Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
556526 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1.1.Понятие аддикции
Термин «аддикция» в переводе с латинского означает слепо преданный, полностью пристрастившийся к чему-либо, обреченный, порабощенный, целиком подчинившийся кому-либо. Однако, за последние годы данный термин претерпел существенные изменения.
1.2.Трудоголизм: понятие и сущность
Термин «трудоголизм» в обиход ввел Уэйн Оутс, который провел сравнение трудовой аддикции с алкогольной зависимостью. Первое явление считается во многих случаях положительным и одобряется обществом, в отличие от алкоголизма
1.3. Аддиктивные механизмы работоголизма
Любая аддикция формируется на основе последовательного чередования специфических психологических состояний. Например, когда состояния одиночества, тревоги или раздражения сменяются на сильные положительные состояния – радость, подъем, спокойствие. Человек запоминает путь приобретения этого опыта устранения негативных состояний. Так и появляется аддикция
Введение
Нужно отметить, что число аддиктивных личностей растет с каждым годом. Расширяется диапазон аддиктивного поведения. Работоголизм, или трудоголизм, входит в их число.
Тем не менее, объективировать в полной мере этот тип аддикции пока не удается. Во-первых, много работающий человек – это социально одобряемый образ личности. Во-вторых, достаточно сложно дифференцировать «любовь к работе», затраты большого количества времени с целью обеспечить выживание и работоголизм как «фиксацию на активности».
Задачи:
1.Осуществить анализ понятий «аддикция», «аддиктивное поведение».
2.Систематизировать и обобщить аддиктивные механизмы трудоголизма.
3.Проанализировать проблему синдрома профессионального выгорания.
4.Изучить методы психопрофилактики и психокоррекции трудоголизма и синдрома выгорания.
Фрагмент работы для ознакомления
В реферате представлены теоретические аспекты проблемы работоголизма и синдрома выгорания профессионала. Показана связь между этими феноменами.
Работоголизм – один из видов аддиктивного поведения, при котором аддикту свойственен уход от реальности посредством ее замены работой. Работоголизм имеет общие для всех аддикций механизм формирования зависимости и выступает причиной эмоционального выгорания.
Реферат состоит из введения, 2-х глав, заключения, списка литературы.
Оценка - отлично. Уникальность более 60%. МИП.
Список литературы
1.Асмаковец, Е. С. Суицид и профессиональная деятельность // Омский Психиатрический Журнал. – 2014. – № 1. – С. 55-59.
2.Вайнштейн, Л. А. Психология труда: курс лекций / Л. А. Вайнштейн. – Минск: БГУ, 2012. – 219 с.
3.Галяутдинова С.И., Ахмадеева Е.В. К проблеме понимания аддикции и зависимости отечественными и зарубежными исследователями//Вестник Башкирского университета. – 2013. – Т.18. – №1. – С. 91.
4.Заславская, А. А. Трудоголизм как одна из форм зависимости / А. А. Заславская// Молодой ученый. – 2020. – № 37 (327). – С.91 – 56.
5.Кошенова, М.И. Работоголизм: путь к совершенству или дезадаптации?// Социальная психология труда и организаций. – 2017. - №2. – С.150- 6.
6.Ловаков, А. В. Трудоголизм: понятие, методики измерения, предикторы и последствия // Организационная психология. – 2012. – Т. 2. – № 4. – С.28 - 42.
7.Микаелян В.А., Микаелян Э.В. Феномен ритуальности при навязчивых состояниях: психоаналитический этюд//Вестник психиатрии и психологии Чувашии. – 2015. – №4. – С.79-106.
8.Николаева, Е.И. О механизмах аддиктивного поведения: психофизиологических, психологических и социальных//Психология учителю. –2012. – №1. – С.104 -113.
Всего источников литературы - 14.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00658