Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
563006 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Одной из значительных составных частей государственной безопасности каждой страны сегодня единогласно называется ее информационная безопасность. Проблемы обеспечения информационной безопасности становятся все более сложными и значимыми в связи с глобальным переходом информационных технологий в управлении на электронный документооборот.
Информационная безопасность – это состояние информационной системы, при котором она наименее восприимчива к вмешательству и нанесению ущерба со стороны третьих лиц. Безопасность данных также подразумевает управление рисками, которые связаны с разглашением информации или влиянием на аппаратные и программные модули защиты.
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что безопасность и, как следствие, эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависят от надежности персонала.
Под обеспечением безопасности деятельности предприятия понимается, как правило, недопущение недобросовестного отношения к фирме со стороны заказчиков, поставщиков (внешней среды) и самого персонала фирмы (внутренней среды). Если в первом случае система информационной безопасности достаточно хорошо изучена и активно применяется службами и подразделениями экономической безопасности предприятий, то вопросы защиты от недобросовестного персонала требуют внедрения действительно новых подходов и технологий к оценке контроля персонала и подбора кандидатов на свободные вакансии.
Базой исследования является Куйбышевский районный суд.
Объектом исследования является информационная безопасность предприятия.
Предметом исследования является режим информационной безопасности Куйбышевского районного суда.
Цель исследования – проанализировать режим информационной безопасности предприятия при увольнении сотрудников, имеющих доступ к конфиденциальной информации.
Из поставленной цели вытекает ряд задач:
1. изучить и проанализировать законодательную и нормативно-методическую базу по выбранной теме;
2. изучить и проанализировать учебную литературу по выбранной теме;
3. изучить и проанализировать периодические издания по выбранной теме;
4. изучить и проанализировать Интернет-ресурсы по выбранной теме;
5. дать определение понятия конфиденциальной информации; сведениям, относящимся к конфиденциальной информации;
6. определить особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной тайной;
7. определить особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией;
8. изучить историю Куйбышевского районного суда;
9. проанализировать режим информационной безопасности Куйбышевского районного суда, при увольнении сотрудников, имеющих доступ к конфиденциальной информации;
10. разработать рекомендации по усовершенствованию режима информационной безопасности Куйбышевского районного суда;
11. сделать выводы.
При работе над проектом были использованы такие методы исследования, как:
описание;
анализ;
наблюдение;
анализ публикационного массива по теме;
анализ документации предприятия.
Проект состоит из пяти глав, введения, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.
Во введении формулируются актуальность и практическая значимость темы, цель исследования, задачи, объект, предмет, база исследования, исследовательский инструментарий, структура и содержание выпускной квалификационной работы.
Первая глава посвящена изучению и анализу источников, законов, нормативных актов, учебной литературы, периодических изданий и Интернет-ресурсов, содержащих сведения, относящихся к теме исследования.
Вторая глава содержит в себе историю вопроса и основные понятия информационной безопасности. Такие как, ценность информации, конфиденциальность.
Третья глава содержит историю создания Куйбышевского районного суда. Здесь же раскрывается вопрос обеспечения режима информационной безопасности на базе исследования.
В четвертой главе приведены рекомендации по усовершенствованию режима информационной безопасности в Куйбышевском районном суде, при увольнении сотрудников, имеющих доступ к конфиденциальной информации.
Пятая глава посвящена технике безопасности при работе с персональным компьютером.
Заключение содержит выводы по выпускному квалификационному проекту.
Список использованных источников и литературы включает 38 наименований.
Фрагмент работы для ознакомления
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ: «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕЖИМА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ»
1.1 Обзор законодательной и нормативно-методической базы по теме «Обеспечение режима информационной безопасности предприятия при увольнении сотрудников, использующих в работе конфиденциальную информацию» 6
1.2 Обзор учебной литературы по теме «Обеспечение режима информационной безопасности предприятия при увольнении сотрудников, использующих в работе конфиденциальную информацию» 10
1.3 Обзор периодических изданий по теме «Обеспечение режима информационной безопасности предприятия при увольнении сотрудников, использующих в работе конфиденциальную информацию» 12
1.4 Обзор Интернет-ресурсов по теме «Обеспечение режима информационной безопасности предприятия при увольнении сотрудников, использующих в работе конфиденциальную информацию» 15
2. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ В РАБОТЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ
2.1 Конфиденциальная информация. Категории конфиденциальной информации 17
2.2 Доступ персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных 19
2.3 Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной тайной. Персонал как основная опасность утраты конфиденциальной информации 22
2.4 Организационные мероприятия по работе с персоналом, получающим доступ к конфиденциальной информации 24
3. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОННОГО СУДА
3.1 Районные суды в системе судов Российской Федерации 26
3.2 История создания Куйбышевского районного суда 30
3.3 Обеспечение режима информационной безопасности в Куйбышевском районном суде, при увольнении сотрудников, использующих в работе конфиденциальную информацию 34
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕЖИМА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КУЙБЫШЕВСКОГО СУДА
5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ
5.1 Характеристика вредных факторов при работе с персональным компьютером 39
5.2 Организация рабочего места с персональным компьютером 43
5.3 Требования к освещению рабочих мест при работе с персональным компьютером 46
5.5 Требования к медицинским осмотрам работников с персональным компьютером 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ
Список литературы
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 принята всенародным голосованием с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 05.05.2014 №2-ФКЗ
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.06.2019 г.)
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.04.2019 г.)
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 29.05.2019 г.)
5. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями от 18.03.2019 г.)
6. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями от 23.07.2013 г.)
7. Федеральный закон от 20 апреля 1995 г. N 45-ФЗ
"О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" ,с изменениями и дополнениями от 01.07. 2017 г.
8. Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (с изменениями и дополнениями от 07.02.2017 г.)
9. Закон Российской Федерации от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изменениями и дополнениями от 24.07. 2007 г.)
10. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне" (с изменениями и дополнениями от 29.07. 2018 г.)
11. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188
"Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" (с изменениями и дополнениями от 13.07. 2015 г.)
12. Постановление Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» (с изменениями и дополнениями от 03.10. 2002 г.)
13. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018)
14. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Рос архивом 6 октября 2000 года (утв. Росархивом 06.10.2000)
15. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство – М.: Альфа-Пресс, 2014
16. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам с учетом новой редакции Трудового Кодекса РФ: с учетом постановления – М.: Альфа-Пресс, 2014
17. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот, нормативная база – М.: Омега – Л, 2015
18. Карсетская Е.В. Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации - М.: Айси-Групп, 2015
19. Карсетская Е.В. Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи жизни – М.: АйСи-Групп, 2014
20. Касьянова Г.Ю. Настольная книга кадровика – М.: Омега –Л, 2014
21. Кирсанова М.В. Оформление кадровых документов: практ. пособие – М.; Изд-во «Омега-Л», 2016
22. Степанов Е.А., Корнеев И.К. Информационная безопасность и защита информации: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М,2015
23. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы – М.: Гроссмедиа, 2014.
24. Уварова Ю.А. «Юридические гарантии защиты персональных данных работника в трудовом законодательстве РФ» // Молодой ученый. 2018. №19
25. Платонова Е.В. «Уголовная ответственность должностных лиц и граждан за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной тайне» // Молодой ученый. 2015. № 3
26. Мариненко Э.И. «Анализ судебных решений в области персональных данных в отношении физических лиц»// Новый юридический вестник. 2018. №3
27. Н.В. Свиридова «Ответственность за разглашение персональных данных» // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2015. №1
28. Меньшикова А.В. «Некоторые проблемы защиты персональных данных работника, перспективы и пути их решения» // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014.– № 11
29. Малеина М.Н. «Право на тайну и неприкосновенность персональных данных» // Журнал российского права. – 2014. –№11
30. Кузнецова Т.В. «Организация работы с персональными данными» // Делопроизводство. ¬– 2014. – №1
31. Иличенков А.А. Обработка персональных данных работников без их согласия // Кадровик. 2015. №5
32. Федоров П.И. Анализ текучести кадров – инструмент планирования персонала // Кадровик. 2015. №1
33. Стансковая У.Я. Конфиденциальность локальных нормативных актов и других документов работодателя // Кадровик. 2015. №1
34. КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: // http://www.consultant.ru/
35. Гарант [Электронный ресурс] – Режим доступа: // http://www.aero.garant.ru
36. ISO27000.RU (ЗАЩИТА-ИНФОРМАЦИИ.SU) [Электронный ресурс] – Режим доступа: // http://www.iso27000.ru
37. Бизнес без опасности [Электронный ресурс] – Режим доступа: // https://lukatsky.blogspot.com
38. Куйбышевский районный суд г. Самары [Электронный ресурс] – Режим доступа: // http://kuibyshevsky.sam.sudrf.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00574