Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567560 |
| Дата создания |
2013 |
| Страниц |
85
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1 Система управления кадрами организации 6
1.2 Экономическая сущность и значение производительности труда 16
1.3 Критерии эффективности кадровой политики 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 30
2.1 Общая характеристика деятельности и анализ человеческих ресурсов спортивной организации 30
2.2 Анализ существующей системы управления кадрами 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ДИНАМО ПЛЮС» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в организации 59
3.2 Эффективность предложенных мероприятий 73
Введение
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Социальные реформы Российской Федерации ставят перед собой задачи повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями (учреждениями и организациями), всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность темы определена в теоретическом рассмотрении и практическом обосновании кадровой политики организации в управлении персоналом в условиях рыночной экономики.
Цель исследования в рамках дипломной работы обозначена в обобщении теоретического и практического опыта в формировании кадровой политики организации.
Работа защищена на "отлично"
Список литературы
учебники, учебные пособия, статьи
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436