Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
561201 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
70
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАРУБЕЖОМ 7
1.1 Зарубежное законодательство о занятости 7
1.2 Российское законодательство о занятости населения 24
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА 37
2.1 Проблемы правового регулирования нестандартных форм занятости 37
2.2 Проблемы занятости и трудоустройства в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
Введение
Согласно ч. 1 ст. 37 российской Конституции , труд является свободным, каждому человеку предоставляется возможность распоряжаться свободно своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Будучи социальным государством, высшей ценностью в нашей стране провозглашены права и свободы человека. Реализация комплекса социальных прав граждан во многом обуславливается возможностью трудиться и получать за свой труд вознаграждение.
В Российской Федерации свобода труда и свобода выбора вида занятости провозглашаются. Избирая род деятельности, гражданин наделен широкими пределами усмотрения, поскольку он имеет право учитывать свои интересы и потребности, способен решать, заниматься трудовой деятельностью и в какой форме, либо не осуществлять трудовую деятельность вообще. В любом случае, именно гражданином определяется конечный выбор вида занятости.
Однако в современных реалиях на смену традиционных форм занятости, охватывающихся классическими трудовыми отношениями, приходят нестандартные формы занятости. Данные тенденции после начала пандемии COVID-19 и вызванным ею полным переформатированием большинства сфер человеческого взаимодействия в цифровой формат, лишь актуализировались. Дистанционный труд становится не просто потенциально возможной, но зачастую поощряемой или прямо предписываемой законом формой трудовых отношений .
Фрагмент работы для ознакомления
Занятость представляет собой форму реализации права гражданина на труд; деятельность, которая направлена на реализацию способностей и возможностей человека на трудовую, предпринимательскую, иную созидательную деятельность, как правило, приносящую доход гражданину, удовлетворяющую его жизненные потребности в той или иной степени.
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) //Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.11.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)// Российская газета. - 2001. - 31 декабря; Российская газета. - 2021. – 07 апреля.
3. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. от 08.12.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 17. - Ст. 1915; Собрание законодательства РФ. - 2020. - N 31. - Ст. 5027.
4. Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» // Собрание законодательства РФ. 14.12.2020. N 50 (часть III). ст. 8056.
5. Указ Президента РФ «Об объявлении на территории Российской Федерации нерабочих дней» т 23.04.2021 № 242 // СПС Консультантплюс.
6. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891(ред. от 26.03.2019) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»// Собрание законодательства РФ. 17.09.2012. N 38. Cт. 5103
7. Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»// Собрание законодательства РФ. 13.04.2020. N 15 (часть IV). Ст. 2311.
8. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 мая 2020 г. № 14-5/10/П-5009 О проекте постановления Правительства РФ "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году"// СПС Консультантплюс.
Международные нормативно-правовые акты
9. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах [Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.] // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976 - №17 (1831).
10. Конвенция № 44 Международной организации труда «О пособиях лицам, являющимся безработными по независящим от них обстоятельствам» [Заключена в г. Женеве 23 июня 1934] // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 337 - 343.
11. Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» [принята в г. Женеве 28 июня 1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ] // Ведомости ВС СССР. – 1956. - № 13. - Ст. 279.
12. Конвенция № 88 Международной организации труда «Об организации службы занятости» [Заключена в г. Сан-Франциско 09 июля 1948] // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 865 - 872.
13. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25 июня 1958 г. на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961. - № 44. - Ст. 448.
14. Конвенция № 168 Международной организации труда «О содействии занятости и защите от безработицы» (заключена в г. Женеве 21 июня 1988 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2171 - 2184.
Книги
15. Андреева, Л.А., Правовое регулирование обеспечения занятости в России: Учебное пособие / Л.А. Андреева, О.М. Медведев. – Москва .: МИИР, 2004. - 248 с.
16. Власов, А.А. Трудовое право: учеб. пособие для прикладного бакалавриата / А.А.Власов. - Москва: Юрайт, 2014. - С. 196-202.
17. Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / С.А. Егоров, А.С. Игнатенко, А.Б. Козырева и др.; под ред. Н.Л. Лютова. - Москва.: Буки Веди, 2016. – 786 с.
18. Райкович, А. Занятость населения Польши / А. Райкович. - Москва: Прогресс, 1970. – 321 с.
и др.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418