Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567090 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
68
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретико-методологические основы профориентации и адаптации персонала в организации 9
1.1 Понятие и сущность профориентации и адаптации персонала организации 9
1.2 Методы анализа и построения системы профориентации и адаптации персонала организации 16
1.3 Методические основы оценки эффективности системы профориентации и адаптации персонала организации 23
Глава 2. Исследование системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «-» 30
2.2 Анализ кадрового потенциала АО «-» 33
2.3 Анализ и оценка состояния системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы профориентации и адаптации персонала АО «-» 46
3.2 Оценка эффективности предполагаемых мероприятий по совершенствованию профориентации и адаптации персонала АО «-» 52
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Приложение 1 64
Приложение 2 65
Приложение 3 66
Введение
......
Цель исследования – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и сущность профориентации и адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом предприятия.
2. Исследовать зарубежный и российский опыт формирования системы профориентации и адаптации персонала.
3. Описать методы исследования системы профориентации и адаптации персонала.
4. Провести анализ системы профориентации и адаптации персонала производственного предприятия АО «-».
5. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии АО «-».
....
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
.....
1. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 279с.
2. Риттер, И.В., Березина, К.С. Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом / И.В. Риттер, К.С. Березина // Экономика и политика. – 2013. – № 5. – С. 106.
3. Теория управления персоналом: учебное пособие / В.Н. Пуляева. – М: КноРус, 2018. – 123 с.
4. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 513 с.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0036