Трудовое отношение возникающие в результате применения интернет платформы

Оглавление
Введение 3
1. Многостороннее трудовое правоотношение 4
2. Влияние интернет-платформ на развитие трудовых отношений 5
3. Трудовые отношения в сетевой экономике 6
Заключение 8
Список литературы 9

 

Введение
Работа посредством интернет-платформ рассматривается как нестандартная форма занятости, в которой участвуют как минимум три субъекта: интернет-платформа, заказчик и исполнитель. Выделяют два основных вида такой деятельности - краудворк и работа по запросу посредством приложений. [1].
Во всем мире набирает популярность новая модель ведения бизнеса -«экономика по требованию». В ее основе тезис о том, что потребитель может в любое время в любой точке мира получить то, что захочет. Мобильное приложение - своеобразный диспетчер между поставщиками услуг и их потребителями - за счет отсутствия лишних звеньев в цепочке, геолокации и автоматизации процессов позволяет получить услуги намного быстрее, чем в традиционной модели. При этом их конечная стоимость для потребителя существенно снижается.
«Новая экономика по требованию» выражается в том, что поставщики труда больше не являются сотрудниками в традиционном смысле, а скорее могут считаться независимыми исполнителями конкретных заданий.

В правоприменительной практике разных стран работа посредством интернет-платформ обычно рассматривается как самостоятельный труд. От момента регистрации на платформе или подключения к мобильному приложению до окончания работы или оказания услуги деятельность исполнителя контролируется со стороны платформы, а в определенных случаях - и со стороны заказчика. Поскольку эти механизмы контроля отличаются от механизмов контроля работодателя в рамках трудового правоотношения, на практике возникают проблемы с правильной квалификацией возникающих правоотношений. [2].