Вход

Разработка проекта по совершенствованию систем управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 549169
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Актуальность данной темы заключается в том, что управление персоналом является одной из важных областей функционирования предприятия в условиях рыночной экономики, способной существенно повысить эффективность ее работы. В современных условиях жесткой конкуренции любая организация вынуждена адаптироваться к изменяющейся внешней среде. Выдвигаются новые условия к бизнес-процессам, в связи с чем, возрастает актуальность эффективного управления персоналом.

Степень разработанности проблемы: разработку понятийного аппарата мы находим в работах Кибанова А.Я. Вопросы, связанные с элементами системы управления персоналом, освещены в работах зарубежных и отечественных авторов: Армстронга М., Шекшни В., Базарова Т.Ю.

Объектом исследования является ОАО «Металлургический завод»

«Электросталь».

Предметом изучения является система управления персоналом.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом.

Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:

-выявить сущность и дать понятие системы управления персоналом на предприятии;

-изучить методы управления персоналом на предприятии;

-изучить методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия;

-провести комплексный анализ системы управления персоналом в АО "Металлургический завод "Электросталь";

- разработать проект по совершенствованию системы управления персоналом и оценить его эффективность.


Все намеченные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работникам и должны привести к определенному экономическому эффекту.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ........................................................................................ 5

1.1 Сущность и понятие системы управления персоналом на предприятии5

1.2 Методы управления персоналом на предприятии............................... 12

1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия................................................................................................... 18

2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО "МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "ЭЛЕКТРОСТАЛЬ"......................... 23

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия.......... 23

2 2. Анализ управленческой и финансово – хозяйственной деятельности 27

2.3. Оценка текущего состояния и проблемы управления персоналом в АО "Металлургический завод "Электросталь"..................................................... 36

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ................................................................... 39

3.1. Содержание проекта по совершенствованию системы управления персоналом..................................................................................................... 46

3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемого проекта......... 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. 60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................... 62

ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................. 67

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации : принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года: в редакции закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ, вступили в силу 4 июля 2020 года // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в ред. от 20.04.2021 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 16.12.2021) // СПС «КонсультантПлюс». - URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc (дата обращения: 20.04.2022).

4. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26 декабря 1995

№ 208-ФЗ (в ред. от 25.02.2022)// Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 1. - Ст. 1.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30 декабря 2008

№ 307-ФЗ (в ред. от 30.12.2021) //Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - № 1. - Ст. 15.

6. Об определении видов аудиторских услуг, в том числе перечня сопутствующих аудиту услуг: Приказ Минфина России от 09 марта 2017 № 33н [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 20.03.2022) - Режим доступа: свободный. — Текст : электронный.

7. Устав акционерного общества АО "Металлургический завод "Электросталь" (новая редакция), утвержден решением годового Общего собрания акционеров АО "Металлургический завод "Электросталь" от 17.09.2020г. (Протокол № 39 от 21.09.2020 г.).

8. Аудит : учебник для бакалавров / А. Е. Суглобов, Б. Т. Жарылгасова, В. Ю. Савин [и др.] ; под ред. д. э. н., проф. А. Е. Суглобова. — 4- е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. - 373 с. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1091489 (дата обращения: 06.05.2022).

9. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие – Мн.:

«Интерпрессервис», 2019.-350 с.


10. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник – М.: 2019-С.18

11. Бурмистрова, Н.О. Способ оценки уровня приверженности, лояльности, интеграции и вовлеченности персонала / Н.О. Бурмистрова // Международный научно-исследовательский журнал. – 2020. – №5(95).

12. Веснин, Н. Р. Практический менеджмент персонала/ Н.Р. Веснин. - Москва : Юристъ, 2019. – С. 121.

13. Глущенко, А.В. Анализ факторов использования кадрового потенциала предприятия / Глущенко А.В., Шашкова Е.А. // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2020. - № 15. - С. 24 - 29.

14. Гришин, Б.С. Резиновая промышленность России - от настоящего, через прошлое к будущему /Б.С. Гришин // Производство и использование эластомеров. - 2019. - №1. [сайт]. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rezinovaya-promyshlennost-rossii-ot- nastoyaschegocherez- proshloe-k-buduschemu (дата обращения: 21.04.2022).

15. Деслер, Г. Управление персоналом : учебник / Г. Деслер. – Москва : БИНОМ, 2017. – С. 204.

16. Домрачева, Л.П. Особенности проведения кадрового аудита в государственном учреждении / Домрачева Л.П., Лаптева Е.В. // Международный бухгалтерский учет. - 2016. - №4 (394).[сайт]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-provedeniya-kadrovogo-audita- vgosudarstvennom- uchrezhdenii (дата обращения: 12.04.2022).

17. Жильцова, Ю.В. Формирование современной парадигмы аудита как прикладной науки / Ю.В. Жильцова, С.А. Кемаева С.А., С.В. Козменкова, Т.С. Маслова // Международный бухгалтерский учет. - 2018. - Т. 21. - № 9 (447). - С. 1037-1049.

18. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко ; под общ. ред. Н. А. Омельченко. — М.: Издательство Юрайт, 2017. — 363 с.

19. Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 478 с. - (Высшее образование). - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/479808 (дата обращения: 11.05.2022).

20. Казначеева, С. Н. Аудит в кадровом менеджменте / Казначеева С. Н., Быстрова Н.В., Репина Р.В., Казначеев Д.А. // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2019. - №5 (39). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/audit-v-kadrovom-menedzhmente (дата обращения: 12.05.2022).

21. Кибанов, А. Я. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал : учебник / А. Я. Кибанов. – Москва : Проспект, 2019. – С. 143.

22. Кибиткин, А. И. Учет и анализ в коммерческой организации/ Кибиткин А. И., Дрождинина А. И., Мухомедзянова Е. В., Скотаренко О. В. – Москва : Академия естествознания, 2012. – С. 123.

23. Кожокарь, К.Ю. Кадровый аудит /К.Ю. Кожкарь // СПС КонсультантПлюс. 2019.

24. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учебно-практическое пособие //Е.А.Митрофанова, А.В.Софиенко, под ред.А.Я. Кибанова.-М.: Проспект, 2013.-80с.

25. Макаренко, С.А. Внутренний контроль качества аудита: кадровая работа / С. А. Макаренко, Н. М. Сиденко // ЕГИ. - 2020. - №4 (30). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vnutrenniy-kontrol-kachestva-audita- kadrovayarabota (дата обращения: 16.05.2022).

26. Макарова, И. К. Управление персоналом : учебник / И. К. Макарова.

– Москва : Юриспруденция, 2018. – С. 156.

27. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия : учебно- методическое пособие / Е. В. Маслов. – Москва : Ин-т практической

психологии; Новосибирск : НПО «МОДЭК», 2018. – С. 81. 31. Москвитина Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Электронный ресурс] : учеб. пособие

/ Н. В. Москвитина. – Иркутск : Изд-во ИГУ, 2018.

28. Одегов, Ю. Г., Абдурахманов, К. Х., Котова, Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: учеб.-практ. пособие/ Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова. - М.: Альфа-Пресс, 2014.-С.182

29. Разнова, Н. В. Эффективные технологии отбора персонала с учетом оценки деловых и личностных качеств претендентов [Электронный ресурс] / Н. В. Разнова, Г. Ф. Яричина // Вестник КрасГАУ. – 2018. – №1. – Режим доступа : URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-tehnologii-otbora- personala-suchetom- otsenki-delovyh-i-lichnostnyh-kachestv-pretendentov (дата обращения : 06.05.2022).

30. Стрыгина В. Оцениваем эффективность работы службы персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - №10-11. – С. 44

31. Свиридова, Н.В. Рейтинговая оценка эффективности системы оплаты труда/ Свиридова Н.В., Туктарова Ф.К. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2019. - № 2 (22). - С. 193– 199

32. Скубенко, Д. В. Методика проведения кадрового аудита персонала организации / Скубенко Д. В., Сапунова Т. А. // Международный научный журнал «Символ науки» - 2017. – № 02-1. - С. 113 -115.

33. Тихонов, Г.Д. Основы аудита: учебное пособие/ Г.Д. Тихонов. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 452 с.

34. Токарева, Н. Б. Проблематика осуществления кадрового аудита с точки зрения повышения эффективности управленческого сектора / Н.Б. Токарева// Экономика знаний: теория и практика. - 2017.- №1.-С. 66 – 71.

35. Управление организацией и персоналом: вопросы теории и практики/К.Г. Абазиева, М.В. Беликова, М.В. Ватолина и др.: коллективная монография: Ростов-на-Дону, 2018. - 250 с.

36. Фарафонов Е.В. Эффективность управления персоналом промышленного предприятия // Российская экономика. – 2019. - №3. – С. 149.

37. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 358 с. — (Высшее образование: Магистратура).

— DOI 10.12737/textbook_5971e2c8792fc2.42060563. - ISBN 978-5-16-012953-

2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1085904 (дата обращения: 10.05.2022).

38. Шестакова, Е. В. Кадровый консалтинг и аудит: учебное пособие/Е.В. Шестакова. - Омск: ОГУ, 2019. – 199 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444
© Рефератбанк, 2002 - 2024