Особенности трудовой деятельности женщин и подростков

СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
Трудовая деятельность женщин и подростков и их охрана 5
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15

Государство, являясь социальным и правовым, разработало систему защиты семьи, детства, материнства и отцовства. Такая система является достаточно многоплановой и включает в себя несколько составляющих: социальное обеспечение, социальную помощь и поддержку, компенсационные выплаты, трудовые гарантии и т.д. Одной из существенных составляющих государственной защиты являются трудовые гарантии, предоставляемые женщинам, в том числе беременным и имеющим детей в возрасте до трех лет. Такие гарантии позволяют женщине совмещать семейные обязанности с трудовыми (профессиональными).
Трудовые гарантии, предоставляемые женщинам, несмотря на свою значимость урегулированы законодателем недостаточно тщательно. Так, например, не предусматривается запрет на заключение договор по совместительству с беременными женщинами и женщинами, имеющим детей в возрасте до полутора лет, учитывая, социально значимую функцию, которую исполняет женщина, связанную с деторождением.
В обыденной жизни бытует мнение, что беременную женщину не могут уволить ни при каких обстоятельствах. Такое мнение является заблуждением, поскольку при стечении некоторых обязательств может случиться такой факт как увольнение беременной. Работникам, особенно женщинам, необходимо четко осознавать и понимать не только свои права, но и обязанности, чтобы защитить их законными способами и не допускать негативных последствий своего незнания.
Актуальность темы в том, что имеющиеся недостатки и пробелы в трудовом законодательстве, факты злоупотребления хозяйской властью работодателями снижают эффективность применения правовых норм по защите трудовых прав несовершеннолетних. В силу особенностей физического, интеллектуального и эмоционально-волевого развития они нуждаются сейчас в дополнительных гарантиях соблюдения своих прав и законных интересов.
Вот почему разработка предложений по укреплению и развитию нормативных положений, регулирующих трудовые отношения с участием работников, не достигших возраста восемнадцати лет, является актуальной задачей науки трудового права.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гафнер В. В., Губанов В. М., Маринченко А. В., Арустамов Э. А., Хван Т. А., Сапронов Ю. Г., Никифоров Л. Л., Гусаков Ф. А., Косолапова Н. В., Микрюков В. Ю. и др.
Целью данной работы является изучение особенностей трудовой деятельности женщин и подростков, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Охарактеризовать трудовую деятельность женщин и подростков и их охрану.
Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)