Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
564754 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
90
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Общая характеристика АО «Модный Континент»
1.2. Производственная структура АО «Модный Континент»
1.3. Структура и функции органов управления
1.4. Технико – экономические показатели АО «Модный Континент» и их анализ
1.5. Финансовые показатели и их анализ
1.6. Организация и форма бухгалтерского учета в организации
2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АО «МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ»
3.1. Система оплаты труда, применяемая в АО «Модный континент»
3.2.Документооборот и порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Модный континент»
3.3. Анализ численности и структуры персонала организации
3.4. Мотивация персонала АО «Модный континент»
3.5. Разработка мероприятий по совершенствованию действующей системы оплаты труда и мотивации персонала АО «Модны континент»
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
4.1. Оценка влияния предложенных мероприятий
4.2. Оценка эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
...Актуальность исследования выбранной темы выпускной квалификационной работы объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения, а также ее влияние на конечный результат деятельности организации. Для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы, учета оплаты труда и мотивации персонала предприятия.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- дать общую характеристику объекту исследования;
- проанализировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации;
- проанализировать применяемую системы оплаты труда;
- изучить порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и стимулирующих выплат;
- проанализировать динамику численности и структуру персонала, фонда оплаты труда и стимулирующих выплат;
- по результатам анализа предложить направления совершенствования системы оплаты и стимулирования труда, дать экономическое обоснование предложений.
Объектом исследования является АО «Модный континент», компания занимающаяся производством и розничной торговлей одежды под собственным брендом.
Предметом исследования выступает системы оплаты труда и мотивации персонала организации.
При написании работы в качестве нормативно–правовой базы были использованы законодательные акты РФ, нормативные письма и постановления органов РФ, а также учетная политика и иные внутренние нормативные акты предприятия.
Фрагмент работы для ознакомления
В работе:
- дана общая характеристика организации;
- проанализированы основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации;
- проанализированы применяемые системы оплаты труда;
- изучен порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и стимулирующих выплат;
- проанализированы динамика численности и структуры персонала, фонда оплаты труда и стимулирующих выплат;
- по результатам анализа предложены направления совершенствования системы оплаты и стимулирования труда, даны экономические обоснования предложений.
Работа написана совместно с преподавателем, все данные (характеристика, отчетности, нормативные акты) об организации достоверны. Уникальность 84% по "АнтиплагиатВУЗ".
Защита была 30.05.2017г. Оценка - "отлично".
P.S. бухгалтеский баланс и отчет о финансовых результатах вставила в конец работы, т.к. в приложениях они у меня не были представлены, но, возможно, понадобятся Вам.
И ещё один момент. Список литературы выполнен по новой методичке СПбГПУ и может отличаться от мет. указаний вашего ВУЗа. То есть источники расположены не по алфавиту, как это принято у многих, а по мере появления ссылок в тексте.
Список литературы
1. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
2. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»[Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
3. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
4. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
6. Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
7. Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2014. - 624 с.
8. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. - 407 с.
9. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
10. Корсаков Д.М. Налог на прибыль и расходы на персонал // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 10. С. 25 - 34.
11. Зобова Е.П. Новый Закон о бухучете: организационные моменты // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 11. С. 19 - 30.
12. Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
13. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
14. Манохова С.В. Средний заработок. Часть 1. Выплачиваем отпускные // Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 11. С. 16 - 25.
15. Как взыскать алименты на ребенка с работающего должника? // Азбука права: электрон. журн. 2017.
16. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
17. Никитин В.Ю. Заработная плата. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. - 280 с.
18. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
19. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
20. Туякова З.С., Попова Е.С. Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета строительной деятельности: российская практика и международный опыт // Международный бухгалтерский учет. 2012. N 48. С. 2 - 13.
21. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
22. Колодин А. Г. Справочник бухгалтера. Теория и практика бухгалтерского сопровождения предприятий любых форм собственности и видов деятельности. М.: АСТ, Астрель, Харвест, 2015. - 718 c.
23. Антонова О. В. Экономика организации (предприятия, фирмы): учебник для студентов высших учебных заведений. - М. : Вузовский учебник, 2010. - 526 с.
24. Богаченко В. М., Кириллова Н.А. Составление бухгалтерских проводок в коммерческих организациях. - М.: Феникс, 2014. - 416 c.
25. Семенихин В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ - 2015. - 176 с.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИН-ФРА-М, 2014. – 841 с.
27. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. − М.: ИНФРА–М, 2014. – 336 с.
28. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 2. С. 9 - 16.
29. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 (ред. 15.10.2014 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
30. Приказ Минфина России от 13.12.2010 N 167н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
31. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00503