Вход

Теория менеджмента Теория организации. На тему: «Мотивация как функция управления». 6 вариант

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 551906
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Хабаровский государственный университет экономики и права.

Контрольная работа по дисциплине: «Теория менеджмента Теория организации».

Работа выполнена и оформлена на отлично. Принята с первого раза, без доработок.

На тему: «Мотивация как функция управления». 6 вариант

После покупки вы получите файл Word (20 стр. с титульником).

В работе раскрыты вопросы, представленные ниже, в оглавлении:

Содержание

1. Теоретические вопросы.

Тема: Мотивация как функция управления

1. Сущность мотивации. Мотивационный процесс. Связь мотивации с другими функциями управления

2. Характеристика содержательных теорий мотивации, их применение в практике управления

3. Характеристика процессуальных теорий мотивации, их применение в практике управления

4. Методы мотивации, их характеристика

2. Практическая часть

В настоящее время, наряду с традиционным, известны следующие альтернативные рабочие графики:

- скользящий график. Дает возможность варьировать время начала и окончания работы при сохранении общего количества часов в неделю или две недели;

- сжатая рабочая неделя. Дает возможность работать большее количество часов в течение меньшего количества дней;

- разделение работы между служащими. Дает возможность двум работникам, занятым неполный рабочий день, делить одну работу. При этом рабочие часы и зарплата также делятся между ними;

- работа на дому. Дает возможность некоторым работникам трудиться дома и осуществлять связь с фирмой посредством компьютерного модема.

Как влияют на мотивацию работников названные выше формы проектирования работы? Определите преимущества (для фирмы, для отдельного работника) названных выше рабочих графиков, недостатки, условия их эффективного использования.

Предложим, что Ваша организация поддерживает новые формы работы. Мог бы какой-либо из перечисленных выше рабочих графиков использоваться в ней? Если да, объясните, как.

Список использованной литературы (13 источников)

Пожалуйста, внимательно изучайте оглавление работы. Деньги за приобретённую готовую работу, по причине несоответствия данной работы вашим требованиям, или её уникальности, не возвращаются, поскольку цена значительно дешевле, чем заказывать новую работу.

Также, при необходимости, после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения к работе.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.02443
© Рефератбанк, 2002 - 2024