме того, следует учитывать, что стратегия управления персоналом выступает инструментом реализации общекорпоративной стратегии.
Список литературы
1. Абрамова В.В. Мотивация персонала как элемент системы стратегического управления предприятиям // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2016. – С. 463-465.
2. Алиев И. М. Экономика труда в 2 ч. Часть 2: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 228 с.
3. Андросова А.А. Мотивация персонала // Молодой ученый. – 2016. – №29.
– С. 357-360.
4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации:учебное пособие/В.М. Анисимов. – М.: 2016. – 425 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455