Вход

Психологический аспект организации защиты временем работников ОАО «Сибнефтепровод»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 563456
Дата создания 2013
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 5
1. Влияние трудового процесса и условий производственной среды на функциональное состояние организма человека 7
1.1. Общая характеристика понятия «труд» 7
1.2. Трудовой процесс и его основные формы 8
1.3. Работоспособность. Утомление. Переутомление. Монотомия 11
1.4. Гигиенические критерии и классификация условий труда 18
2. Защита временем при воздействии на работающих вредных производственных факторов 21
2.1. Общая характеристика понятия «защита временем» 21
2.2. Защита временем при воздействии различных вредных производственных факторов в условиях производственного микроклимата 22
2.3. Защита временем при воздействии различных вредных производственных факторов при воздействии локальной вибрации 26
2.4. Защита временем при воздействии различных вредных производственных факторов при воздействии электромагнитных излучений 28
3. Рекомендации по защите временем для оператора технологических установок 29
3.1. Оценка условий рабочего места оператора технологических установок 30
3.2. Защита временем на рабочем месте оператора технологических установок 31
4. Организация работы комнаты психологической разгрузки 31
4.1. Утомление и выгорания работников 31
4.2. Необходимость психологической разгрузки работников при трудовых процессах 32
4.3. Общая характеристика комнаты психологической разгрузки 35
4.4. Разработка проекта комнаты психологической разгрузки для сотрудников ОАО «Сибнефтепровод» (Ишимское Управление Магистральных Нефтепроводов) и его стоимостная, практическая оценка 42
Заключение 48
Список литературы 49

Введение

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда [12].

Фрагмент работы для ознакомления

Хорошая работа на очень творческую тему.

Список литературы

1. Активизация человеческого фактора и эффективность труда / Д. П. Бо-гиня, А. В. Пивовар, В. Н. Шамотиидр. — К.: Наук, думка, 1990. —282с.
2. Гигиена труда: учебник / С.В.Алексеев, В.Р.Усенко. – М: Медицина, 1988. – 576 с.
3. Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика: энциклопедический словарь / Душков Б.А. – М.: Венера, 2005. – 439 с.
4. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб: Питер, 2000. — 512с.
5. Ключников С. Ю. Держи стресс в кулаке. — СПб.: Питер, 2002. - 192 с.
6. Комната психологической разгрузки / Сост. Горошенкова Н.В., - СПб, 2000. – 106 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436
© Рефератбанк, 2002 - 2024