Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
565263 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
87
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 июня в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………...........……………………....................3
Глава 1 Теоретические основы учета и анализа формирования затрат на оплату труда....................................................................................................................5
1.1 Экономическая сущность и принципы организации оплаты труда работ-ников…………………………………………………………………………………5
1.2 Характеристика применяемых в организациях форм и систем оплаты тру-да……………………………………………………………………………..…….11
1.3 Состав и классификация затрат на содержание рабочей си-лы.......................21
Глава 2 Анализ деятельности и использования фонда оплаты труда в ООО «Ти-тан»………………………………………………………………..........................31
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ...............31
2.2 Анализ динамики, структуры и систем оплаты труда в организации……36
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и социальному обеспече-нию………………………………………………………………………………....46
2.4 Анализ затрат на содержание рабочей силы тру-да.………….....................48
Глава 3 Основные направления эффективного использования средств на оплату труда персонала................................................................................................58
3.1 Эффективность труда работников и его опла-та…...........................................58
3.2 Совершенствование эффективности управления персоналом….…………70
3.3 Внутренний аудит как способ повышения эффективности использования средств на оплату труда………………………………………………………… 75
Заключение ...............................………………….………………………...........80
Список использованных источников…………….…………............…..............85
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Работа предприятия в условиях экономической самостоятельности, во многом зависит от эффективной производственной деятельности и управле-ния затратами на ее осуществление.
Рабочая сила занимает центральное место в производственной деятельности и является одной из составляющих производственных ресурсов. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов. На предприятии с высоким уровнем автоматизации производственного процесса, вопрос рационального использования рабочей силы стоит наиболее остро, так как технологическое оборудование должен обслуживать высококвалифицированный, наиболее подготовленный и образованный персонал.
В условиях нестабильности экономики фактическая потребность пред-приятия в затратах на содержание рабочей силы непрерывно меняется под воздействием внутренних и внешних факторов. Внедрение новых технологий в производство, а так же освоение производства конкурентоспособной продукции, может привести к уменьшению численности персонала. Поэтому определение реальной потребности в трудовых ресурсах должны стать основой совершенствования организации управления расходами на содержание рабочей силы.
Исходя из этого данная выпускная квалификационной работа посвя-щена проблемам рационального учёта и использования рабочей силы на предприятии, в которой раскрыты вопросы организации производства, труда и заработной платы, состав, квалификация и структура рабочей силы, анализ эффективности использования рабочей силы.
Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ эффективности формирования затрат на оплату труда и поиск путей их оптимизации. Для достижения намеченной цели в работе поставлены следующие задачи:
• исследовать сущность, формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
• проанализировать использования рабочей силы и затрат на оплату их труда, выделив стимулирующие выплаты и доплаты;
• изучить организацию учёта затрат на содержание рабочей силы, определив направления его совершенствования;
• определить основные пути повышения эффективности использования средств на оплату труда за счет роста производительности труда и улучшения аудита в организации.
Объектом исследования выступает ООО "Титан", которое является юридическим лицом, действует на основании Устава и Законодательства Российской Федерации, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе.
Основными источниками информации при написании данной выпуск-ной работы служат материалы нормативных документов и инструкций Министерства финансов РФ, Правительства РФ, научно-периодических статей периодических изданий и книг под редакцией В. М. Богаченко, О.В. Ефимовой, В.П. Завгороднего, Н. П. Кондракова, Г.В. Савицкой, Р.С. Сайфулина, В.Я. Савченко, Н.М. Ткаченко, А.Д. Шеремета.
В ходе написания дипломной работы были использованы следующие методы: расчетно-конструктивный, монографический, статистико-экономический, абстрактно-логический и другие приемы.
Фрагмент работы для ознакомления
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………...........……………………....................3
Глава 1 Теоретические основы учета и анализа формирования затрат на оплату труда....................................................................................................................5
1.1 Экономическая сущность и принципы организации оплаты труда работ-ников…………………………………………………………………………………5
1.2 Характеристика применяемых в организациях форм и систем оплаты тру-да……………………………………………………………………………..…….11
1.3 Состав и классификация затрат на содержание рабочей си-лы.......................21
Глава 2 Анализ деятельности и использования фонда оплаты труда в ООО «Ти-тан»………………………………………………………………..........................31
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ...............31
2.2 Анализ динамики, структуры и систем оплаты труда в организации……36
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и социальному обеспече-нию………………………………………………………………………………....46
2.4 Анализ затрат на содержание рабочей силы тру-да.………….....................48
Глава 3 Основные направления эффективного использования средств на оплату труда персонала................................................................................................58
3.1 Эффективность труда работников и его опла-та…...........................................58
3.2 Совершенствование эффективности управления персоналом….…………70
3.3 Внутренний аудит как способ повышения эффективности использования средств на оплату труда………………………………………………………… 75
Заключение ...............................………………….………………………...........80
Список использованных источников…………….…………............…..............85
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс РФ. Часть первая и вторая (по состоянию на 29.01.2013 г.)
2. Трудовой кодекс РФ (по состоянию на 10.11.2013 г.)
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ред. от 02.11.2013)
4. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2011. – 424с.
5. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. -М.:ДиС, 2010.- 326с.
6. Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика предприятия: Практикум.– М.: Дашков и К, 2009. – 181с.
7. Бакина С.И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение. – М.: Вершина, 2010. – 160с.
8. Бодяко А.В. Развитие методики учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда: монография. – М.: Информационно-внедренческих центр «МАРКЕТИНГ», 2011. - 135 с.
9. Барышев Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Информационно-издательский дом «Филинъ», 2010. - 317с.
10. Безруких П.С. Бухгалтерский учет – М.: ИНФРА-М, 2009.-354с.
11. Верховцев А.В. Заработная плата. – М.: Инфра–М, 2010. – 225с.
12. Волгин Н.А.Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения. – М.: Экзамен, 2011. – 222с.
13. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.: Издательский дом «Герда», 2006.-267с.
14. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2012.-304с.
15. Гинзбург А.И. Экономический анализ. - СПб. : ПИТЕР, 2009.-289с.
16. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии – Новосибирск: Экор, 2012.-386с.
17. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит – Москва: ИД ФБК-ПРЕСС, 2011. -298с.
18. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: МИК, 2011. – 335с.
19. Камышанов П.П. Современная бухгалтерия и аудит на предприятиях и в банках. — М.: «ПРИОР», 2011. – 245с.
20. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие, – М.: Форум: ИНФРА,2012.- 401с.
21. Ковалев А. Н. Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия – М. Центр экономики и маркетинга, 2009.-386с.
22. Концептуальные аспекты организации оплаты труда и коммерческого расчета в сельскохозяйственных организациях / Ф. Арутюнян// Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2011. - №9. - С. 4
23. Краев А.В., Краева О.В., Богомолов А.М. Аудит. Внутрифирменные стандарты. – М.: Книга-Сервис, 2011.-289с.
24. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Экспертное бюро – М.: 2012. – 338с.
25. Мещерякова Е.И. Учет труда и заработной платы. //Главбух. – 2012. №10. – С.26-29.
26. Рофе A.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.-М.: МИК, 2009. – 592с.
27. Рофе А.И. Труд: Теория. Экономика. Организация. // Труд и социальные отношения, 2008. – 389с.
28. Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. – М.: ИНФРА-М, 2012. –315с.
29. Савицкая Г.В. Экономический анализ. - М.: ИНФРА-М, 2011.- 347с.
30. Шешукова Т.Г., Посохина А.В. Основы аудита и аудиторской деятельности: Учебное пособие.- Пермь: Издательство Пермского университета, 2010.-319с.
31. Юдина Г.А., Черных М.Н. Основы аудита, -М.:КНОРУС, 2009 г.-296с.
32. Основы бухгалтерского учета. Учет труда и его оплаты [Электронный ресурс] - http://shans-i.narod.ru/Disk_BU/Stat_BU/BuxUchet/Bux_uchet/ Stat_08.htm (дата обращения 25.11.2013)
33. Персонал. Оплата труда. Основные принципы организации рабочего времени [Электронный ресурс] - http://e.berator.ru/enc/vfl/40/10/20/ (дата обращения 25.11.2013)
34. Завалихин Л.А., Аудиторы предлагают свою реформу аудита.// Аудит сегодня [Электронный ресурс]. Электронный доступ:- http://www.j-as.com/ (дата обращения 06.09.2013).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047