Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
565067 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………….……………………………………...…………….……….3
Глава 1. Теоретические аспекты понятия и сущности организации
оплаты труда………………………….……………………...……………………..6
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда.........................................6
1.2. Принципы организации оплаты труда……………...……………....…15
1.3. Показатели эффективности организации оплаты труда……………...21
Глава 2. Экономическое исследование организации оплаты труда
в ГУ ПФР в Старорусском районе Новгородской
области (межрайонное)…………………………………………………………...31
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ГУ ПФР
В Старорусском районе Новгородской области (межрайонное)….....….31
2.2. Анализ организации оплаты труда ГУ ПФР в Старорусском
районе Новгородской области (межрайонное)……………………...……35
2.3. Проблемы организации оплаты труда в организации и предложения
по их устранению……………………………………….…………………..44
Заключение……………………………………………………………..…………51
Список использованных источников…………………………….……………55
Приложения………………………………………………….………...………….60
Введение
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что эффективность деятельности организации и уровень получаемой ею прибыли находится в прямой зависимости от системы оплаты труда сотрудникам организации. В этой связи вопросы, связанные с организацией оплаты труда и мероприятий по стимулированию трудовой деятельности сотрудников, очень важны для как для работников, так и для работодателей.
Оплата труда и её организация - один из важнейших элементов современного общества. За многие годы в нём накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных.
Под оплатой труда принято понимать часть стоимости того продукта или услуги, которые были созданы трудом работника, выраженную в денежной форме и выдаваемой работодателем сотруднику.
Оплата труда представляет собой один из основных факторов, оказывающих непосредственное влияние на успешность функционирования организации и ее развитие. В этой связи каждая организация стремится оптимизировать процесс организации оплаты труда.
Оплата труда представляет собой основу материального стимулирования сотрудников. От того, насколько эффективно организована система оплаты труда зависит качество труда каждого сотрудника, стремление максимально использовать собственный трудовой потенциал, заинтересованность работника во всем трудовом процессе и в конечном результате.
Поскольку заработная плата является основным рычагом материального стимулирования, роста и повышения производства, многое будет зависеть от того, насколько правильно будет организована оплата труда в организации.
Эффективность организации возрастает по мере роста заинтересованности работников в конечных результатах производства. Такую мотивацию обеспечивает система оплаты труда. Однако низкая доходность многих организаций не позволяет применять поощрительные выплаты по итогам хозяйствования.
Ввиду того, что для большинства сотрудников заработная плата представляет порой единственный источник дохода, то в этой связи вопросы эффективности организации системы оплаты труда являются достаточно актуальными и требующими тщательного рассмотрения.
При этом деятельность работников направлена на получение от предприятия определенных, значимых благ, а эффективное функционирование предприятия основано на вкладе каждого работника. Именно в этом и проявляется взаимосвязь материального стимулирования с эффективностью деятельности предприятия.
Степень изученности темы. Вопросы расчетов с персоналом по оплате труда с учетом российской специфики детально исследуется в работах К. Либерман, А.Г. Снегирев, В.Говоров, Е.Егорова, Р. Лахман, Р. Юропов. Среди отечественных теоретических разработок следует выделить труды В. Баликоева, С. Кузьмина, В. Давыдовой, А. Рофе, Л. Жукова, Б. Генкина, P. Колосовой, P. Яковлева и др. Проблема рассмотрения системы оплаты труда с управленческой точки зрения отражена в научных работах не в полной мере. Не все проблемы системы оплаты труда получили к настоящему времени всестороннее и углубленное рассмотрение, многие вопросы остаются дискуссионными.
Проблема исследования заключается в необходимости поиска путей совершенствования организации оплаты труда в ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное), поскольку от ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, а так же оказывает благоприятное воздействие на социально-психологический климат в трудовом коллективе учреждения.
Объектом исследования выступает ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное).
Предметом исследования является система оплаты труда ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное).
Цель исследования заключается в осуществлении экономического анализа организации труда ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) и разработке предложений по ее совершенствованию.
Для достижения цели предусматривается решение следующих задач:
1. Рассмотреть понятие, сущность и функции оплаты труда.
2. Охарактеризовать основные принципы организации оплаты труда.
3. Описать систему показателей эффективности организации оплаты труда.
4. Осуществить экономическое исследование организации оплаты труда в ГУ ПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное)
5. Выявить основные проблемы организации оплаты труда и разработать пути их решения.
Методологической основой является использование в процессе проводимых исследований различных методов: анализа, группировки, сравнения, индексного, метода разниц, экономико-статистических методов, экономико-математического метода, экспертных оценок и др.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных экономистов, посвященные проблемам организации оплаты труда на предприятии. В качестве информационной базы выступили устав предприятия, коллективный договор предприятия, положение об оплате труда, а также формы отчетности за 2018-2020гг.
Практическая значимость работы заключается в том, что совершенствование системы оплаты труда является основой повышения качества системы управления персоналом организации в целом. Выводы и рекомендации, полученные в результате исследования, могут быть использованы в практике управления организаций, в системе повышения квалификации менеджеров по управлению персоналом
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованных источников и приложениями.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана самостоятельно, защищена на "отлично". Оригинальность "чистая", выполнена вручную. Содержит теоретическую и практическую части. В работе много наглядностей - таблицы, рисунки, приложения....
Список литературы
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. ч. 1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 г. No51-ФЗ ред. от 23.05.2016 г. No 146-ФЗ. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». –Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. В 2 ч Ч. 1 [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000 г. No117-ФЗ ред. от 05.04.2016 г. No102-ФЗ. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». –Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 г. No402-ФЗ ред. от 23.05.2016 г. No 149-ФЗ. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». –Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению» [Электронный ресурс]: приказ М-ва финансов Рос. Федерации от 31.10.2000 г. No94н ред. от 08.11.2010 г. No 142н.// Справочная правовая система «КонсультантПлюс». –Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. Федеральная служба государственной статистики Режим доступа: http://www.gks.ru ресурс]
6. Управление Федеральной службы государственной статистики по Новгородской област [Электронный ресурс] –Режим доступа: http://www.krasstat.gks.ru
Научная и учебная литература, монографии, статьи:
7. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) : Учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. – 5е изд., стер.. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. – 290 с.
8. Борисов, Е. Ф. Экономика : учебник и практикум / Е. Ф. Борисов. – 7-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 383 с.
9. Бычкова С. М. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. – 2018 - № 12 - С. 53-60.
10. Васильев, В. П. Экономика : учебник и практикум для вузов / В. П. Васильев, Ю. А. Холоденко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 316 с.
11. Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. - 2018 - № 5 - С. 2-7.
12. Кондратьева, И. В. Экономика предприятия : Учебное пособие для вузов / И. В. Кондратьева. – 2-е изд., стереотип.. – Санкт-Петербург : Издательство «Лань», 2021. – 232 с.
13. Коршунов, В. В. Экономика организации (предприятия) : учебник и практикум для вузов / В. В. Коршунов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 347 с.
14. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
15. Меняев, М. Ф. Цифровая экономика предприятия : учебник / М.Ф. Меняев. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 369 с.
16. Милкова, О. И. Экономика и организация предприятия : учебник и практикум для вузов / О. И. Милкова. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 473 с.
17. Мокий, М. С. Экономика фирмы : учебник и практикум для вузов / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под редакцией М. С. Мокия. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 297 с.
18. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
19. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
20. Раздорожный, А. А. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / А. А. Раздорожный. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. – 95 с.
21. Розанова, Н. М. Экономика фирмы в 2 ч. Часть 1. Фирма как основной субъект экономики : учебник для вузов / Н. М. Розанова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
22. Розанова, Н. М. Экономика фирмы в 2 ч. Часть 2. Производственный процесс : учебник для вузов / Н. М. Розанова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 265 с.
23. Свечникова, В. В. Экономика предприятия (организации) в схемах и таблицах : учебное пособие / В. В. Свечникова, М. И. Швейкерт, Е. А. Пузикова. – 3-е изд., стер. – Москва : Флинта, 2021. – 95 с.
24. Тертышник, М. И. Экономика организации : учебник и практикум для вузов / М. И. Тертышник. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 631 с.
25. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия : учебник и практикум для вузов / Л. А. Чалдаева. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 435 с.
26. Экономика и управление на предприятии : учебник для бакалавров / А. П. Агарков, Р. С. Голов, В. Ю. Теплышев, Е. А. Ерохина. – 2-е издание, стереотипное. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2020. – 398 с.
27. Экономика организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под редакцией Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 344 с.
28. Экономика предприятий агропромышленного комплекса : учебник для вузов / Р. Г. Ахметов [и др.] ; под общей редакцией Р. Г. Ахметова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
29. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах) : учеб. пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников, Н.Б. Акуленко, А.И. Кучеренко ; под ред. проф. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 256 с.
30. Экономика предприятия / Ю. И. Селиверстов, И. А. Кузнецова, О. В. Доможирова, Н. А. Демура. – Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2020. – 255 с.
31. Экономика предприятия : учебник для вузов / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова, Е. С. Дарда ; под редакцией Е. Н. Клочковой. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 382 с.
32. Экономика предприятия : учебник для вузов / С. П. Кирильчук [и др.]. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 417 с.
33. Экономика предприятия : учебник и практикум для вузов / А. В. Колышкин [и др.] ; под редакцией А. В. Колышкина, С. А. Смирнова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 498 с.
34. Экономика предприятия. Практикум : учебное пособие для вузов / С. П. Кирильчук [и др.]. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 517 с.
35. Экономика фирмы (организации, предприятия) : учебник / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Т.Г. Попадюк, проф. Б.Н. Чернышева. – 2-е изд. – Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2019. – 296 с.
36. Экономика : учебник и практикум для вузов / В. М. Пищулов [и др.] ; под общей редакцией В. М. Пищулова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 179 с.
37. Яркина, Н. Н. Экономика предприятия (организации) / Н. Н. Яркина. – Керчь : ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2020. – 445 с.
Интернет-источники:
38. Официальный сайт ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) // https://www.list-org.com/company/6936897
39. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное)за 2018 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/
40. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) за 2019 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/
41. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ деятельности ГУ УПФР в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) за 2020 год // https://www.audit-it.ru/buh_otchet/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00823