Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
553065 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Конфликт: понятие, участники и классификация 5
1.1. Понятие и структура конфликта 5
1.2. Классификация и виды конфликтов 7
2. Причины конфликта и способы его разрешения 11
2.1. Причины конфликтов 11
2.2. Профилактика конфликтов. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях 12
Заключение 18
Список использованных источников 20
Введение
Актуальность исследования. Проблема разрешения конфликтов особенно актуальна в настоящее время, когда страна находится в переходном периоде становления рыночных отношений. Переход из одного качественного состояния в другое, инновационные процессы всегда довольно сложны и болезненны, существенно влияют ..............
Целью данной работы является рассмотрение типов и видов конфликта, профилактику конфликта и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием конфликта;
2) рассмотреть причины, ведущие к возникновению конфликтов и способы их профилактики;
3) изучить стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Бордовская Н.В. Психология делового общения. практикум (для бакалавров) / Н.В. Бордовская и др. - М.: КноРус, 2018. – 384 c.
2. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации: учебник и практикум для вузов / С. М. Емельянов. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 219 с.
3. Ильин Е.П. Психология делового общения / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, 2019. – 127 c.
..............
всего 10
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0058