Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
548308 |
| Дата создания |
2023 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
реферат по экономике
-
Тема: "Виды, формы и методы стимулирования труда"
В настоящее время самым важным ресурсом организации является ее персонал, поскольку именно от качества труда зависит успех компании. Таким образом, задача современного менеджера состоит в максимально эффективном использовании возможностей работников. Достижение данной цели невозможно без стимулирования.
Цель данного реферата заключается в рассмотрении видов, форм и методов стимулирования труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить понятие стимулирования труда;
2) рассмотреть виды стимулирования труда;
3) изучить формы и методы стимулирования труда.
Объект исследования – стимулирование труда.
Предмет исследования – особенности стимулирования труда.
Теоретической базой при написании данного реферата выступили труды учёных: М.Б. Банных [1], В.Н. Белкина [2], А.В. Виноградова [3[ и других.
Методы исследования: анализ и синтез научной и учебной литературы по рассматриваемой теме исследования.
Структура реферата состоит из: введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Содержание
Введение 3
1. Понятие стимулирования труда 4
2. Виды стимулирования труда 5
3. Формы и методы стимулирования труда 6
Заключение 12
Список использованной литературы 14
Список литературы
Список использованной литературы
- Банных М.Б. Методы мотивации и стимулирования труда в организации//Проблемы экономики и менеджмента. 2018. №1. С.31-34.
- Белкин В.Н. Зарубежный опыт стимулирования труда менеджеров компании//Вестник Челябинского государственного университета. 2017. № 2. №1. С.79-85.
- Виноградов А. В. Разработка программ стимулирования труда//Молодой ученый. 2018. № 41. С. 109-115.
- Горбачев И.В. Стимулирование труда как экономическое явление// Челябинский гуманитарий. 2019. №4. С. 30-34.
- Когдин А.А Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом//Основы экономики, управления и права. 2072. №4. С. 80-83.
- Лобцова О.В. Стимулирование труда работников//Вестник ЧитГУ. 2019. №3. С. 97-103.
- Подлегаева Т.В. Заработная плата как основа системы оплаты и стимулирования труда//Инновационная наука. 2017. №5. С. 217-220.
- Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации: учебник. – М.: «КноРус»,2019. 296 с.
- Шапиро С.А. Факторы повышения эффективности труда персонала: учебник. – М.: ИД «АТИСО», 2018. 222 с.
- Эрентраут Е.В. Стимулирование труда государственных служащих//Международный научный журнал «Символ науки». 2017. №3. С. 154-156.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00408