Вход

Анализ и пути совершенствования системы оценки эффективности персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 548221
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Целью исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы оценки эффективности персонала в АО «Тандер» (торговой сети «Магнит-Косметик» (Екатеринбург)).

Задачи исследования:

- рассмотреть теоретические основы оценки эффективности персонала;

- проанализировать существующую процедуру и результаты оценки эффективности персонала в АО «Тандер»;

- разработать проект рекомендаций и мероприятий по совершенствованию процедуры оценки эффективности персонала в АО «Тандер».

Объект исследования – АО «Тандер» АО «Тандер» (торговой сети «Магнит-Косметик» (Екатеринбург)).

Предмет исследования – оценка эффективности персонала.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы оценки эффективности персонала 5

1.1 сущность оценки эффективности персонала 5

1.2 Аттестация персонала как основной метод оценки его эффективности 10

1.3 Процедура оценки эффективности персонала 20

2 Анализ эффективности оценки персонала в торговой сети «Магнит-Косметик» АО «ТАНДЕР» 23

2.1 Характеристика деятельности организации 23

2.2 Исследование особенностей проведения оценки эффективности персонала 28

3 Рекомендации и мероприятия по совершенствованию оценки эффективности персонала 41

3.1 Проектирование процедуры оценки эффективности персонала 41

3.2 Экономическая оценка предложенных мероприятий 54

Заключение 59

Список использованных источников 61

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с поправками) Доступ из справочно-правовой системы «Консультант». – Режим доступа: URL: http://constitution.garant.ru/, свободный (дата обращения 12.01.2023).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] :федер. закон от 30 декабря 2006 № 271-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «Гарант». − Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document /cons_doc_ LAW_64936/, свободный (дата обращения: 12.01.2023).

3. Митрофанова Е. А., Ивановская Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб-практ. Пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : Проспект, 2019. – 72 с

4. Закуренко С. Оценка и аттестация персонала: чем отличаются и как проводить. – URL: https://gosuchetnik.ru/kadry/otsenka-i-attestatsiya-personala-uchimsya-ikh-razlichat (дата обращения: 12.01.2023).

5. Бабосов Е. М. Управление персоналом : учебное пособие для вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосова. – Москва : ТетраСистемс, 2019. – 288 с.

6. Балабанова Л. В. Управление персоналом : учебник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – Москва : ЦУЛ, 2018. – 468 с.

7. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала : учебное пособие / Е. А. Борисова. – Москва : Питер, 2020. – 256 с.

8. Борисова В. В. Теория организации : учебник / В. В. Борисова. – Москва : Дашков и Ко, 2019. – 308 с.

9. Веснин В. Р. Менеджмент для всех: учебное пособие / В. Р. Веснин. – Москва : Юрист, 2020. – 246 с.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник для вузов / И. Н. Герчикова. – Mосква : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 511 с.

11. Дейл Ф. Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / Ф. Дейл. – Москва : Олимп-Бизнес, 2019. – 441 c.

12. Дейнека А. В. Управление персоналом организации : учебник / А. В. Дейнека. – Москва : Дашков и К, 2019. – 288 с.

13. Демин Ю. М. Аттестация персонала / Ю. М. Демин. – Москва : Питер, 2020. – 176 c.

14. Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом : учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова. – Москва : ЕАОИ, 2021. – 311 с.

15. Кибанов А. Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А. Я. Кибанов. – Москва : Проспект, 2019. – 487 c.

16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 509 с.

17. Лобачев З. Д. Социально психологическая диагностика и аттестация персонала предприятия в условиях совершенствования кадровой политики : учебное пособие / З. Д. Лобачев. – Москва : Лаборатория Книги, 2017. – 118 с.

18. Максимцов М. М. Менеджмент : учебник / М. М. Максимцов. – Москва : Юнити-Дана, 2020. – 343 с.

19. Мельников И. Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала / И. Мельников. – Москва : Огни, 2020. – 865 c.

20. Михайлов Ю. М. Аттестация персонала. Практическое пособие / Ю. М. Михайлов. – Москва : Альфа-пресс, 2019. – 337 c.

21. Одегов Ю. Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, П. В Журавлев. – Москва : Финстатинформ, 2019. – 391 с.

22. Реймаров Г. А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. – Москва : ЛКИ, 2021. – 422 c.

23. Рогожин М. Ю. Организация управления персоналом предприятия: учебно-практическое пособие / М. Ю. Рогожин. – Москва : Директ-Медиа, 2019. – 223 с.

24. Семенов А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов. – Москва : Дашков и К, 2018. – 492 с.

25. Сиван Б. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию (на спирали) / Б. Сиван. – Москва : Претекст, 2019. – 523 c.

26. Хруцкий В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. – Москва : Финансы и статистика, 2019. – 224 с.

27. Шапиро С. А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, Н. Л. Хусаинова. – Москва : Директ-Медиа, 2020. – 322 с.

28. Шапиро С. А. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности: учебное пособие / С. А. Шапиро, А. Я. Шапиро. – Москва : Директ-Медиа, 2019. – 340 с.

29. Щур Д. Л. Аттестация персонала: правовые и оформительные аспекты / Д. Л. Щур. – Москва : Финпресс, 2020. – 737 c.

30. «МАГНИТ». – URL: https://www.magnit.com, свободный (дата обращения 12.01.2023).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423
© Рефератбанк, 2002 - 2024