Государственные органы по обеспечению занятости населения в РФ понятие, система, правовой статус

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной политики в сфере занятости населения 8
1.1. Основные понятия и история развития сферы занятости населения 8
1.2. Система органов, разрабатывающих и реализующих политику занятости населения 17
1.3. Основные виды деятельности, осуществляемые в отношении безработных в системе Государственной службы занятости 22
Глава 2. Механизмы реализации государственной политики в сфере занятости населения на примере Самарской области 38
2.1. Реализация государственной политики в сфере занятости населения на примере Самарской области 38
2.2. Участие организаций в реализации государственной политики в сфере занятости населения 48
2.3. Совершенствование государственной политики в сфере занятости населения 53
Заключение 64
Список использованных источников 68

Объектом выпускной квалификационной работы является деятельность государственных органов по обеспечению занятости населения в РФ.
Предметом исследования являются процессы взаимодействия организации с органами власти по вопросам реализации государственной политики в сфере занятости.
Цель работы – разработка направлений совершенствования государственной политики в сфере занятости населения.
Для выполнения цели работы необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть основные понятия в сфере занятости населения;
- проследить историю развития сферы занятости в России (на примере Самарской области) и зарубежный опыт;
- изучить нормативно - правовую базу регулирования сферы занятости населения;
- осуществить анализ состояния и динамики занятости и безработицы на примере Самарской области;
- рассмотреть структуру и функции органов, разрабатывающих и регулирующих политику занятости населения;
- проанализировать направления и проблемы реализации государственной политики в сфере занятости населения на примере Самарской области;
- разработать направления совершенствования государственной политики в сфере занятости населения.
Структура выпускной квалификационной работы определяется поставленными целью и задачами и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении обоснованы актуальность темы, выбор объекта и предмета исследования.
В первой главе выпускной квалификационной работы раскрываются теоретические основы государственной политики в сфере занятости населения. Рассмотрены понятия занятости населения, безработицы, их основные формы и виды, а также показатели, характеризующие состояние в данной сфере. Изучены нормативно - правовая база, российский исторический и зарубежный опыт государственной политики в сфере занятости населения.
Во второй главе приводится анализ государственной политики в сфере занятости населения на примере Самарской области. Изучены функций и полномочия органов, разрабатывающих и регулирующих политику занятости населения. Проанализированы способы реализации государственной политики в сфере занятости населения в Российской Федерации и в Самарской области. Приведены направления по совершенствованию государственной политики в сфере занятости населения на примере Самарской области.
В заключении изложены выводы, сделанные в результаты проведенного анализа во второй главе работы, изложены рекомендации по практическому использованию результатов исследования направлений политики в сфере занятости населения.

 

 

Работа выполнена без нареканий, все по делу и с использованием недавних источников литературы. За более подробной информацией обращайтесь т.к. не все прописано,а только не большая часть
Занятость является важнейшим показателем социально-экономической жизни общества. Этот показатель включает в себя рациональное использование труда, достойный уровень жизни трудящегося населения, удовлетворение потребности государства в рабочей силе с учетом ее количества и качества, а также проблемы безработицы.
Занятость связана с трудовой деятельностью людей по созданию материальных, духовных благ и услуг.
По эффекту занятости (доля населения в трудоспособном возрасте в общей численности населения) и эффекту участия (доля занятого населения в численности населения трудоспособного возраста) Самарская область сопоставима со среднероссийскими показателями. По выработке на одного занятого (764,6 тыс. рублей в 2017 году) область отстает примерно на 12% от общероссийского уровня (866,3 тыс. рублей), а при сравнении этого показателя с развитыми странами, отставание идет в разы. В условиях глобализации и решения задачи по выходу региона на мировые рынки эта проблема является ключевым сдерживающим фактором развития региона.
Выбранная тема актуальна потому, что занятость и безработица представляют важный сектор социально-экономического развития общества, по которому судят о национальном благополучии и об эффективности реформ. Занятость, как экономическая категория является индикатором социально- экономического состояния общества. Неблагоприятная современная внешнеполитическая и внешнеэкономическая ситуация в России обострила социальные проблемы, в том числе проблемы занятости населения [40, с. 136].
От уровня занятости зависит многое, в первую очередь – уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень миграции. При потере человеком работы происходит деградация, криминализации общества и хозяйственной жизни, рост социальной и политической напряженности.
Изучение безработицы позволяет определить ее причины, совершенствовать меры государственной политики в сфере занятости.
Уровень занятости зависит от демографических процессов и оказывает влияние на социальную политику.
Особенно актуальна тема занятости на современном этапе в период экономических кризисов. Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения сопровождается падением производства, снижением спроса населения на товары, работы и услуги. Производители вынуждены экономить, сокращать производство. Одним из распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала, что увеличивает уровень безработицы. Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает – проблемы занятости не могут быть успешно решены без поддержки государства.
Государство регулирует рынок труда в целях оптимизации предложения и спроса на рабочую силу, сдерживания роста и сокращения периода безработицы, обеспечения свободного перемещения работающих по стране, смягчения социальной напряженности в обществе. Эффективная политика занятости ориентирована на регулирование безработицы, перераспределение рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости.