Вход

Способы и техники психологического влияния на индивидов, большие и малые группы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 556295
Дата создания 2022
Страниц 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Содержание


Введение 3
1.Психология малых групп и коллективов 4
2.Методы психологического воздействия на коллектив 7
3.Позитивные и негативные технологии 12
Заключение 15
Список литературы 17



Введение

Управление человеческими ресурсами как специфическая деятельность осущест¬вляется с помощью различных методов (способов) воздействия на со-трудников. В литературе имеются различные классификации таких ме¬тодов. Так, в зависимости от характера воздействия на человека выде¬ляют: методы стимулирования, связанные с удовлетворением опреде¬ленных потребностей сотрудника; методы информирования, предпола¬гающие передачу сотруднику сведений, которые позволят ему самостоя¬тельно строить свое организационное поведение; методы убеждения.
Технологии психологического воздействия — это важнейшие составляющие психологических методов управления, обобщающие необходимые и разрешенные законодательно приемы воздействия на подчиненных.
Цель работы рассмотреть способы и техники психологического влияния на индивидов, большие и малые группы (трудовые коллективы)

Фрагмент работы для ознакомления

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Список литературы

1. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. Учебник. — М.: Форум, Инфра-М. 2015. 352 с.
2. Ильин Г. Л. Социология и психология управления. Учебное пособие для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 224 с.
3. Карпов А. В. Психология менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 482 с.
4. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. — М.: Прометей. 2020. 144 с.
5. Сысоев В. В. Теоретические основы психологии управления. — М.: Юрайт. 2019. 394 с.
6. Фомин А.С. Проблемы формирования психологической готовности к управленческой деятельности // Юридическая психология. 2011. N 1. С. 14 — 20.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00643
© Рефератбанк, 2002 - 2024