Вход

Брендинг и бренд

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 556172
Дата создания 2019
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 июня в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Сущность HR-брендинга
2. Создание уникального личного бренда
Заключение
Список использованных источников

Фрагмент работы для ознакомления

2. Создание уникального личного бренда

Создание уникального личного бренда открывает новые возможности в профессиональной сфере.
Четкое видение будущего и его реализация помогут: а) получить лучшую работу, б) привлечь лучших клиентов для вашей компании, в) стать признанным специалистом в своей индустрии.
Чтобы получить лучшую работу, потенциальный начальник из компании мечты должен ассоциировать ваш личный бренд с тем, что нужно его команде.
Чтобы увеличить показатели продаж для компании, потенциальные клиенты должны ассоциировать ваш персональный бренд с долгосрочным успехом и удовлетворением.
В условиях огромной конкуренции на рынке труда и в сфере предпринимательства просто нельзя позволять себе оставаться еще одним человеком из безликой толпы. Важно обращаться напрямую к своей целевой аудитории, быть для нее актуальным. В этом вам поможет создание узнаваемого личного бренда.
Следует учитывать, не все перечисленные ниже приемы будут полезны при создании уникального личного бренда.
...

Заключение

На основании проводимого исследования выявлено, что компании, которые обладают сильным HR-брендом, имеют возможность деятельности профессиональных специалистов, оптимизируют расходы на рекрутмент и самое главное - показывают высокие результаты.
Данные исследования могут применяться в консалтинговых, кадровых агентствах и просто в организациях, которые желают зарекомендовать себя на рынке труда.
Для создания личного бренда необходимо
- Выбрать область, в которой вы разбираетесь лучше всего. Определите свою специализацию.
- Рассказать о себе как об эксперте - друзьям и знакомым, в своих соцсетях.
- Определить, кто ваша целевая аудитория, ваши потенциальные клиенты. Составить подробный портрет ваших идеальных клиентов, которые приносят вам больше всего прибыли. Вам необходимо понимать, где они проводят время, что читают, какие каналы смотрят.
...

Список литературы

......
19. Шеляпин В.Н., Федотова Г.А. Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект // Вестник НовГУ. 2012. №70 С. 62-65.
20. Шпакович Ю.С. HR-брендинг как эффективный инструмент в системе подбора персонала организаций, выполняющих гидромеханизированные работы // Молодой ученый. - 2015. - № 10. - С. 869-875.
21. Яшкова Е.В., Синева Н.Л. Актуализация инновационной маркетинговой технологии HR-брендинга в системе управления персоналом нижегородских компаний // Интернет-журнал Науковедение. 2015. № 1 (26) С. 54-55.
......
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437
© Рефератбанк, 2002 - 2024