Структурно-функциональный подход к сущности социального конфликта

Содержание
Введение 3
Характеристика социального конфликта 4
Подходы к понятию социального конфликта 11
Структурный функционализм в теории конфликта 14
Конфликт в теории Т. Парсонса 18
Заключение 21
Список литературы 22

Введение
Конфликт в буквальном переводе означает «столкновение». Причинами столкновения могут стать самые разные проблемы: материальные ресурсы, власть, статусно-ролевые различия людей, их установки, ценности, идеалы, личностные-эмоциональные, психологические различия. Конфликты охватывают все без исключения сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений и социальных взаимодействий. Конфликты являются одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды и социальные общности.
Социальный конфликт – это высшая стадия развития противоречий в системе социальных отношений, открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовпадающие потребности, интересы, ценности.
В научной литературе существуют различные толкования понятия, места, роли, значения конфликта в жизни общества. Этот сложный феномен изучается различными социальными дисциплинами: философией, психологи-ей, социальной психологией, политологией. Большой вклад в понимании проблем внесено социологией.
Все теоретические подходы к пониманию конфликта условно можно сгруппировать вокруг двух противоположных подходов – функционализма и конфликтологических теорий. В рамках функционализма конфликт рассматривается как аномальное, временное явление, поскольку он не присущ социальной системе изначально. Конфликт приводит к нарушению баланса, стабильности общественной жизни. Следовательно, он дисфункционален для общества, а потому его необходимо устранять различными способами. Создатель социологической школы структурно – функционального анализа – ТолкоттПарсонс.
В данной работе рассматривается структурно-функциональный подход к сущности социального конфликта и конфликт как социальная аномалия.

Заключение
В данной работе был рассмотрен структурно-функциональный подход к сущности социального конфликта и конфликт как социальная аномалия.
Конфликт является одним из видов социального взаимодействия. Анализ различных подходов к понятию конфликта позволяет сделать вывод о том, что изучение этого феномена очень актуально. На современном этапе развития науки не существует общепринятого определения понятия конфликта и ведущего подхода к его изучению.
Все теоретическое разнообразие в понимании конфликта условно можно сгруппировать вокруг двух противоположных подходов: теории функционализма и конфликтологические теории.Согласно функциональному подходу, конфликт приводит к нарушению стабильности общественной жизни, он дисфункционален для общества, а потому его необходимо устранять различными способами.Конфликтологический подход считает конфликт нормой.
Основоположником структурного функционализма является Толкот-тПарсонс.Сущность структурно-функционального анализа заключается в универсализме подходов к исследованию закономерностей и тенденций, наблюдаемых в современной социальной жизни.По мнению Т. Парсонса, общество может существовать и самосохраняться только в равновесии. Нарушение равновесия означает дестабилизацию и гибель. Конфликт – это социальная аномалия, бедствие, причина дестабилизации и дезорганизации общественной жизни. Т. Парсонс считает, что социальное равновесие, возможно, установить, поддерживая бесконфликтные отношения между различными элементами обществами.
В настоящее время большинством авторов признается то, что конфликт является необходимым условием развития общества. Функциональный подход к теории конфликта в настоящее время весьма консервативен, однако он играет большую роль как метод, отражение специфического феномена современного научного мышления — системной ориентации. В качестве метода он используется и сочетается с прочими методами научного исследования.