Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
555957 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1 Изменение существенных условий труда работника 7
1.1. Понятие перевода на другую работу 7
1.2. Отличие перемещения от переводов работников 9
1.3. Направление в служебную командировку 10
Глава 2 Перевод и перемещение на другую работу - изменение трудовой функции работника 18
2.1. Виды переводов на другую работу 18
2.2. Перевод на другую работу и перемещение 19
2.2. Правовые последствия незаконности действий работодателя при переводе на другую работника, его перемещение и направление в служебную командировку 22
Заключение 29
Список использованной литературы 32
Введение
Введение
В соответствии с положениями Всеобщей декларации прав человека 1948 г. право на труд занимает важное место среди социальных прав и свобод.
В Российской Федерации конституция среди источников трудового права является основным законом, законом с высшей юридической силой, который закрепляет экономические, социальные и культурные права человека. Действующая Конституция Российской Федерации была принята 12 декабря 1993 года. Это документ прямого действия и определяет наиболее важные положения правовой системы. Он объединяет первоначальные принципы, которые характерны для всех областей права, включая трудовое право.
Согласно Конституции Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации является важнейшим законом в сфере труда. Это кодифицированный источник трудового права.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования незаконность действий при переводе на другую работу работника и перевод на другую работу.
Исходя из цели исследования можно выделить такие задачи:
определение и раскрытие понятия перевода на другую работу;
предоставить отличие понятия перемещения от переводов работников;
изучить понятие и сущность направления в служебную командировку;
описать виды переводов на другую работу;
определить правовые последствия незаконности действий работодателя.
Объект исследования – право и юриспруденция, перевод на другую работу работника. Незаконность этих действий.
Предмет исследования трудовое право и незаконность действий при переводе на другую работу работника и перевод на другую работу.
Список литературы
Список использованной литературы:
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
«Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
1. Айман Т. О. Трудовое право. - М.: РИОР, Инфра-М, 2016. 176 с.
2. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
3. Буянова М. О. Трудовое право России.М.: Просвещение 2013. 274с.
4. Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России. - М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
5. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. - М.: Проспект, 2020. 688 с.
6. Маврина С. П., Хохлова Е. Б. Трудовое право России — М.: Норма: Инфра-М, 2013. — 608 с.
7. Миронов В. И. Трудовое право. - М.: Проспект, 2020. 992 с.
8. Нуртдинова . А. Ф Права работодателей в трудовых отношениях. — М.: Эксмо, 2010. — 480 с.
9. Потапова А. А. Трудовое право. Конспект лекций. - М.: Проспект, 2019. -342с.
10. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция «Российской газеты», 2019. Вып. 13. 160 с.
11. Чаннов С. Е., Пресняков М. В. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2019. 440 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00629