Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567269 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
66
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..………………………………………………………………………...3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ
РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ……………………………………………………....5
1.1 Экономическое содержание оплаты труда: понятия, формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………………5
1.2 Современное состояние организации оплаты труда в России. Нормативно-правового регулирования оплаты труда…………………………………………12
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО МФО «ДЕНЬГИМИГОМ» ……………………………………………………..….17
2.1 .Краткая характеристика ООО МФО «Деньгимигом» ………………………17
2.2. Особенности расчетов по оплате труда на предприятии …………………...22
2.3. Анализ динамики и структуры оплаты труда ………………………….……37
2.4 Анализ эффективности использования средств на оплату труда…………...42
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО МФО «ДЕНЬГИМИГОМ» .................................................................................................49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….57
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….60
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Труд и его оплата, составляющая значительную часть себестоимости продукции, товаров, работ и услуг имеют не только экономическое, но и общественно-воспитательное значение, так как если человек считает, что его труд оценивают и оплачивают неверно, желание трудиться резко уменьшается. В связи с этим общество лишается той части валового внутреннего продукта, которую можно было бы получить в хорошем трудовом настроении. При этом большое значение имеет не только величина и ритмичность оплаты труда, но и своевременность, правильность и законность бухгалтерских расчетов, которые осуществляются в рамках общей системы учета и непосредственным образом влияют на разработку и принятие управленческих решений.
Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих. Оплата труда - это процесс перераспределения части валового внутреннего продукта между работодателями и работниками. Кроме того, заработная плата представляет собой один из самых эффективных и важнейший рычагов управления предприятиями, организациями, учреждениями и экономикой страны в целом. Потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.
Грамотный контроль оплаты труда – это перспективный резерв повышения эффективности не только производительности и качества труда, но и эффективности работы всего предприятия, оптимизации его налогообложения. Этим объясняется актуальность темы дипломной работы. Целью написания дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда, эффективному использованию средств, выданных на эти цели, прогнозному расчету оптимальной величины фонда оплаты труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть экономическое содержание оплаты труда, а именно: понятие, формы и системы оплаты труда;
– изучить особенности нормативно–правового регулирования оплаты труда;
– проанализировать динамику и структуру фонда оплаты труда, а также эффективность использования средств на оплату труда;
– предложить пути повышения эффективности использования фонда оплаты труда.
Предметом исследования является оплата труда работников промышленного предприятия.
Объектом исследования в дипломной работе выступает ООО МФО «Деньгимигом». Компания «Деньгимигом» занимается микрофинансированием. В настоящее время компания имеет более 150 представительств в более 60 городах РФ. В компании работает более 500 человек.
Методами исследования в дипломной работе являются: горизонтальный и вертикальный анализ, табличный и графический способы, метод факторного анализа, дедукция и индукция.
Нормативно–правовую основу дипломной работы составили Трудовой кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ.
В качестве информационной базы при написании дипломной работы были использованы следующие источники: устав организации; коллективный договор организации; документация по заработной плате.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью написания дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда, эффективному использованию средств, выданных на эти цели, прогнозному расчету оптимальной величины фонда оплаты труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть экономическое содержание оплаты труда, а именно: понятие, формы и системы оплаты труда;
– изучить особенности нормативно–правового регулирования оплаты труда;
– проанализировать динамику и структуру фонда оплаты труда, а также эффективность использования средств на оплату труда;
– предложить пути повышения эффективности использования фонда оплаты труда.
Предметом исследования является оплата труда работников промышленного предприятия.
Объектом исследования в дипломной работе выступает ООО МФО «Деньгимигом». Компания «Деньгимигом» занимается микрофинансированием. В настоящее время компания имеет более 150 представительств в более 60 городах РФ. В компании работает более 500 человек.
Методами исследования в дипломной работе являются: горизонтальный и вертикальный анализ, табличный и графический способы, метод факторного анализа, дедукция и индукция.
Нормативно–правовую основу дипломной работы составили Трудовой кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ.
В качестве информационной базы при написании дипломной работы были использованы следующие источники: устав организации; коллективный договор организации; документация по заработной плате.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 октября 1994г. : по состоянию на 02.02.2006г.] (Часть первая) от 30.11.1994 № 51–ФЗ (ред. от 04.12.2006), (Часть вторая) от 26.01.2006 №14–ФЗ (ред. от 02.02.2010).
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 16 июля 1998г. : по состоянию на 05.12.2006г.] (Часть вторая) от 05.08.2000 №117–ФЗ (ред. от 16.10.2006, с изм. от 05.12.2006 и от 22.07.2010 №158–ФЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 декабря 2001г. : по состоянию на 30.12.2006г.] от 30.12.2001 №197–ФЗ (ред. от 30.12.2010).
4. Об обеспечении пособиями по временной не¬трудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обя¬зательному социальному страхованию : Федеральный закон от 29 де¬кабря 2006 г. № 255–ФЗ.
5. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановление Правительства РФ от 11.04.2003. – №922 (с изм. от 24.12.2007г.).
6. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : утв. Постановлением Госкомстата России от 06.04.2007 г. – № 26. // Экономика и жизнь. – 2007. – №21. – С.15-17.
7. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО МФО «Деньгимигом» за 2013–2015 гг.
8. Вахрушина, М.А. Управленческий анализ : учеб. пособие для студентов / М.А. Вахрушина. – 5–е изд., стер. – М. : Издательство «Омега–Л», 2008. – 399 с.
9. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2015 году. / Е.В. Воробьева. – М. : Эксмо, 2015. – 736 с.
10. Воробьева, Е.В. НДФЛ. Новейший справочник налогоплательщика. / Е.В. Воробьева. – М. : Эксмо, 2013. – 656 с.
11. Зонова, А.В. Бухгалтерский учет и анализ. Комплексный подход к принятию управленческих решений : практическое руководство / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис, И.Н. Бачуринская. – М. : Эксмо, 2011. – 512 с.
12. Касьянова, Г.Ю. Расходы на оплату труда / Г.Ю. Касьянова. – М. : АБАК, 2012. – 48 с.
13. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб. пособие / В.В. Ковалев. – М. : ТК Велби, Изд–во Проспект, 2009. – 424 с.
14. Прохорова, М.В. Эффективная система оплаты труда : разработка и внедрение : практическое пособие / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М. : Издательство «Омега–Л», 2013. – 180 с.
15. Рогуленко, Т.М. Аудит : учебник / Т.М. Рогуленко. – М. : Экономистъ, 2015. – 383 с.
16. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / Г.В. Савицкая. – 3–е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА–М, 2014. – 425 с.
17. Амелина, Е.В. Отпуск и пособие лицам, имеющим детей: размеры и порядок выплаты / Е.В. Амелина // Бухгалтерский учет. – 2015. – №15. – С. 56 – 58.
18. Захарьин, В.А. Организация расчетов с работниками по заработной плате / В.А. Захарьин // Бухгалтерское приложение. – 2011. – №2. – С. 5 – 10.
19. Парушина, Н.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / Н.В. Парушина // Аудитор. – 2014. – №1. – С. 13 – 18.
20. Фомина, Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям / Т.Ю. Фомина // Аудиторские ведомости. – 2014. – №12. – С. 31
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00479