Процесс формирования современных профессий бухгалтера и аудитора

Введение 4
Глава 1. Теоретические подходы к процессу формирования современных профессий бухгалтера и аудитора 6
1.1 Процесс формирования современных профессий бухгалтера и аудитора: исторический аспект и тенденции развития 6
1.2 Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам и аудиторам 10
1.3 Кадровая обеспеченность и компетентность профессионального бухгалтера и аудитора 14
Глава 2. Анализ и оценка квалификационных характеристик профессии современного бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора, используемые в магазине 18
2.1 Краткая финансово-организационная / организационно-экономическая характеристика магазина 18
2.2 Сравнительный анализ различий работы бухгалтера и аудитора в
магазине 28
2.3 Оценка квалификационных характеристик главного бухгалтера /специалистов по бухгалтерскому делу в магазине 35
Глава 3.Современные подходы к процессу формирования профессий бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора 42
3.1 Современные тенденции развития профессиональных сообществ: Институт Профессиональных Бухгалтеров России (ИПБ) и профессиональные организации аудиторов 42
3.2 Пути повышения квалификационных характеристик сотрудников бухгалтерской службы, внешнего / внутреннего аудитора в
магазине 44
3.3Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 1 61
Приложение 2 63

Актуальность темы обусловлена тем, что основой бухгалтерской и аудиторской профессии является развитие науки бухгалтерского учета, которую формируют теоретические разработки и практический опыт.
Отсутствие значительных достижений в теории бухгалтерского учета за последние пятьдесят лет, неспособность ее отвечать на современные институциональные запросы, создает угрозу для развития бухгалтерского учета обратно к учетной технике, которую среди прочих функций будет использовать не бухгалтер и аудитор, а управленческий персонал. Такая ситуация обусловливает потребность в разработке институциональной теории бухгалтерского учета, которая базируется на положениях неоинституционализма, философии науки и сама является основой для развития бухгалтерской и аудиторской профессии.

1.1 Процесс формирования современных профессий бухгалтера и аудитора: исторический аспект и тенденции развития

Время возникновения профессии бухгалтера и аудитора точно не может назвать никто, однако существуют исторические факты, позволяющие с определенной долей точности назвать его.
Отсчет профессии бухгалтера и аудитора ведется с 13.02.1498 — даты издания императором Священной Римской империи Максимилианом I указа, в котором значилось буквально следующее: «Повелеваем делопроизводителя нашей палаты, доверенного и прилежного писца, который ведет книгу, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христофор Штехер, а в помощь к нему дать писца палаты по имени Ульриха Мерингера, который должен так же присутствовать на всех совещаниях, касающихся счетоводства. Дано в Инсбруке, 13 февраля 1498 года [8, c. 48].
Так, первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, был Христофор Штехер — делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты.
...

1.2 Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам и аудиторам

Сегодня уже можно говорит о том, что в России уже сформировалась классификация профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
Это базовая основа, необходимая для дальнейшего развития реформирования профессионального бухгалтера и аудитора, понимания новых международных стандартов финансовой отчетности.
Приказ Минтруда 1061н утвердил профессиональный стандарт «Бухгалтер» 22 декабря 2014 года. С этого момента работодатели получили возможность использовать его в практической работе: при составлении должностных инструкций; в ходе аттестационных мероприятий; в процессе разработки кадровой политики организации; при составлении программ повышения квалификации и профессионального обучения сотрудников; при подборе персонала и присвоении тарифных разрядов [2].
...

1.3 Кадровая обеспеченность и компетентность профессионального бухгалтера и аудитора

Профессию бухгалтера и аудитора нельзя назвать редкой, в России она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии бухгалтера и аудитора, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.
С каждым годом у работодателей становится все больше и больше требований к бухгалтерам и аудиторам. И 2017 год не стал исключением — компании стали еще тщательнее подходить к подбору специалистов и отказываться от такой практики не собираются.
Продолжает увеличиваться число вакансий, где требуется знание МСФО, иностранных языков, основ управленческого учета. Но появилась и новая тенденция — организации стали чаще брать на работу молодых. У недавних студентов, чей стаж работы не превышает и года, теперь больше шансов устроиться помощником бухгалтера. По мнению рекрутеров, эта тенденция сохранится и в будущем.
...

2.2 Сравнительный анализ различий работы бухгалтера и аудитора в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В.

Специальность бухгалтера в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В. — одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов предприятия.
В круг должностных задач и функций бухгалтера магазина «Мех» ИП Малиновская Т.В. входит [15]:
- ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств иимущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных ценностей и т.д.;
- учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами магазина на бухгалтерских счетах организации;
- работа с кассовой наличностью магазина;
- оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.
...

- Изучить сравнительный анализ различий работы бухгалтера и аудитора в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В.;
- Исследовать пути повышения квалификационных характеристик сотрудников бухгалтерской службы, внешнего / внутреннего аудитора в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В.
Объект: профессии современного бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора.
Предмет: предприятие-магазин головных уборов «Мех» ИПМалиновская Т.В.
Методами исследования в работе использовались: научное наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент, анализ и синтез.
Теоретико-методологической базы исследования послужили научные труды таких ведущих исследователей, как: Ф.Ф. Ефимова, Б.И. Валуев, Л.М. Киндрацкая, Н.М. Малюга, Е.В. Мних, А.М. Петрук, Н.С. Пушкарь, Л.В. Чижевская и др. В работах этих ученых раскрываются содержание и значение проблемы формирования бухгалтерской и аудиторской профессии в современных условиях хозяйствования остаются мало исследованными.
...

Глава 3. Современные подходы к процессу формирования профессий бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора
3.1 Современные тенденции развития профессиональных сообществ: Институт Профессиональных Бухгалтеров России (ИПБ) и профессиональные организации аудиторов

Ежегодное проведение Конгресса профессиональных бухгалтеров и аудиторов России стало для ИПБ России доброй традицией. Посвященный Дню профессионального бухгалтера, конгресс дарит бухгалтерам возможность встретиться с коллегами из разных регионов, повысить профессиональный уровень, приобрести новые полезные знакомства, окунуться в атмосферу профессионального единства.
Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) - самая крупная саморегулируемая некоммерческая организация в России. С 2001 года ИПБ России - действительный член Международной федерации бухгалтеров (IFAC). С 2002 года аккредитован как профессиональное аудиторское объединение при Министерстве финансов Российской Федерации.
...

- Изучить сравнительный анализ различий работы бухгалтера и аудитора в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В.;
- Исследовать пути повышения квалификационных характеристик сотрудников бухгалтерской службы, внешнего / внутреннего аудитора в магазине «Мех» ИП Малиновская Т.В.
Объект: профессии современного бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора.
Предмет: предприятие-магазин головных уборов «Мех» ИПМалиновская Т.В.
Методами исследования в работе использовались: научное наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент, анализ и синтез.
Теоретико-методологической базы исследования послужили научные труды таких ведущих исследователей, как: Ф.Ф. Ефимова, Б.И. Валуев, Л.М. Киндрацкая, Н.М. Малюга, Е.В. Мних, А.М. Петрук, Н.С. Пушкарь, Л.В. Чижевская и др. В работах этих ученых раскрываются содержание и значение проблемы формирования бухгалтерской и аудиторской профессии в современных условиях хозяйствования остаются мало исследованными.
...

3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий

Магазином «Мех» ИП Малиновская Т.В. для бухгалтера и аудитора было принято решение участвовать в конференции по повышению квалификации ИПБ России, г. Москва.
Участникам конгресса будут выданы сертификаты о повышении профессионального уровня в объеме 40 часов.
Эффект от внедрения проектных мероприятий заключается в их результативности, отдаче, то есть возможности полезного использования для предприятия полученных конечных результатов при их внедрении. При этом подразумевают возможность количественного оценивания этой результативности, а также соизмерение затрат на процесс проведения научных исследований и полученных результатов.
Экономическая эффективность определяется, исходя из изменений в системе товародвижения, наступающих в процессе проведения кампании.
Затраты на введение новых должностей в штатное расписание представлены в таблице 10.
...

Заключение

Профессия бухгалтера и аудитора является одной из профессий, смысл которой не соответствует рискованному характеру предпринимательской деятельности. Часто бухгалтер пытается обезопасить предприятие от сторонних рисков через консервативность в принятии решений. Но процесс работы бухгалтера и аудитора по выдвинутым для них требованиям, не всегда находит понимание у людей, непосредственно осуществляющих предпринимательскую деятельность. Поскольку на них накладываются определенные, чаще всего, основанные на нормах законодательства ограничения для выполнения поставленных задач.
Обычный рядовой бухгалтер и аудитор не подпадает под обязательное применение профстандартов. В отношении этих работников работодатель самостоятельно принимает решение о том, будут ли обязательны для них профстандарты или они будут носить рекомендательный характер.
С каждым годом у работодателей становится все больше и больше требований к бухгалтерам и аудиторам.
...