Вход

Анализ и пути совершенствования системы стимулирования труда производственного предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 549331
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - анализ и определение путей совершенствования системы стимулирования труда производственного предприятия.

Чтобы решить сформированную цель, в работе поставлены задачи:

− изучить теоретические аспекты стимулирования труда;

− провести анализ стимулирования труда персонала;

− разработать предложения по улучшению стимулирования труда.

Объектом исследования является предприятие АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».

Предметом исследования является стимулирование труда в системе управления организацией.

Содержание

Введение………………………………………………………………………. 3

1 Теоретические аспекты организации стимулирования труда персонала предприятия…….......................................................……………….. 6

1.1 Сущность стимулирования труда персонала предприятия……….......... 6

1.2 Особенности управления стимулированием труда на предприятии…... 14

1.3 Инструменты бизнес-анализа и оптимизации стимулированием труда на предприятии ………………………………………………………………. 24

2 Анализ системы стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»………………………….. 33

2.1 Характеристика предприятия АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»………………………………………………. 33

2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»……………….. 38

2.3 Анализ стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»………………………….. 44

3 Совершенствование стимулирования труда персонала предприятия…………………………………………………………………… 58

Заключение……………………………………………………………………. 68

Список использованных источников………………………………………... 71

Приложения А. Определения понятия «стимулирование труда персонала» в научной и учебной литературе………………………………. 76

Приложение Б. Этапы планирования стимулирования труда персонала… 77

Приложение В. Анкета……………………………………………………….. 78

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации: конституция принята на всенародном голосовании 12.12.1993 (ред. от 14.03.2020) // КонсультантПлюс [Сайт]. − URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 15.05.2023).

2 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федер. закон РФ № 51-ФЗ: принят Гос. Думой 21.10.1994 (ред. от 25.02.2022) // КонсультантПлюс: [Сайт]. – URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142 (дата обращения 15.05.2023).

3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федер. закон РФ № 14-ФЗ: принят Гос. Думой 26.01.1996 (ред. от 01.07.2021) // КонсультантПлюс: [Сайт]. – URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142 (дата обращения 15.05.2023).

4 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): Федер. закон РФ № 146-ФЗ: принят Гос. Думой 05.08.2000 (ред. от 29.11.2021) // КонсультантПлюс : [Сайт]. − URL : http://www.consultant.ru/document/сons_doc_LAW_19671/ (дата обращения 05.05.2023).

5 Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон РФ №197-ФЗ: принят Гос. Думой 30.12.2001 (ред. от 22.11.2021) // КонсультантПлюс : [Сайт]. − URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 05.05.2023).

6 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федер. закон РФ № 195-ФЗ: принят Гос. Думой 20.12.2001 (ред. от 30.01.2022) // КонсультантПлюс : [Сайт]. − URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения 05.05.2023).

7 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федер. закон РФ № 125-ФЗ: принят Гос. Думой 2.07.1998 (ред. от 30.12.2021) // КонсультантПлюс : [Сайт]. − URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (дата обращения 05.05.2023).

8 Абакумова, И.И. Политика доходов и зара­ботная плата: учеб. / И.И. Абакумова. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2019.– 451 с.

9 Афонин, А. С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект: учеб. / А.С. Афонин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2018.– 266 с.

10 Базаров, Т. Ю. Управление персонала: учеб. / Т. Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 270 с.

11 Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: учеб. / А. Е. Боковня. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 310 с.

12 Бухалков, М. И. Мотивация персонала: учеб. / Т. Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2021.– 245 с.

13 Ветлужских, Е. Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики: учеб. / Е. Н. Вестлужских. – Изд. 1-е.– М.: Прогресс, 2018.– 240 с.

14 Ветлужских, Е. Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI: учеб. / Е. Н. Вестлужских. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2019.– 240 с.

15 Вифлеемский, А. Б. Новые системы оплаты труда: учеб. / А. Б. Вифлеемский. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 315 с.

16 Волгина, О.Н. Мотивация труда персонала предприятия: учеб. / О. Н. Волгина. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: Дашков и К, 2017.– 215 с.

17 Волгина, О. Н. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учеб. / О. Н. Волгина. – Изд. 1-е.– М.: Проспект, 2019.– 311 с.

18 Галенко, В. П. Мотивация персонала в организации: учеб. / В.П. Галенко. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 212 с.

19 Гасанов, Р. И. 67 секретов разработки мотивационной системы: учеб. / Р. И. Гасанов. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2019–272 с.

20 Гаудж, П. И. Исследование мотивации персонала: учеб. / П. И. Гаудж. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 185 с.

21 Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование труда: учеб. / А. П. Егоршин. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2021. – 374 с.

22 Ильин, Е. П. Мотивы и мотивация: учеб. / Е. П. Ильин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 325 с.

23 Кибанов, А. Я. Организация оплаты труда персонала: учеб. / А. Я. Кибанов. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Проспект, 2019.– 74 с.

24 Клочков, А. Н. KPI и мотивация персонала: учеб. / А. Н. Клочков. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: Проспект, 2019.– 233 с.

25 Кошелев, А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала: учеб. / А. Н. Кошелев. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.:Дашков и К, 2018.– 255 с.

26 Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование: учеб. / Т. Н. Лобанова. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Юрайт, 2020.– 315 с.

27 Лукаш, Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом: учеб. / Ю. А. Лукаш. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 322 с.

28 Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала: учеб. /И. В. Мишурова. – Изд. 4 – е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 255 с.

29 Миносян, С. С. Мотивация персонала // Молодой ученный. − 2018. − № 1 (21). − С. 401-405.

30 Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: учеб. / Е. Б. Моргунов. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 260 с.

31 Музыченко, В. А. Управление персоналом: учеб. / В. А. Музыченко. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 262 с.

32 Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда: учеб. / Р. Г. Мумладзе. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2020. – 321 с.

33 Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. / В. П. Пашуто. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2019.– 341 с.

34 Петрова, Ю. Н. Лучшие способы мотивации персонала: учеб. Ю. Н. Петрова. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 266 с.

35 Пошерстник, Е. Б. Заработная плата в совре­менных условиях: учеб. / Е. Б. Пошерстник. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Эра, 2019.– 472 с.

36 Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование персонала: учеб. / Н. С. Пряжников. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2020. – 222 с.

37 Пугачев, В. П. Разработка системы ключевых показателей (KPI): учеб. / В. П. Пугачев. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Эра, 2020.– 252 с.

38 Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда: учеб. / А. В. Ребров. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Проспект, 2018. – 298 с.

39 Родионова, Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. / Е. А. Родионова. – Изд. 1-е. – М.:Юрайт, 2019.– 305 с.

40 Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала: учеб. / Н. В. Самоукина. – Изд. 1-е.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 101 с.

41 Самоукина, НВ. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: учеб. / Е. В. Маслов. – Изд. 1-е. – М.: Эра, 2019.– 207 с.

42 Соломанидина, Т. А. Мотивация трудовой деятельности: учеб. / Т. А. Соломанидина. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 312 с.

43 Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров в сфере торговли: учеб. / В. А. Спивак. – Изд. 3-е доп. – М.: Эксмо, 2020. – 624 с.

44 Трапицын, С. Ю. Мотивация и стимулирование: учеб. / С. Ю. Трапицын. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2019. – 212 с.

45 Хагеманн, Г. А. Руководство по мотивации: учеб. / Г. А. Хагеманн. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2018.– 222 с.

46 Шапиро, С. А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С. А. Шапиро. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2020. – 221 с.

47 Яковлева, Т. Н. Мотивация персонала: учеб. / Т. Н. Яковлева. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 225 с.

48 Министерство труда и социальной защиты РФ: официальный сайт. – URL: https://rosmintrud.ru (дата обращения: 14.05.2023).

49 Зарплата.ру: официальный сайт. – URL: https://www.zarplata.ru/ / (дата обращения: 14.05.2023).

50 Федеральная служба по труду и занятости: официальный сайт. – URL: https://www.rostrud.ru/ (дата обращения: 14.05.2023).

51 Министерство экономического развития РФ: официальный сайт. – URL: http://economy.gov.ru (дата обращения: 14.05.2023).

52 Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. – URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 14.05.2023).

53 Russell Ethan McKinsey Method. Using the techniques of leading strategic consultants to solve personal and business problems [Text] / Intan Rasiev. - M.: LitRes, 2019 – 160 p.

54 Bekirova Sevilia Material stimulation of the work of managerial personnel [Text]: textbook. / S. Bekirova. – 2nd Ed., reprint. and an additional one – Berlin. Lambert, 2021. – 184 p.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449
© Рефератбанк, 2002 - 2024