Вклад ученого (Вебер Макс) в развитие науки управления

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Вклад Макса Вебера в развитие науки управления и рационального бюрократизма 4
2. Принципы, построенные Вебером 6
2.1. Принцип управления 6
2.2. Принцип научности 7
2.3. Метод идеального типа Макса Вебера 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10

ВВЕДЕНИЕ

Макс Вебер - один из самых известных социологов конца XIX - начала XX века, оказавший большое влияние на развитие этой науки. Он был одним из тех универсально образованных умов, которые исчезают с ростом специализации в социальных науках. Вебер был одинаково искусен в области политической экономии, права, социологии и философии; выступал как историк хозяйства, политических инструментов и политических теорий, религии и науки, и, наконец, как логик и методолог, который разрабатывал принципы постижения социальных наук. М. Вебер, однако, изучал всё в историческом аспекте.
Макс Вебер - один из основоположников классической теории менеджмента и организации в современных социально-политических науках. Немецкий ученый заложил основы и разработал парадигму современных организационных и управленческих концепций. Его заслуга состоит в научном обосновании теоретической и прикладной концепции бюрократии как формы проявления рационализации управления и публичной власти, в разработке методологии и категориально-концептуального аппарата организационно-управленческой социологии.

В данном реферате будет более подробно описан и анализирован вклад Макса Вебера в развитие науки управления, т.к. с помощью его учений были разработаны методы и принципы, которые применяются в данной науке и по сей день, потому данная тема очень актуальна и востребована.