Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код |
559198 |
Дата создания |
2020 |
Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Карьерные предпочтения и этика госслужащего
Введение
Карьерные предпочтения и этика госслужащего
Фрагмент работы для ознакомления
Карьерные предпочтения и этика госслужащего
Список литературы
1. Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. О содержании и наполнении понятия карьера и ее вариантах. Как становятся великими и выдающимися?/ А.А. Бодалев, Л.А. Рудкевич.– М.: КВАНТ, 1997. – С.53 – 57.
2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Д. Доннелли. Организация:поведение, структура, процессы / Гибсон Дж.Л. и др. – М: ИНИОН, 2000. – 78 с.
3. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. − 2008. − № 3. − С. 92–98.
4. Сьюпер Д.Е. Развитие карьеры: теория представления о самом себе / Д.Е.Сьюпер. – Приемная комиссия Колледжа Принстон. – 1963. – 35 с
5. Маркова А. К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. – 312 с.
6. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. Н. Психология малой группы / Р. Л. Кричевский, Е. Н. Дубовская. – М.: Изд–во МГУ, 1991. – 205 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации// А.Я. Кибанов . – М.: ИНФРА –М., 2010. – 695 с..
8. Десслер Г. Управление карьерой / Г. Десслер // Управление персоналом. – М.: Издательство БИНОМ, 1997. – С. 226–241.
9. Larson L.M., Rottinghaus P.J., Borgen F.H. Meta-Analyses of Big Six Interests and Big Five Personality Factors. Journal of Vocational Behavior. 2002. Vol. 61. N. 2. P. 217–239
10. McCrae R.R., Costa P.T. Personality in Adulthood: A Five-Factor Th eory Perspective: Guilford Press. 2003.
11. Costa P.T., McCrae R.R., Kay G.G. Persons, Places, and Personality – Career Assessment Using the Revised Neo Personality-Inventory. Journal of Career Assessment. 1995. Vol. 3. N. 2. P. 123–139.
12. Carpenter J., Doverspike D., Miguel R.F. Public Service Motivation as a Predictor of Attraction to the Public Sector. Journal of Vocational Behavior. 2012. Vol. 80. N. 2. P. 509–523.
13. Furnham A., Hyde G., Trickey G. Do Your Dark Side Traits Fit? Dysfunctional Personalities in Diff erent Work Sectors. Applied Psychology. 2014. Vol. 63. N. 4. P. 589–606.
14. Ожегов С. И. Словарь русского языка: ок. 53 000 слов / С. И. Ожегов; под общ. ред. проф. Л. И. Скворцова. 24 изд-е., испр. М.: ООО «Издательство Оникс»: ООО «Издательство «Мир и Образование», 2007. 640 с.
15. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21) // Официальные документы в образовании. 2011. № 36. Ст. 3, 10, 27, 28.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00624