Организация работы учреждений социальной сферы по трудовому и профессиональному обучения инвалидов

Введение..

Глава 1. Основные принципы осуществления права на труд лиц с инвалидностью

1.1 Трудоспособность как основная правовая категория осуществления лицами с инвалидностью права на труд

1.2 Организационно-правовые основы трудового устройства инвалидов в современных условиях

1.3 Общая характеристика международных правовых стандартов в регулировании защиты прав лиц с инвалидностью

Глава 2. Анализ организации работы учреждений социальной сферы по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов..

2.1 Учреждения социальной сферы по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов

2.2 Организация работы ОСЗН по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов

Заключение.

Список использованных источников

Актуальность работы. За последние годы в России произошли политические и социально-экономические изменения, обусловившие значительное развитие национального законодательства, в том числе и законодательства о труде. Такие изменения вызвали необходимость дальнейшего совершенствования трудового законодательства в сфере правового регулирования трудовых отношений с инвалидами.
Особое внимание к проблемам занятости инвалидов и социальной защиты этой категории лиц обусловлено тем, что они не в состоянии наравне со всеми конкурировать на рынке труда из-за снижения уровня трудоспособности. Люди с инвалидностью относятся к наиболее социально не защищенным слоям населения. А это свидетельствует о том, что инвалиды в целом являются меньшинством в нашем обществе, которое потенциально страдает от дискриминации и требует постоянного внимания к собственным проблемам со стороны государства.
В государственной политике и в отношении окружающих к ним существует стремление приблизить жизнь таких лиц к обычной. Но в большинстве национальных законодательных актов отражается так называемая медицинская модель инвалидности, где на первый план выходят именно физические или психические пороки человека или потеря им здоровья. Понятно, что по сравнению со здоровыми индивидами лица с инвалидностью не являются полноценными по состоянию здоровья, однако это не должно влиять на важность реализации предоставленных им конституционных прав и свобод. Достичь баланса помогают законодательно установленные гарантии, льготы и меры социально-правовой защиты.
За прошедшее столетие в мире существенно изменилось отношение к таким лицам и их проблемам, очерченным гарантиям в сфере труда. Главным стало признание прав инвалидов на полноценную жизнь в обществе и на социальную защиту на государственном уровне, а также реализация этими

лицами конституционного права на труд. Особенность осуществления лицами с ограниченными физическими возможностями права на труд проявляется в том, что для них эта возможность объективно ограничена рамками сохранения трудоспособности, противопоказаниями отдельных видов труда в связи с состоянием здоровья.
Для интегрирования таких людей в существующую систему общественных отношений наравне со здоровыми необходимо воплощать в жизнь надлежащие организационные, экономические и правовые меры. При реализации инвалидами конституционного права на труд возникают определенные трудности, а именно, еще до сих пор остаются неурегулированными вопросы по охране труда этих лиц, что свидетельствует о несовершенстве в России правового механизма их трудоустройства.
В 1995 году был принят Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Данный закон определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов, целью которой является предоставление инвалидам равных возможностей с другими гражданами в осуществлении гражданских, экономических, политических и иных прав и свобод, предусмотренных Конституцией РФ.
Реабилитация инвалидов — это система медицинских, социальных, психолого-педагогических, социально-экономических мер, направленных на устранение жизненных ограничений.
Реабилитация включает в себя:
Медицинская реабилитация.
Профессиональная реабилитация, которая состоит из профессиональной ориентации, профессионального образования, профессиональной адаптации и трудоустройства.
Социальная реабилитация.
Инвалидам предоставляются гарантии трудоустройства федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов

Российской Федерации путем осуществления следующих специальных мер, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда
Степень разработанности темы. Степень научной разработанности указанных теоретических и практических проблем и реализации международных трудовых стандартов в сфере правового регулирования трудовых отношений с инвалидами нельзя назвать высоким. В России за период ее существования как независимого государства ученые освещали в своих трудах лишь отдельные вопросы этой проблематики
Объект исследования: есть общественные отношения, возникающие в результате реализации инвалидами своего конституционного права на труд.
Предмет исследования: нормативные правовые акты, научная и учебная литература, раскрывающие особенности трудоустройства и профессионального обучения инвалидов.
Стоит отметить, что специального комплексного исследования, посвященного особенностям правового регламентирования трудовых отношений с инвалидами, в России еще не проводилось.
Цель работы: рассмотреть организацию работы учреждений социальной сферы по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов
Для осуществления поставленной цели необходимо решить задачи:
- рассмотреть трудоспособность как основная правовая категория осуществления лицами с инвалидностью права на труд;
- привести организационно-правовые основы трудового устройства инвалидов в современных условиях;
- дать общую характеристику международных правовых стандартов в регулировании защиты прав лиц с инвалидностью;
- проанализировать учреждения социальной сферы по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов.
- описать организацию работы ОСЗН по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов.

Методологическая основа исследования включает в себя: общенаучные методы (анализ, синтез, обобщение), а также специальные методы (сравнительно правовой, статистический метод, метод правового моделирования).
Нормативная основа работы. В процессе написания дипломной работы мною был проведен анализ нормативно-правовых актов РФ, в частности, Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, федеральных законов, а также научной литературы, пособий и материалов судебной практики.
Теоретическую основу дипломной работы составляют труды таких авторов как: Лыхина Т.А., Маковецкая Т.О., Эртелева Д.И., Байматов П.Н.
Выпускная квалификационная (дипломная) работа состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка использованных источников.

Выпускная квалификационная (дипломная) работа состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка использованных источников.