Вход

Конструирование персонального имиджа российского бизнес-лидера

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 557075
Дата создания 2015
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
790руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
1.Имидж делового человека 5
2.Имидж делового мужчины 6
3.Имидж деловой женщины 8
4.Анализ имиджа Олега Тинькова в бизнесе и жизни 10
5.Основные элементы имиджа Олега Тинкова 15
Заключение 18
Список литературы 19

Введение

Введение

Актуальность. В современном обществе с каждым днем все больше уделяется внимания внешнему облику. Особенно это касается работников офиса. Фирмы специально устанавливают наиболее предпочитаемый дресскот, стараясь не вгонять в тесные рамки своих сотрудников, но обеспечить своей фирме достойное лицо в виде своих сотрудников.
Мы рассматриваем имидж отдельного сотрудника, особенно руководителя, в рамках имиджа всей компании, т.к. внешний вид сотрудников играет не второстепенную роль в имидже все компании в целом.
Успех в бизнесе зависит не только от компетентности делового человека, его профессионализма и опыта, но и от внешнего облика человека. Несмотря на то, что внешний вид является косвенным фактором, влияющим на успех – это именно тот фактор, который определяет эффективность деловых связей и способствует созданию необходимой рабочей силы.
Внешний вид и манеры – это то, что окружающие видят и оценивают сразу, пока еще не состоялось обсуждение торговых сделок. В отличие от российского делового мира, западный отличается еще и тем, что при обсуждении договора учитывается как одет партнер, как он ведет себя за столом переговоров, его отношение к своим служащим, его офис и т.д.
Источники. В современной психологии одним из направлений теоретических и прикладных исследований является изучение самоидентификаций личности. Эта проблематика впервые поднималасьв работах Э. Эриксона, который ввел понятие«эго-идентичность» как обобщенное представление о себе и психосоциальной идентичностив том виде, которое близко к современномупониманию феномена социальной идентичности.
Имидж личности - ореол, создаваемый вокруг конкретной личности с целью ее популяризации и оказания эмоционально-психологического воздействия на общественное мнение.
Цель работы – изучить особенности конструирования персонального имиджа бизнес-лидера на примере О.Тинькова
Задачи работы –
1.Изучить имидж делового человека;
2.Изучить особенности имиджа делового мужчины;
3.Изучить особенности имиджа деловой женщины;
4.Анализировать имидж Олега Тинькова;
5.Выявить основные элементы имиджа Олега Тинькова.
Предмет исследования – персональный имидж.
Объект исследования – конструирование имиджа бизнес-лидера.
Методы исследования
1.Изучение литературы
2.Исследование имиджа

Фрагмент работы для ознакомления

Заключение
Что ждёт нас в ближайшем будущем в рамках вышесказанного? Скорее всего, массовые неадекватные оценки товаров и личностей, представленных искусственно созданными образами, которые проникают в глубины подсознания. Наша жизнь уже набрала невиданный доселе темп, так что нет ничего удивительного в том, что общество тотального потребления выберет имидж, а не деловую репутацию и реальные потребительские характеристики.
Олег Тиньков – также успешный российский предприниматель, бизнес имидж которого – народный герой. Успешно развивая свое дело, Олег Юрьевич, в отличие от других крупнейших бизнесменов, старается быть ближе к народу, часто появляясь в средствах массовой информации. Подкрепляя свои высказывания о том, что он ничем не отличается от других людей, он пишет автобиографическую книгу: «Я такой как все». В своих интервью он не боится затрагивать темы, о которых другие боятся сказать. Он предпочитает свободный стиль одежды, больше придерживаясь принципа удобства, выступает в роли ведущего передач, ведет свой интернет-блог, самостоятельно публикуя статьи и фотографии из семейного архива, и тем самым отлично поддерживает образ «своего парня». А политика его банка проста – лучшие проценты для вкладчиков.
Не смотря на то, какого образа при построении и поддержании своего дела захотите придерживаться Вы, помните: главное – уникальность и постоянная работа над собой, которая быстрее поможет добиться поставленных целей.

Список литературы

Список литературы
1. Дацюк С. Позиционный анализ интриги, М., Аст-Пресс, 2009
2. Доронин А.И., Бизнес –разведка, М., Эксмо-Пресс, 2012
3. Карнеги Д. «Как заводить знакомства и оказываать влияние на людей», М., Финансы и статистика, 2009
4. Леви В. «Искусство быть собой», «Искусство быть другим», М., Прогресс, 2011
5. Саркисян О.У., Конспект рекламиста, М., Мир, 2010
6. Филип Котлер . Основы маркетинга. М.: “Экономика”, 2012
7. Фишер С. и. др. Экономика. М. 2010
8. Эванс, ДжоэльР.Маркетинг.М.: “Экономика”,2011
9. Эванс, Берман .Маркетинг.М.2012
10. 14 пунктов программы Деминга для менеджмента. Болезни и препятствия на пути преобразований: Информационный бюллетень Ассоциации Деминга/Под ред. Ю.Т.Рубаника. - М.: МГИЭТ ТУ, 2009, 48 с.
11. Бубер М. Диалог. - В сб. Два образа веры. - Пер. с нем. / М.: Республика, 2011.- 464 с. Мыслители ХХ века.
12. Верли Х. П. Маркетинг как стратегический фактор успеха // Проблема теории и практики управления. - 2013. - № 6.
13. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. - 19993011
14. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. - М., Юнити, 2010. - 501с.
15. Дж.М. Эванс, Б. Берман. Маркетинг. - Москва: Экономика, 2009.
16. Друкер П. Эффективное управление. - Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2010.
17. Ефремов В.С. Семь граней современного менеджмента. - Менеджмент в России и за рубежом, 2011.- Июль-Август.
18. Зуб А. Т, Смирнов С. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО Принт - Ателье. М, 2009.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00593
© Рефератбанк, 2002 - 2024