Вход

Совершенствование системы управления поведением персонала в организации (на примере Мирового суда Чкаловского района г. Екатеринбург)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 549115
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа была сдана в 2021 году

Оригинальность не менее 70% по АП.ру

Объем работы - 80 стр.

Содержание

Введение................................................................................................................. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ............................................................................ 6

1.1 Сущность системы управления поведением персонала на предприятии............... 6

1.2 Кадровая служба как основное звено системы управления персоналом............. 15

1.3 Современные методы оценки персонала на предприятии................................... 21

2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ МИРОВОГО СУДА ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г. ЕКАТЕРИНБУРГ...................................................................................................... 30

2.1 Характеристика организации............................................................................... 30

2.2 Анализ персонала организации............................................................................ 34

2.3 Анализ системы управления поведением персонала в организации Мирового суда Чкаловского района г. Екатеринбург......................................................................... 43

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ....................... 45

3.1 Работа с текучестью кадров................................................................................. 45

3.2 Согласование льгот сотрудников аппарата суда.................................................. 51

3.3 Совершенствование системы информационного обеспечения............................ 55

Заключение......................................................................................................... 59

Список литературы.......................................................................................... 63

ПРИЛОЖЕНИЕ 1...................................................................................................... 64

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2020, N 31, ст. 4412

2. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.1998 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2021 N 284-ФЗ) // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_21335/ (дата обращения: 02.11.2022)

3. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 16.04.2022) "О судебной системе Российской Федерации" // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12834/ (дата обращения: 02.11.2022)

4. Федеральный закон от 10 февраля 1999 г. N 30-ФЗ "О финансировании судов Российской Федерации" (ред. от 24.02.2021) // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_21986/ (дата обращения: 02.11.2022)

5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (ред. от 02.07.2021 N 351-ФЗ) // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ дата обращения: 02.11.2022)

6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 08.12.2020 N 395-ФЗ) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 02.11.2022)

7. Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (ред. от 30.12.2020 N 485-ФЗ) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_648/ (дата обращения: 02.11.2022)

8. Постановление Совета судей РФ от 15.05.2008 № 219 «О правовой регламентации должности мирового судьи и совершенствовании статуса сотрудников его аппарата» (последняя редакция) // URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=91853#DiiMtMTrWs0iwugG (дата обращения: 02.11.2022).

Литература

9. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг, С. Тейлор. - 14-е изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2018. - 1040 с. - (Серия «Классика МВА»). - ISBN 978-5-4461-0375-1. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1789427 (дата обращения: 02.11.2022). – Режим доступа: по подписке.

10. Бозров В.М. Актуальные проблемы деятельности судов общей юрисдикции Российской Федерации: учебник / коллектив авторов; под ред. В.М. Бозрова. — Москва: ЮСТИЦИЯ, 2017. — 568 с.

11. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс] / Елена Ветлужских. - 5-е изд. - Москва: Альпина Паблишер, 2014. - 151 с. - ISBN 978-5-9614-1728-9. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/520668 (дата обращения: 02.11.2022)

12. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба : учебник для вузов / В. Д. Граждан. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 468 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01096-1. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468536 (дата обращения: 02.11.2022).

13. Литвинюк А. А. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 461 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14697-4. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488852 (дата обращения: 02.11.2022).

14. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискин. // М.: Омега-Л, 2014. – 263 с.

15. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие по специальности "Управление персоналом" / В. В. Лукашевич. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: КноРус, 2015. - 270 с.

16. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова [и др.]; под ред. С. И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 513 с.

Статьи

17. Алексаньян Н.К. Информатизация современного общества // Общество и право. - 2009. - №5(27). - С. 24-27.

18. Анохин В.С. Эффективность правосудия в сфере экономики: состояние и перспективы улучшения // Российская юстиция. - 2018. - №2. - С. 32-37.

19. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // URL: https://base.garant.ru/57631767/ (дата обращения: 02.11.2022).

20. Глебовский Я.А. Некоторые вопросы разграничения подсудности гражданских дел между районным судом и мировым судьей // Мировой судья. 2015. № 3. С. 23-26.

21. Горелов С.С. Судебная система России: проблемы реформирования / С.С. Горелов // Инновационная наука. 2018. № 12-2. С. 154-158.

22. Латыпова И.Р. "К вопросу о совершенствовании порядка премирования судей" // Юрист. 2016. №4 С. 22-25.

23. Ханнанов Р.А., Шапошникова, Р.Р. Проблемы повышения эффективности деятельности судебной власти// Ханнанов Р.А., Шапошникова Р.Р. Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2016. – № 4 (04). – С. 86-88.

24. Харисов Д.Г. Судебная система РФ / Д.Г. Харисов // Стерлитамакский филиал Башкирского Государственного Университета – 2018. – С. 85-88

25. Ястребов А.В. Особенности правового статуса мирового судьи // Социально-экономические и правовые системы: современное видение Материалы Международной научно-практической конференции. Редакторы: Б. И. Нефедов, В. А. Ковалев, М. Г. Родионов. 2015. С. 45-52.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00512
© Рефератбанк, 2002 - 2024