Вход

Проблема формирования, управления и совершенствования организационной культуры на примере ГУ ДО Технопарк Забайкальского края

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 548060
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 010руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа 2023 года. Уникальность 70% на 04.07.2023. 65 страниц.

Объект исследования – персонал ГУ ДО «ТЕХНОПАРК ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ».

Предмет исследования – организационная культура ГУ ДО «ТЕХНОПАРК ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ».

Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование организационной культуры ГУ ДО «ТЕХНОПАРК ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.. 6

1.1 Определение и сущность организационной культуры.. 6

1.2 Структура, основные функции и свойства организационной культуры.. 12

1.3 Этапы формирования и методы управления культурой организации.. 23

1.4 Нормативно-правовые документы, регулирующие и отражающие организационную культуру.. 31

2 АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГУ ДО «ТЕХНОПАРК ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ». 37

2.1. Организационно-экономическая характеристика и кадровый анализ ГУ ДО «Технопарк Забайкальского края». 37

2.2 Анализ и оценка кадрового состава.. 38

2.3. Диагностика организационной культуры ГУ ДО «Технопарк Забайкальского края». 48

2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационной культурой ГУ ДО «Технопарк Забайкальского края». 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66

Список литературы

1. Алексеевский B.C. Управление устойчивым развитием фирмы [Текст]: учеб. пособие / B.C. Алексеевский. – Калуга.: КФ МГЭИ, 2016. – 56 с.

2. Алиев В.Г. Теория организации [Текст]/ В.Г. Алиев. – Экономика, 2017. – 401 с.

3. Бурганова Л.А. Теория управления [Текст]: учеб. пособие / Л.А Бурганова. – ИНФРА-М, 2017. – 94 с.

4. Гончаров В.И. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / В.И. Гончаров. – Мн.: ООО «Современная школа», 2016. – 281 с.

5. Дичева О.В. Управление культурой или культура управления [Текст]/ О.В. Дичева. – ИНФРА-М, 2017. – 64 с.

6. Ерков А. Бенчмаркинг – современное направление развития маркетинга [Текст]/ А. Ерков // Финансовая газета: региональный выпуск. – 2017. – № 028. – С. 23-25.

7. Еремина Б.Л. Управление персоналом[Текст]: учеб. пособие / Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2017. – 62 с.

8. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры [Текст]/ К. Камерон, Р. Куинн. – «Питер», 2017. – 92 с.

9. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом[Текст]: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 345 с.

10. Комаров Е.И. Культура управления: измерение и изменение [Текст]/ Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2016. – №5. – С. 19-20.

11. Котлер Ф. Маркетинг. Организационная культура [Текст]/ Ф. Котлер, Дж. Боуэн, Дж. Мейкенз. – Пер. с англ. – М., 2015. – 41 с.

12. Кочеткова А.Е. Введение в организационное поведение и организационное моделирование [Текст]: учеб. пособие / А.Е. Кочеткова. – М.: Дело, 2015. – 944 с.

13. Кузьмин А.И. Организационная культура и управление фирмой [Текст]/ А.И. Кузьмин // Финансовый бизнес. – 2017. – №12. – С. 31-34.

14. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений [Текст]/ М.И. Магура // Управление Персоналом. – 2014. – №1. – С. 9-13.

15. Макеева В.Г. Культура предпринимательства [Текст]: учеб. пособие / В.Г. Макеева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 218 с.

16. Спивак З.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]/ З.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2017. – 264 с.

17. Чаплина А.Н. Культура организации: учеб. пособие [Текст]/ А.Н. Чаплина. – К.: ККИ, 2016. – 339 с.

18. Чуйкова В.А. Влияние организационной культуры на деятельность организации [Электронный ресурс]/ В.А. Чуйкова, Д.А. Быстрых // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки – 2016. – №11. – С. 692-697

19. Чуйкова В.А. Изучение организационной культуры на примере АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» [Электронный ресурс]/ В.А. Чуйкова. – Нижневартовск: Изд-во Нижневарт. гос. ун-та – 2017. – 1890 с.

20. Чуйкова В.А. Стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Электронный ресурс]/ В.А. Чуйкова, Д.А. Быстрых // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки – 2016. – №11. – С. 685-692.

21. Этика бизнеса: метод. рек. [Текст]/ Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов; М.: Тк Велби, Изд-во проспект – 4-е изд., доп. и перераб. – Москва, 2016. – 252 с.

22. Чуйкова В.А. Управление высвобождением персонала [Электронный ресурс]/ В.А. Чуйкова. // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента – XXIX Международная научно-практическая конференция – 2019.

23. Чуйкова В.А. Управление конфликтами в организации [Электронный ресурс]/ В.А. Чуйкова. // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента – XXIX Международная научно-практическая конференция – 2019.

24. Рогожин М. Ю. Управление персоналом : практическое пособие / М. Ю. Рогожин. – М.; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 309 с. : ил

25. Сабетова Т.В. Развитие компетенций и система вознаграждения за труд / Т.В. Сабетова // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. - 2018. - № 1 (67).

26. Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики - 2019. - №6. – с.27-33.

27. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону, - 2018. - 380 с.

28. Семенов А.К. Современный менеджмент / А.К. Семенов. - М.: Экономика. – 2019. - 123 с.

29. Спивак В.И. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Издательство «Питер», 2018. – 234 с.

30. Тевене М. Культура предприятия: Пер. с фр. / Под ред. В.А. Спивака. - 3-е изд. - СПб.: ИД «Нева», 2019. - 128 с.

31. Тихомирова О.Г. Корпоративная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие / О.Г. Тихомирова. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 358 с.

32. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2018. - 144 с.

33. Управление персоналом: учебник для вузов / Е. А. Ак-сенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин и др.;, 2020. – 561 с.

34. Цабиева 3.С. Геймификация - новая эффективная бизнес-концепция в системе мотивации персонала // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XLI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 4 (41).

35. Чуланова О. Л. Компетентностный подход в работе с персоналом:

36. Чуланова О.Л. Теория, методология, практика: монография. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 292 с.

37. Чуланова О. Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 122 с.

38. Шеметова Н. К. Использование модели компетенций как метод принятия управленческих решений в сфере управления персоналом / Н. К. Шеметова // ЭГО. – 2019. – № 1(1). – С. 13–17.

39. Хмельницкая, Н.И. Анализ понятия «корпоративная культура» как подход к разработке ее содержания / Н.И. Хмельницкая // Вестник Челябинского государственного университета. – 2019. - № 3 (258). – С. 47-54.

40. Шеляпин, В. Н. Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект / В.Н. Шеляпин // Вестник Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого. – 2018. -№70. – С.62-65.

41. Шишкова, Г. А. Корпоративная культура как инструмент управления организацией / Г.А. Шишкова // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. – 2019. - №4. –С.105-120.

42. Устав ГУДО «Технопарк Забайкальского края».

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00533
© Рефератбанк, 2002 - 2024