Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567066 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
68
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение ...........................................................................................................
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала организации
1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала .................................
1.2 Методы мотивации и стимулирования персонала организации ...........
1.3 Особенности мотивации персонала гостиничных предприятий ...........
Глава 2. Исследование системы мотивации персонала в «-»..
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ............
2.2 Кадровый анализ гостиницы ....................................................................
2.2 Анализ управления мотивацией персонала организации ……………...
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления мотивацией персонала в гостинице «-»………………………………………………………..
3.1 Направления совершенствования системы мотивации персонала организации ..........................................................................................................
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение........................................................................................................
Список использованной литературы ..............................................................
Приложения ......................................................................................................
Введение
.......
Цель работы – определение мер по совершенствованию мотивации персонала.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала организации;
- исследовать систему мотивации персонала в ООО «-».
- разработать мероприятия по совершенствованию мотивации персонала в ООО «-».
и так далее
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
........
33. Страхова О. А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2015.
34. Султанова А.В. Методика диагностики мотивации персонала организации // Научное обозрение. – 2017. - № 13. – С. 340-348.
35. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭКМОС, 2015.
36. Шаталова Н.В. Организационная культура. - СПб.: Нева, 2014.
.......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0037