Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
565624 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
78
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Теоретические и правовые основы исследования аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих
1.1 Аттестация и квалификационный экзамен муниципальных служащих: основные понятия и сущность
1.2 Нормативно-правовые основы проведения аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе
1.3 Зарубежный опыт аттестации муниципальных служащих
2 Анализ аттестации и квалификационного экзамена в Администрации городского округа г. Агидель
2.1 Общая характеристика Администрации городского округа г. Агидель
2.2 Организация действующей системы аттестации и квалификационного экзамена в администрации
2.3 Основные проблемы проведения аттестации и квалификационного экзамена в администрации
3 Направления совершенствования аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе
3.1 Предложения по совершенствованию аттестации и квалификационного экзамена в Администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение А – Аттестационный лист муниципального служащего
Приложение Б – Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
Приложение В – Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей «руководители»
Приложение Г – Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей «специалисты»
Приложение Д – Оценочный лист муниципального служащего подлежащего аттестации
Введение
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих как факторов повышения эффективности муниципальной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
изучение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, основные понятия и сущность;
рассмотрение нормативно-правовых основ проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих;
изучение зарубежного опыта аттестации муниципальных служащих;
проведение анализа кадрового состава Администрации городского округа г. Агидель;
изучение порядка проведения аттестации и квалификационного экзамена в Администрации городского округа г. Агидель;
разработка предложений по совершенствованию проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих как факторов повышения эффективности муниципальной службы.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является аттестация и квалификационный экзамен в системе муниципальной службы Республики Башкортостан.
Предметом исследования являются организационно-правовые отношения, возникающие в процессе аттестации и квалификационного экзамена как фактора повышения эффективности муниципальной службы.
Методология и методы исследования. В работе применялись такие методы, как наблюдение, анкетирование, экспертные оценки, изучение нормативно-правовых документов. Методика исследования направлена на изучение источников научной информации, нормативных документов, статей, в ходе изучения которых проводится аналитическая работа по выявлению проблем в аттестации и квалификационном экзамене муниципальных служащих.
Информационная база. При написании работы использовались нормативно-правовые акты, общая и специальная литература отечественных авторов, информационные сайты, периодические издания, материалы изданий и текущей периодики по проблемам аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих.
Теоретическая значимость исследования. Теоретическое значение работы состоит в том, что результаты проведенного исследования расширяют научные представления по вопросу аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих в органах местного самоуправления, сделанные выводы, касающиеся системы аттестации служащих на муниципальном уровне, будут способствовать преодолению имеющиеся недостатков при проведении аттестации в муниципальных образованиях.
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что на основе данных была проведена комплексная работа по анализу системы аттестации муниципальных служащих. В результате были выявлены некоторые недостатки существующей системы аттестации и предложены конкретные рекомендации по их устранению и совершенствованию аттестации.
Структура и объем работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы (35 наименований). В основной части работы размещен 4 рисунка и 11 таблиц. Объем работы составляет 78 страниц.
Фрагмент работы для ознакомления
Работы была написана и защищена год назад на оценку "отлично".
В свободный доступ не выкладывалась.
На момент защиты оригинальность работы составляла около 70% по ВУЗовскому антиплагиату. В данный момент процент оригинальности не известен.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят Гос. Думой Федерального Собрания 21.10.94) (ред. от 30.12.2017 г.) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (принят Гос. Думой Федерального Собрания 21.12.2001 г.) (ред. от 01.04.2019) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (принят Гос. Думой Федерального Собрания 16.09.2003) (ред. от 15.02.2016 г.) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 18.04.2018) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
6. Федеральный закон от 30.03.2015 г. № 63-ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы» (принят Гос. Думой Федерального Собрания 18.03.2015) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
7. Закон Республики Башкортостан от 18 марта 2005 г. № 162-з «О местном самоуправления в Республике Башкортостан» // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
8. Закон Республики Башкортостан от 16.07.2007 г. № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» (принят Гос. Собранием – Курултаем Республики Башкортостан 12 июля 2007 г.) // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
9. Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе город Нефтекамск Республики от 12.03.2009 г. № 2-10/07 // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
10. Положение о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан от 25.06.2009 г. № 2-14/06 // справ.-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Электрон. текст. дан. – Послед. обновление 16.04.2019.
11. Алексеев, И.А. Муниципальное управление и местное самоуправление: учебник / И.А. Алексеев. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 353 с.
12. Апон, М.Е. Государственная служба в зарубежных странах: Учебное пособие / М.Е. Апон. – Санкт-Петербург: НОИР, 2016. – 273 с.
13. Богдан, Н.Н. Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе: учеб. пособие / Н.Н. Богдан. – Новосибирск: СибАГС, 2016. – 218 с.
14. Анисимова, Н.Н. Механизм аттестации муниципальных служащих в системе управления органов власти / Н.Н. Анисомова // Наука и образование: новое время. – 2018. – № 6 (29). – С. 282-288.
15. Астахов, Ю.В. Формирование кадровой политики с использованием современных кадровых технологий / Ю.В. Астахов // Управление городом: теория и практика. – 2018. – № 1 (28). – С. 61-70.
16. Биджиев, А.С. Стратегии развития подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих / А.С. Биджаев // Муниципальная служба. – 2016. – № 2(58). – С. 45-48.
17. Булгаков, С.Н. Значимость процедуры аттестации государственных гражданских служащих / С.Н. Булгаков// Правовая наука и реформа юридического образования. – 2016. – № 2 (25). – С. 158-161.
18. Василевская, Е.Г. Суть аттестации муниципальных служащих / Е.Г. Василевская // Молодой ученый. – 2016. – № 6. – С. 409-411.
19. Воробьёва, Е.И. Аттестация муниципальных служащих: качественная оценка персонала или формальное соблюдение требований законодательства / Е.И. Воробьева // Практика муниципального управления. – 2017. – № . – С. 88-89.
20. Выжимова, Н.Г. О некоторых аспектах аттестации муниципальных служащих / Н.Г. Выжимова // Современные кадровые технологии. – 2017. – № 2 (29). – С. 47-55.
21. Запольнова, Л.А. Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления / Л.А. Запольнова // Ученые записки. – 2018. – № 1 (25). – С. 24-28.
22. Ильченко, И.А. Повышение эффективности системы аттестации муниципальных служащих как фактор развития их профессиональной компетентности / И.А. Ильиченко // Управление развитием профессиональной компетентности личности. – 2017. – № 2. – С. 169-174.
23. Кох, К.З. Аттестация персонала как средство оценки деятельности муниципальных служащих / К.З. Кох // Социально-экономические аспекты управления персоналом. – 2018. – № 1. – С. 31-36.
24. Михалёва, И.В., Лобанова, В.В. Аттестация как критерий эффективности прохождения государственной службы / И.В. Михалева, В.В. Лобанова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 3. – С. 96-100.
25. Саломатина, А.А. Специфика и развитие института аттестации муниципальных служащих / А.А. Саломатина // Социально-экономические исследования. – 2018. – № 10. – С. 163-173.
26. Смирнов, Р.С. Понятие и сущность аттестации муниципальных служащих / Р.С. Смирнов // Молодой ученый. – 2018. – № 24. – С. 230-231.
27. Смирнов, Р.С. Основные проблемы аттестации муниципальных служащих / Р.С. Смирнов // Молодой ученый. — 2018. – № 24. – С. 231-233.
28. Солдатенко, Е.С. Аттестация и квалификационный экзамен, как методы совершенствования кадровой политики администрации оценки деятельности муниципальных служащих / Е.С. Солдатенко // Прорывные научные исследования как двигатель науки. – 2017. – № 2. – С. 51-54.
29. Александрова, Н.А. Анализ процедуры аттестации и повышения квалификации в администрации / Н.А. Александрова [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35194098 (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
30. Богатырева, И.В. Формы и методы оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих: современные тенденции и перспективы совершенствования / И.В. Богатырева [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25736723 (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
31. Горностаева, Ж.В. Развитие современных кадровых технологий в органах местного самоуправления / Ж.В. Горностаева [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32501849& (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
32. Кононов, Е.В. Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих / Е.В. Кононов [Электронный ресурс] // CYBERLENINKA.RU – Научная электронная библиотека «Киберлиника» – Электр. дан. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-opyta-velikobritanii-v-sfere (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
33. Мелихова, А.А. Процедура аттестации как механизм повышения мотивации муниципальных служащих / А.А. Мелихова [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26493230& (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
34. Мельничук, А.В. Зарубежный опыт аттестации муниципальных служащих и возможности его применения в России / А.В. Мельничук [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29667115& (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
35. Муравченко, В.Б. Порядок аттестации муниципальных служащих и проведение квалификационных экзаменов / В.Б. Муравченко [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=24284164 (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
36. Муравченко, В.Б. Процедура оценки муниципальных служащих / В.Б. Муравченко [Электронный ресурс] // ELIBRARY.RU – Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU». – Электр. дан. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25517376 (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
37. Набиев, В.В. О зарубежном опыте приема на службу и аттестации государственных служащих / В.В. Набиев [Электронный ресурс] // CYBERLENINKA.RU – Научная электронная библиотека «Киберлиника» – Электр. дан. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-zarubezhnom-opyte-priema-na-sluzhbu-i-attestatsii-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения 16.04.2019). – Загл. с экрана.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00351