Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566954 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………....….........
Раздел 1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры……
1.1. Понятие, сущность и виды организационной культуры.....
1.2. Принципы формирования организационной культуры….
1.3. Управление развитием организационной культурой…….
Раздел 2. Анализ организационной культуры ООО «-».
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………….
2.2. Анализ существующей организационной культуры ООО «-»
Раздел 3. Совершенствование организационной культуры ООО «-»
3.1. Мероприятия по развитию организационной культуры ООО «-»…
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….
Заключение……………………………………………………………..………
Библиография………………………………………………………….……..
Приложения………………………………………………………………………...
Введение
.......
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды организационной культуры.
2. Определить принципы формирования организационной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием организационной культурой.
4. Дать характеристику ООО «-»
5. Проанализировать существующую корпоративную культуру ООО «-»
6. Разработать мероприятия по развитию организационной культуры ООО «-».
7. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - процесс формирования и развития организационной культуры предприятия.
Предмет исследования – подходы и методы совершенствования организационной культуры предприятия.
........
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
......
31. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования организационной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
32. Спивак, В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Нева, 2004. - 224 c.
33. Тренев, Н. Ценности, организационная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
34. Федяева, А.Ф. Формирование организационной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
.....
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00462