| Код | 548656 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование социально-психологического климата в организации. Объем работы - 70 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.
Благоприятный социально-психологический климат в коллективе является неотъемлемым условием эффективной работы сотрудников, а, следовательно, и одним из факторов эффективной деятельности организации. Оценка и анализ социально-психологического климата в организации, выявляя недостатки, которые не устраивают сотрудников, дает возможность разработать мероприятия, которые позволят создать и поддерживать комфортную рабочую обстановку, дать возможности быстрого восстановления, усилить мотивацию сотрудников, повысить их лояльность компании, снизить простои и неэффективную трату рабочего времени.
Цель исследования заключается в разработке мероприятий по улучшению социально-психологического климата в организации.
Для достижения цели ставятся следующие задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты управления социально- психологическим климатом в организации.
2. Провести анализ системы управления социально-психологическим климатом в ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет».
3. Осуществить диагностику социально-психологического климата в Школе управления и экономики Московского городского педагогического университета.
4. Разработать мероприятий по совершенствованию социально- психологического климата в Школе управления и экономики Московского городского педагогического университета
5. Оценить эффективность разработанных мероприятий
Объектом исследования является ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет». Предметом исследования – процесс управления социально- психологическим климатом в организации.
Работа и состоит из введения, трёх глав, 9 таблиц, 9 рисунка, заключения, списка литературы (48 наименований), 1 приложения.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Социально-психологический климат в организации: сущность и факторы, его определяющие 6
1.2 Особенности анализа социально-психологического климата в коллективе 11
1.3 Управление социально-психологическим климатом в организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 25
2.1 Характеристика ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет» 25
2.2 Анализ системы управления социально-психологическим климатом в организации 30
2.3 Диагностика социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ШКОЛЕ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ
«МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 42
3.1 Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 42
3.2 Оценка эффекта от внедрения разработанных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Анкеты оценки социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 68