Влияние социально-психологических условий на эффективность деятельности коллектива медицинского учреждения

ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Эффективность деятельности коллективов медицинских учреждений как социально-психологическая проблема 13
1.1. Основные теоретические подходы к проблеме эффективности совместной трудовой деятельности медицинских работников 13
1.2. Социально-психологический анализ совместной деятельности медицинских работников 21
1.3. Влияние социально-психологических условий на повышение эффективности взаимодействия медицинских работников 28
Глава 2. Исследование влияния социально-психологических условий на эффективности совместной деятельности медицинских работников 40
2.1. Методика исследования процесса влияния социально-психологических условий на эффективность совместной деятельности медицинских работников 40
2.2. Выявление социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работников 50
2.3. Изучение и анализ динамики повышения эффективности совместной деятельности медицинских работников 56
Глава 3. Формирование социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работников 62
3.1. Пути формирования ценностно-ориентационного единства членов коллектива медицинских работников 62
3.2. Оптимизация референтных связей членов коллектива медицинских работников и повышение степени их коллективистского самоопределения 68
Заключение 76
Список использованных источников 79

Создание отвечающего современным требованиям эффективного со-циально-психологического обеспечения деятельности коллективов меди-цинских учреждений является актуальной проблемой реформирования от-расли здравоохранения города Москвы. В трудовых коллективах обеспе-чивается мобилизация духовных сил медицинских работников, отвлечение их сознания от повседневных трудностей жизни, расширение профессио-нального и культурного кругозора. Участие в жизни коллектива обеспечи-вает медицинским работникам удовлетворение социальных потребностей и возможность профессионального самовыражения.
Трудовая деятельность коллективов медицинских учреждений направлена на воспитание у медицинских работников высокой духовности и нравственных качеств, чувства гордости за свою профессию. Она фор-мирует у них морально-психологическую готовность к успешному реше-нию задач профессиональной деятельности, поддерживает на должном уровне их духовно-эмоциональное и физическое состояние.

Объект исследования – трудовые коллективы медицинских работни-ков города Москвы.
Предмет исследования – социально-психологические условия повы-шения эффективности взаимодействия медицинских работников в ходе профессиональной совместной деятельности.
Задачи исследования:
1. Показать точки зрения, пути научного поиска и разработанность на настоящий период проблемы эффективности совместной деятельности в трудах отечественных и зарубежных психологов.
2. Провести социально-психологический анализ профессиональной совместной деятельности членов трудовых коллективов медицинских ра-ботников, изучить психологическую структуру и характерные особенности их взаимодействия. Установить социально-психологические особенности трудового коллектива медицинских работников города Москвы.
3. Обосновать совокупность основных социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работни-ков в ходе профессиональной совместной деятельности.
4. Исследовать практику влияния социально-психологических усло-вий на повышение эффективности взаимодействия медицинских работни-ков в ходе профессиональной совместной деятельности.
5. Показать пути формирования в коллективах медицинских работ-ников города Москвы основных социально-психологических условий по-вышения эффективности их совместной деятельности.