Конфликт интересов

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие и виды конфликта интересов на государственной службе 5
2. Порядок урегулирования конфликта интересов на государственной службе 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Понятие конфликта интересов появилось относительно недавно, но уже есть различные методы, позволяющие определить истинность этой ситуации, принять решения по урегулированию. Понимается термин по-разному, ведь определение ново, часто его путают с обычной бытовой ссорой или разногласием. Понять, что же такое конфликт интересов, помогают спорные ситуации, которые возникают у служащих. В самом общем понимании — это несогласованность между задачами организации, где человек трудится, и его личными целями.
Для государственных гражданских служащих существует большое количество различных нормативно правовых актов, где прописано: как должен вести себя государственный служащий, что входит в его компетенцию, что государственный гражданский служащий не должен делать, как карается любое его правонарушение, в т.ч. взятничество. Для борьбы с коррупцией существует отдельный Федеральный закон.
Конфликт интересов на государственной службе может быть вызван личной заинтересованностью гражданского служащего.
Актуальность темы в том, что конфликты интересов на государственной службе – это одна из основных причин коррупционных правонарушений. С целью недопущения подобной ситуации и просвещения государственных служащих разрабатываются специальные программы по урегулированию подобных конфликтов.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Знаменский Д. Ю., Игнатов В.Г., Петров В.И., Туганов Ю.Н., Щербаков Ю.Н. и др., а так же были использованы Федеральные законы «О противодействии коррупции» и «О государственной государственной службе Российской Федерации».
Целью данной работы является изучение конфликта интересов, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и виды конфликта интересов на государственной службе;
- Исследовать порядок урегулирования конфликта интересов на государственной службе.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.