Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
557758 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
21
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ 6
2. АДАПТАЦИЯ 8
3. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ 11
4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ 13
5. ФОРМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ 15
6. КРОССВОРД НА ТЕМУ «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 22
Введение
Введение
Консультации по вопросам карьеры и адаптация персонала на рабочем месте - необходимое звено в управлении человеческими ресурсами. К сожалению, долгое время важность мер по профориентации и адаптации работников в нашей стране не воспринималась кадровыми службами достаточно серьезно. На сегодняшний день многие государственные корпорации и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время существует большой зарубежный опыт в этом направлении, который только недавно был принят отечественными менеджерами по персоналу.
Актуальность работы определяется необходимостью профессиональной ориентации и адаптации сотрудника в коллективе. Данные требования выступают важной частью системы обучения и регулируют взаимосвязь между системой образования и практической деятельностью. Они призваны помочь удовлетворить потребности организаций в кадрах (в необходимом качественном и количественном выражении) с целью повышения их прибыльности и конкурентоспособности организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Новизна исследования заключается в том, что профориентация - это не просто система мер, включающая предоставление информации и рекомендаций, а комплекс взаимосвязанных мер, необходимых человеку для выбора профессии. Поскольку, определив их личные социально-психологические особенности, навыки и характеристики позволяет повысить уровень конкурентноспособности на рынке труда.
Список литературы
Список используемой литературы:
1. Абчук В.А. Менеджмент. Учебное пособие Абчук В.А. Издательство « Союз», 2017.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник. В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. Издательство « ЮНИТИ», 2016
3. Акофф Р.Л. Менеджмент в ХХI веке, перевод с англ. Ф.П. Тарасенко – Томск, 2016
4. Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход. Учебное пособие В.И. Добреньков, А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. Издательство « КДУ», 2018
5. Зайцев Л.Г. Организационное поведение. Учебное пособие Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. Издательство « Экономист», 2015
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00626