Антикризисное управление

Излишняя временная протяженность этих процедур является не
единственных их недостатком. Возникающие издержки реабилитационных услуг в
ходе финансового оздоровления и расчеты по текущим обязательствам
значительно уменьшают объемы возможного удовлетворения требований
кредиторов, чего можно было бы избежать при применении конкурсного
производства и скорейшей ликвидации организации.
Конкурсное производство должно стать начальной процедурой в
рассмотрении дел о банкротстве, как утверждают многие ученые и практики, но
при этом данная процедура не лишена отрицательных сторон. Основной из них
является несовершенство правил очередности удовлетворения требований
кредиторов [3].
Что касается мирового соглашения, то должник и кредиторы вправе его
заключить на любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве,
в том числе и после открытия конкурсного производства.

1.1 Сущность, задачи и принципы антикризисного управления

В условиях рыночной экономики предприятия, занимающиеся различными видами деятельности, испытывают необходимость в эффективных механизмах управления. С одной стороны такие механизмы должны быть нацелены на снижение рисков банкротства предприятия, а с другой – на уменьшение ущерба от взаимодействия с другими хозяйствующими субъектами, которые, в свою очередь, также подвержены риску банкротства.
Кризис российской экономики, протекающий в настоящее время, отмечен тенденциями снижения управленческой роли государства регрессом производственной деятельности практически во всех отраслях экономики, снижением уровня жизни населения. Все перечисленные факторы требуют осуществления разработки новых организационно-экономических механизмов, которые будут соответствовать экономическим условиям нашей страны в нынешнее время.
...

1.2 Антикризисные меры как инструменты поддержки и предупреждения банкротства

В современных экономических реалиях из-за возрастающего числа экономических кризисов и постоянного давления на экономику со сто­роны внешних игроков все больше и больше предприятий попадают в состояние неплатежеспособности. При этом, как правило, у них нет необходимых ресурсов для преодоления таких проблем, и они вынуж­дены начинать процедуру банкротства, нанося тем самым значитель­ный ущерб своим контрагентам и бюджету страны. Поэтому вопрос об увеличении эффективности и развитии института предупреждения банкротства постепенно становится одним из важнейших аспектов обеспечения безопасности предприятий и экономической безопасно­сти в целом.
Основываясь на анализе внутренних и внешних причин возникно­вения неплатежеспособности, выделим несколько групп мер по преду­преждению банкротства.
В первую очередь необходимо усовершенствовать меры по диагно­стике банкротства.
...

1.3 Управление персоналом предприятия в целях его оздоровления

Система управления персоналом определяется требованиями, предъявляемыми к ней антикризисным управлением предприятия, это связано с принципом соответствия деловой стратегии и стратегии управления человеческими ресурсами. Данные стратегии предполагают, что усилия должны быть направлены на рост продаж продукции, товаров и услуг, проведение маркетинговых исследований рынка, разработке новых товаров, работ, услуг, сокращении непрофильных активов, оптимизации политики управления запасами, сокращением расходов предприятия, также это касается и расходов на персонал. Служба управления персоналом на предприятии в данной ситуации должна определить мероприятии по поддержке антикризисных мер с помощью эффективно реализованной системы взаимодействия менеджеров и специалистов предприятия.
Кадровые проблемы, неизбежно возникающие в кризисной ситуации требуют незамедлительного решения.
...

2.1 Краткая характеристика ОАО «Ростовшахтстрой»

Комбинат «Ростовшахтострой» был организован в 1929 году. В состав комбината первоначально входили тресты «Шахтострой», «Гуковшахтострой» и «Несветайшахтострой» с большим количеством специализированных шахтостроительных, монтажных и др. управлений, автобаз, укомплектованных большегрузной и специальной техникой. За годы своего существования при участии «Ростовшахтостроя» были построены и реконструированы в общей сложности 53 шахты. Среди них такие известные угольные предприятия, как шахта «Обуховская-Западная» с обогатительной фабрикой, шахты «им. Чиха», «Алмазная», «Мирная», «Юбилейная», «Глубокая», «Западная-Капитальная», «50-лет Октября», «Бургустинская» и другие.
Полное фирменное наименование Общества на русском языке - Открытое акционерное общество «Ростовшахтострой».
Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке – ОАО «Ростовшахтострой».
...

2.2 Анализ имущественного положения, ликвидности и финансовой устойчивости ОАО «Ростовшахтстрой»

Одним из важнейший условий успешного управления предприятия является анализ его финансового состояния, поскольку результаты деятельности зависят от наличия и эффективного использования финансовых ресурсов.
Основными документами, используемыми для проведения анализа финансового состояния предприятия, является бухгалтерская отчетность, включающая:
◦ Бухгалтерский баланс;
◦ Отчет о финансовых результатах;
◦ Отчет о движении денежных средств;
◦ Приложения к бухгалтерскому балансу.
Информация для анализа активов предприятия находится в разделах I и II актива баланса (таблица 3).
Таблица 3 - Анализ динамики активов и пассивов предприятия ОАО «Ростовшахтстрой»
Показатель
Значения по балансу
Изменение, тыс руб

2014
2015
2016
2015-2014
2016-2015
I.
...

2.3 Оценка вероятности банкротства предприятия

Финансовый анализ предусматривает ряд методик прогнозирования несостоятельности экономического субъекта, при этом не многие из них могут решить поставленные задачи по анализу финансового состояния.
К сожалению, зарубежные модели не всегда могут быть применимы в отечественной практике, поскольку не учитывают в полной мере российскую специфику функционирования хозяйствующих субъектов относительно количественных значений параметров [2]. Это в свою очередь приводит к неопределенности прогнозируемых показателей, а, следовательно, к субъективным выводам.
Самыми распространенными многофакторными моделями прогнозирования несостоятельности (банкротства) субъекта являются: модель Альтмана; модель Лиса; модель Таффлера; модель Честера; пятифакторная модель Сайфулина и Кадыкова.
...

2.4 Анализ использования персонала предприятия

Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку изменение состава работников отрицательно влияет на эффективность их работы.

Таблица 14 – Движение персонала ОАО «Ростовшахтстрой» за 2014-2016 гг.
Показатели
Годы
Отклонения (+, -)

Абсолютное, чел.
Относительное,%

2014
2015
2016
2015 от 2014
2016 от 2015
2014/2015
2015/

2016
Среднесписочная численность работников, чел.
1599
1605
1618
6
13
100,38
100,81
Принято, всего чел.
230
278
368
48
90
120,87
132,37
Выбыло, всего чел.
224
265
284
41
19
118,30
107,17
в том числе:

истечение срока трудового договора
12
24
23
12
-1
200,00
95,83
в вооруженные силы
2
3
4
1
1
150,00
133,33
выход на пенсию
11
18
21
7
3
163,64
116,67
по собственному желанию
164
179
195
15
16
109,15
108,94
за нарушения трудовой дисциплины
22
26
29
4
3
118,18
111,54
по другим причинам, чел.
...

3.1 Мероприятия по повышению финансовой устойчивости и сокращению дебиторской задолженности и оценка их эффективности

За анализируемый период состояние ОАО «Ростовшахтстрой» можно охарактеризовать как неустойчивое финансовое состояние, сопряженное с нарушением платежеспособности. Но существует возможность восстановления равновесия путем пополнения источников собственных средств и дополнительного привлечения заемных источников финансирования.
Для того, чтобы определить возможность привлечения дополнительных заемных средств, рассчитаем эффект финансового рычага.
Эффект финансового рычага (ЭФР) – это приращение рентабельности собственных средств, получаемое при использовании заемных средств, при условии, что экономическая рентабельность активов фирмы больше ставки процента по кредиту.
Таблица 20 – Расчет эффекта финансового рычага ОАО «Ростовшахтстрой» за 2015-2016 гг.
...