Финансовый (бухгалтерский ) учет расчетов по оплате труда и его отражение в бухгалтерской (финансовой) отчетности на примере ООО Автоваз Рено

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1Сущность и значение оплаты труда. Формы и виды заработной платы 6

1.2 Нормативно-правовое регулирование труда и его оплаты 12

1.3 Технико-экономическая характеристика ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН

ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ» 18

2. ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЕГО

ОТРАЖЕНИЕ В БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ НА

ПРИМЕРЕ ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ»

2.1 Документальное оформление труда и его оплаты 23

2.2 Учет расчетов с персоналом труда по основной и дополнительной

заработной плате 29

2.3 Учет удержаний из заработной платы 34

2.4 Отражение в бухгалтерской (финансовой) отчетности расчетов по оплате

труда 41

3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АВТОВАЗ

РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

3.1 Аудиторская проверка расчетов по оплате труда 44

3.2 Рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

ЛИТЕРАТУРА 59

ПРИЛОЖЕНИЕ 65

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Сущность и значение оплаты труда. Формы и виды заработной платы
Важнейший участок учетной работы – учет оплаты труда. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (в ред. на 21 июля 2007г.) заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных , работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
...

1.3 Технико-экономическая характеристика ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»
ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ» - коммерческая организация, созданная и действующая в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации [2], Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 14.01.1998 г. (в редакции от 06.12.2011 г. № 405-ФЗ) [15] и иным действующим законодательством, регулирующим деятельность хозяйственных обществ.
ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ» является юридическим лицом, создано без ограничения срока деятельности, имеет в собственности имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
...

2.1 Документальное оформление труда и его оплаты
Для расчетов по оплате труда с работниками организаций применяются формы первичной учетной документации (утвержденные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Формы документации по учету кадров:
- N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" и N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу" (Приложение 4) Форма N Т-1 применяется при оформлении приема на работу на одного работника, форма N Т-1а - при оформлении группы работников.
...

2.2 Учет расчетов с персоналом труда по основной и дополнительной заработной плате
Всю начисленную на предприятии ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ» заработную плату можно подразделить на следующие виды:
— основная заработная плата;
— дополнительная заработная плата;
Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда, то есть повременной и повременно-премиальной. При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Заработная плата полностью выплачивается дважды в месяц (20-го числа каждого месяца – аванс, 05 числа следующего месяца – окончательный расчет). Размер аванса при этом составляет ½ оклада пропорционально количеству отработанных дней с 01 по 15-ое число каждого месяца.
...

3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»
3.1 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
Аудиторская проверка — проверка финансово-экономической деятельности предприятия, организации, проводимая аудитором на основании представленных документов по финансовой отчетности.
Аудиторской деятельностью в Российской Федерации имеют право заниматься физические лица (аудиторы) и юридические лица (аудиторские фирмы).[22,69]
Аудит оформляется договором оказания платных услуг, в котором стороны определяют срок проведения проверки и могут предусмотреть проведение аудита в несколько этапов (например, 1-ый этап по итогам 6 или 9 месяцев и 2-ой - по окончании года).[24]
Преимущество поэтапного проведения аудита заключается в том, что клиент получает возможность получить мнение о текущем отчетном периоде и внести изменения до завершения текущего финансового года.
...

3.2 Рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда
Заработная плата выступает и как стоимость рабочей силы, и как цена труда. Эти две функции заработной платы проявляются в различных элементах рынка труда. На внешнем рынке труда, при найме работника, заработная плата выступает ценой рабочей силы, на внутрифирменном, при оплате труда – ценой труда конкретного количества и качества. Причем заработная плата тем больше отражает цену труда, чем более гибкой она является.
В ходе изучения фактических данных (первичная учетная документация, учетные регистры, учетная политика и др.) ООО «АВТОВАЗ РЕНО НИССАН ЗАКУПОЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ», в частности данных об учете расчетов с персоналом по оплате труда, на предприятии было обнаружено ряд ошибок.
В работе используется лицензионная версия программы 1С: Бухгалтерия 8, главный бухгалтер прошел сертифицированный курс по этой программе.
...