Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
557714 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Понятие «команда» 4
2. Формирование способности работать в команде 7
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Введение
Организация эффективной командной работы начинается с организации хорошей команды. Но не каждую группу людей, работающих вместе, можно назвать командой. Команда - это небольшое количество людей с дополнительными навыками, объединенных единым видением, стремящихся к общим целям и разделяющих ответственность за их достижение.
Фрагмент работы для ознакомления
В команде интересы каждого являются второстепенными. Каждый член команды должен иметь высокий профессиональный уровень, уметь принимать решения и эффективно взаимодействовать с другими людьми.
Члены команды зависят друг от друга, точнее, работа одного зависит от работы другого. Поэтому в команде происходит равенство и постоянный обмен информацией. Члены команды разделяют ответственность за достижение цели друг с другом.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Авдеев В. В. Работа с командой: психологические возможности: для самостоятельной работы над оптимизацией совместной деятельности / В. В. Авдеев. – Москва : ИНФРА-М, 2013. – 152 с.
2. Бейльханов Д.К., И.Ю. Квятковская, А.В. Петраев. Применение модели надежности в процессе командообразования // Вестник ИрГТУ. - 2013. - №4(75). - С. 12-15.
3. Белбин Р. Мередит Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Мередит Р. Белбин. Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2003. - 315 с.
4. Гитте Г. Работа в команде: практические рекомендации для успеха в группе / Г. Гитте, К. Оттл. – М.: ЕРН, 2006. – 189 с.
5. Еременко В. Создание и развитие команды // Управление компанией. 2004. № 1. С. 36-41
6. Картушина Е. Н. Командообразование как потребность в современном процессе управления персоналом // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - №5(51). - С. 99-102.
7. Рахманалиева А.А., О.Г. Романович. Тимбилдинг и его задачи // Известия иссык-кульского форума бухгалтеров и аудиторов стран центральной Азии. - 2017. - №1(16). - С.72-77.
8. Сартан Г. Руководитель и командообразование / Г. Сартан// Служба кадров и персонал. – 2015. – № 8. – С. 16-20.
9. Талкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика. 2001.
10. Шакирова Д.М Формирование умений критически мыслить и работать в команде при обучении студентов вуза. Д.М Шакирова// Образовательные технологии и общество. - 2006. №9(4). - С. 306-314.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429