Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
548470 |
| Дата создания |
2023 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Реферат по информационным технологиям
-
Тема «Система Oracle HRMS в управлении персоналом»
Oracle HRMS - это система управления персоналом, разработанная компанией Oracle. Она предназначена для автоматизации различных процессов управления персоналом, включая найм, увольнение, оценку производительности, управление зарплатами и другие.
Основными преимуществами использования Oracle HRMS являются повышение эффективности работы HR-отдела, сокращение времени на выполнение задач и уменьшение вероятности ошибок. Система также обеспечивает более точную и актуальную информацию о персонале, что позволяет HR-отделу принимать более обоснованные решения.
Oracle HRMS включает в себя следующие модули:
- Модуль управления кадровыми данными: позволяет HR-отделу вести учет кадровых данных сотрудников, включая информацию о занятости, квалификации, образовании, опыте работы и другие.
- Модуль управления зарплатами: позволяет автоматизировать процесс начисления зарплаты сотрудникам, управлять налогами и другими вычетами, а также создавать отчеты о зарплате.
- Модуль управления производительностью: позволяет HR-отделу оценивать производительность сотрудников и разрабатывать планы по ее улучшению.
- Модуль управления персональными данными: позволяет хранить и управлять персональными данными сотрудников, включая информацию о контактах, семейном положении и другие.
- Модуль управления обучением и развитием: позволяет HR-отделу разрабатывать и управлять программами обучения и развития сотрудников.
- Модуль управления карьерой: позволяет сотрудникам планировать свою карьеру и развиваться внутри компании.
Oracle HRMS является мощным инструментом управления персоналом, который может улучшить производительность и эффективность HR-отдела. Система обладает широкими функциональными возможностями и может быть настроена под конкретные потребности компании.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Система Oracle HRMS в управлении персоналом
Заключение
Литература
Список литературы
- "Oracle HRMS. Руководство по внедрению" от Oracle Corporation
- "Oracle HRMS. Техническое руководство" от Oracle Corporation
- "Oracle HRMS. Руководство пользователя" от Oracle Corporation
- "Системы управления человеческими ресурсами: практический подход" от Майкла Дж. Каванага и Ричарда Д. Джонсона
- "Стратегическое управление человеческими ресурсами: теория и практика" от Грэма Сэламана, Джона Стори и Джона Биллсберри
- "Управление человеческими ресурсами: получение конкурентного преимущества" от Рэймонда А. Ноу, Джона Р. Холленбека, Барри Герхарта и Патрика М. Райта
- "Управление человеческими ресурсами в малом бизнесе: достижение максимальных результатов" от Роберта Л. Мэтьюса и Джона Х. Джексона.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463