Вход

Совершенствование управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала / на примере ООО «Проект»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 549055
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа сдана и проверена в 2023 году

Система antiplagiat.ru

Содержание

Введение…………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1Теоретические основы управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала предприятия 6

1.1. Понятие, сущность и значения управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала 6

1.2. Функции, принципы и методы управления производительностью

труда на основе стимулирования производственного персонала 14

1.3. Показатели эффективности управления производительностью

труда на основе стимулирования производственного персонала 19

ГЛАВА 2 Анализ управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала ООО «Проект» 31

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31

2.2. Анализ эффективности использования персонала и факторов, влияющих на производительность труда в ООО «Проект»………………………57

2.3. Анализ системы и оценка основных проблем в управлении производительностью труда на основе стимулирования персонала в

ООО «Проект» 61

ГЛАВА 3. Совершенствование управления производительностью труда на

основе стимулирования персонала в ООО «Проект» 67

3.1. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию управления производительностью труда на основе стимулирования персонала предприятия 67

3.2. Расчет экономической эффективности внесенных рекомендаций 69

Заключение 73

Список использованных источников 76

Приложение 79

Список литературы

1.Корнейчук, Б. В. Рынок труда: учебник для вузов / Б. В. Корнейчук. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 263 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07391-1. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/467888 (дата обращения: 01.05.2021

2..Шакланова, Р. И. Экономика торговой отрасли: учебник для бакалавров / Р. И. Шакланова, В. В. Юсова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 468 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-2987-4. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/425898 (дата обращения: 01.05.2021

...

28. Магура М.И., Курбатов М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2019. – 248с.

29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА – М, 2019. – 502с.

30. Мессмер Макс. Мотивация персонала для «чайников». Практическое руководство. – М.: Издательство – Диалектика, 2019. – 242с.

31. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 648с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00599
© Рефератбанк, 2002 - 2024