Подходы, анализ, уровни конфликтов

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА? 4
2. МЕЖГРУППОВОЙ И ВНУТРИГРУППОВОЙ УРОВНИ КОНФЛИКТА, МЕХАНИЗМЫ И ДИНАМИКА ВНУТРИГРУППОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
3. АНАЛИЗ КОНФЛИКТА ПО С.М.ЕМЕЛЬЯНОВУ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

ВВЕДЕНИЕ
Мир никогда не мог существовать без конфликтов. Будь его основа примитивной или глобальной, но конфликт - это спутник общественной жизни. С научной стороны принято считать, что конфликт- это отсутствие понимания между сторонами (как группами людей, так и отдельными людьми). Как правило, конфликт сопровождается негативными эмоциями, вызывает непонимание, обиды, страх и угрозы.
Несмотря на множество негативных сторон конфликта, сегодня многие психологи считают, что некоторые виды конфликтов способны пойти на пользу его участвующих сторон. Особенно, если это конфликты, возникающие в обществе. Конфликт может сделать общественное взаимодействие более продуктивным или вызывать здоровую конкуренцию между его участниками.
Как и любой механизм, общество имеет определенную структуру, в которой имеется две основные структуры - деловая и социально-психологическая. Деловая выполняет производственную функцию, которая отвечает за потребности общества и состоит из делового взаимодействия, которое возникает по мере выполнения обязанностей. Такие взаимоотношения имеют управленческий и профессиональный характер.

Социально-психологическая структура имеет составляющие психологического происхождения и состоит из уважения, неуважения, симпатий, антипатий, а также других видов проявления эмоций, которые можно отнести к межличностным отношениям.
Вообще, говоря о типах конфликтов, стоит обратить внимание, что конфликты бывают межгрупповые, внутригрупповые, межличностные и внутриличностные. Все эти типы конфликтов имеют свои особенности и причины.

Интервал 1.