Вход

Управление лояльностью персонала организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 548039
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 080руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – совершенствование системы лояльности персонала в организации.

Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:

- исследовать литературу в области лояльности персонала, изучить основные понятия, сущность и роль программы лояльности персонала;

- выделить важные этапы по разработке программ лояльности;

- выявить основные способы оценки эффективности программ лояльности персонала;

- ознакомиться и проанализировать организационно-экономическую характеристику компании АО «Алтай-Кокс»

- провести анализ программы лояльности АО «Алтай-Кокс»

- оценить уровень лояльности персонала и влияния на деятельность организации АО «Алтай-Кокс»

- разработать рекомендации по совершенствованию инструментов программы лояльности персонала АО «Алтай-Кокс»

- оценить эффективность рекомендаций по совершенствованию инструментов программы лояльности персонала АО «Алтай-Кокс»

В качестве объекта исследования выступают сотрудники АО «Алтай-Кокс».

Предметом исследования является методические материалы в сфере разработки и реализации программ лояльности.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты лояльности персонала 8

1.1 Программы лояльности персонала: основные понятия, сущность и роль 8

1.2 Основные этапы разработки программ лояльности 19

1.3 Способы оценки эффективности программ лояльности персонала 24

2 Анализ программы лояльности персонала АО «Алтай-Кокс» 32

2.1 Организационно-экономическая характеристика компании АО «Алтай-Кокс» 32

2.2 Анализ программы лояльности АО «Алтай-Кокс» 42

2.3 Оценка уровня лояльности персонала и влияния на деятельность организации АО «Алтай-Кокс» 52

3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления лояльностью персонала АО «Алтай-Кокс» 58

3.1 Рекомендации по совершенствованию инструментов программы лояльности персонала АО «Алтай-Кокс» 58

3.2 Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию инструментов программы лояльности персонала АО «Алтай-Кокс» 64

Заключение 68

Список используемых источников 71

Приложения 79

Список литературы

1. Агхваре Э.Д. Оценка эффективности программ лояльности / Э.Д. Агхваре // Экономика и социум. – 2019. – № 5 (60). – С. 260-262.

2. Анисимов А.Ю. Индекс лояльности клиентов: способы повышения и основные методы управления / А.Ю. Анисимов, А.А. Шашкова // Постулат. – 2018. – № 9 (35). – С. 44.

3. Батурина О. Лояльность сотрудников: Причины и преимущества / О. Батурина // Кадровый менеджмент. 2003. №3. С.17

4. Бедрикова, Н.А. Инновационные программы лояльности / Н.А. Бедрикова, Ю.В. Корокошко // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2018. – № 15. – С. 84-86.

5. Березка С.М. Возможности и ограничения программ лояльности / С.М. Березка // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2018. – Т. 4. № 1 (7). – С. 180-197.

6. Березка С.М. Практика применения и перспективы развития программ лояльности клиентов в России и за рубежом / С.М. Березка // Теория и практика общественного развития. – 2018. – №1. – С. 427-430.

7. Берлизева Я.В. Интегральная модель организационной лояльности персонала / Я.В. Берлизева // Вестник Кемеровского государственного университета. – 2019. – №4(56) – С. 174-177.

8. Богданова Ю.В. Лояльность персонала как фактор успешного развития компании / Ю.В. Богданова, И.А. Демененко // Аллея науки. – 2017. – Т. 2. № 15. – С. 123-125.

9. Воронин А.Э. Программы лояльности как фактор укрепления рыночных позиций фирмы / Воронин А.Э. // В сборнике: Поколение будущего сборник статей Международной студенческой научной конференции. – 2019. – С. 189-193.

10. Восканян Л.А. Теоретические аспекты разработки программы лояльности: сущность программы лояльности / Л.А. Восканян // Вестник науки. – 2019. – Т. 1. № 1 (10). – С. 137-138.

11. Выпряжкина И.Б. Формирование лояльности персонала на современном предприятии / И.Б. Выпряжкина // Научный альманах. – 2017. – № 11-1 (13). – С. 152-163.

12. Галимзянов И.В. Особенности управления лояльностью персонала в современных условиях / И.В. Галимзянов, А.А. Ялилова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 9. – С. 152-156.

13. Германов И.А. Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен) / И.А. Герман, Е.Б. Плотникова // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. – 2018. – №3(7). – С. 106-111.

14. Горбунова О.А. Лояльность персонала в стратегическом управлении организацией / О.А. Горбунова, А.В. Балановская // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2017. – № 3. – С. 66-75.

15. Демушина О.Н. Факторы, влияющие на лояльность персонала коммерческой организации / О.Н. Демушина // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2020. – № 1 (10). – С. 65-70.

16. Дейнека О.С. Экономическая психология. Учебное пособие .СПб.: Издательство Санкт - Петербургского университета, 2000.-160с.

17. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001. - 720 с.

18. Диваева А.С. Оценка качества услуг розничной торговли на основе методики «Servqual» / А.С. Диваева // Студенческий вестник. – 2019. – № 7 (57). – С. 41-44.

19. Долженко Р.А. Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала: уточнение и конкретизация понятий / Р.А. Долженко // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2018. – №9(119). – С.157-162.

20. Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации. Дисс. на соиск. уч. ст. канд. псих. наук. 19.00.05 - социальная психология. СПб.: СПбГУ, 2006. - 281 с

21. Драгун Г. Том Питерс: Задача компаний – слушать, слушать и еще раз слушать клиента [Электронный ресурс] / Г. Драгун, О. Бедарева. – URL: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1765206/ – (дата обращения 08.07.2022).

22. Дюженкова Н.В. Способы оценки эффективности программы лояльности / Н.В. Дюженкова, Я.Ю. Огаркова // В сборнике: Качество информационных услуг сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 174-178.

23. Егоров Е.Е. Сопровождение формирования лояльности персонала коммерческой организации / Е.Е. Егоров, Т.Е. Лебедева Т.Е. // Аллея науки. – 2017. – Т. 4. № 15. – С. 455-457.

24. Захарова И.А. Клиентская лояльность: факторы влияния на создание долгосрочных взаимоотношений с клиентом / И.А. Захарова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). – 2018. – № 3. – С. 71-79.

25. Изосимов, С.В. Метод SWOT-анализа: его место в методах исследования, преимущества и недостатки / С.В. Изосимов, А.Л. Шевченко // Экономикс, – 2017. – №2. – С. 29-35.

26. Калабин А. Наш человек – не наш человек // Отдел кадров. – 2004. – №11. – С. 129-130

27. Карвицкая Г.В. Взаимодействие с клиентами: теория и практика маркетинговой деятельности / Г.В. Карвицкая // Вестник Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина. – 2018. – №2. – С. 1-10.

28. Катунина Н.В. Программы управления лояльностью как инновационный метод активных продаж / Н.В. Катунина, Т.В. Судакова // В сборнике: От синергии знаний к синергии бизнеса Сборник статей и тезисов докладов V Международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и преподавателей. – 2018. – С. 602-605.

29. Каштанова Е.В. Современные методы адаптации персонала / Е.В. Каштанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – Т. 8. – № 5. – С. 34-40.

30. Коваль Т.С. Формирование программ лояльности в гостиничном бизнесе / Т.С. Коваль, М.А. Грицай // Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы. – 2019. – Т. 14. № 1. – С. 294-302.

31. Колесник Л.И. Оценка эффективности программы лояльности предприятия торговли / Л.И. Колесник, А.П. Колесник // В сборнике: Донецкие чтения 2018: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности Материалы III Международной научной конференции. Под общей редакцией С.В. Беспаловой. – 2018. – С. 206-208.

32. Колобова Е.П. Анализ методов оценки уровня лояльности потребителей / Е.П. Колобова // Проблемы современной экономики. – 2019. – №2. – 93-97.

33. Колобова Е.П. К Вопросу об оценке уровня лояльности потребителей / Е.П. Колобова // Проблемы современной экономики. – 2018. – №2. – 168-171.

34. Колобова Е.П. Процесс формирования и оценки уровня лояльности потребителей / Е.П. Колобова // Проблемы современной экономики. – 2018. – №2. – 220-225.

35. Комаров С.В. Методика оценки внутреннего маркетинга компании и управление клиентоориентированностью / С.В. Комаров, А.С. Григорьева // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2019. – № 2. – С. 192-203.

36. Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг, В. Вонг, пер. А. Назаренко. – М.: Вильямс, 2016. – 752 с. – ISBN 978-5-8459-1571-9.

37. Кузьмина К.В. Формирование лояльности персонала как метод повышения конкурентоспособности / К.В. Кузьмина // Вестник современных исследований. – 2018. – № 4.2 (19). – С. 448-450.

38. Лавренова А.В. Формирование программ лояльности в рамках концепции институциональной экономической теории / А.В. Лавренова //Креативная экономика. – 2018. – № 6 (78). – С. 84-88.

39. Лапшин В.В. Оценка факторов, влияющих на поведенческую лояльность клиента / В.В. Лапшин // Молодой ученый. – 2017. – № 7-1 (66). – С. 51-54.

40. Любименко А.И. Финансовые риски программ лояльности / А.И. Любименко // В сборнике: Финансовая грамотность ˗ залог благополучия населения Материалы всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией М.Н. Титовой, А.И. Любименко. – 2019. – С. 8-12.

41. Макаревич И.В. Программы лояльности как способ привлечения и удержания клиентов / И.В. Макаревич // Устойчивое развитие науки и образования. – 2019. – № 1. – С. 95-100.

42. Мальцева Е.С. Программы лояльности и их актуальность для современного потребителя / Е.С. Мальцева, Т.А. Паладова // Образование и наука в России и за рубежом. – 2019. – № 2 (50). – С. 125-129.

43. Меркулова Т.А. Заслужить лояльность клиента – задача бизнеса в сервисе / Т.А. Меркулова // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. – 2019. – № 1-2 (57-58). – С. 123-124.

44. Месхон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Месхон, пер. О.И. Медведь. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с. – ISBN 978-5-8459-1060-8.

45. Неганова В.П. Маркетинг взаимоотношений: механизмы формирования портфеля потребителей / В.П. Неганова // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2018. – №4(42). – С. 81-86.

46. Панова Т.Е. К Анализу зарубежного и отечественного исследования лояльности / Т.Е. Панова // Вестник университета. – 2017. – №1. – С. 157-159.

47. Папазян Ж.В. Современные методы исследования лояльности клиентов / Ж.В. Папазян // Современные проблемы науки и образования. – 2017. – № 3. – С. 407.

48. Петрова Е.А. Методические подходы к оценке лояльности персонала в условиях кризиса / Е.А. Петрова // Бизнес. Образование. Право. – 2017. – № 3 (36). – С. 102-105.

49. Пожарицкий Е.Д. Использование индекса NPS в международной практике / Е.Д. Пожарицкий // В сборнике: 76-я научная конференция студентов и аспирантов Белорусского государственного университета материалы конференции: в 3-х частях. Белорусский государственный университет. – 2019. – С. 415-417.

50. Почекаев А.О. Способы оценки эффективности программ лояльности / А.О. Почекаев // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования в области экономики и финансов Материалы и доклады 3-й международной научно-практической конференции. В III частях. Под общей редакцией О.А. Строевой. – 2017. – С. 96-98.

51. Репина М.П. Разработка программ лояльности покупателей / М.П. Репина // В сборнике: Информатизация и виртуализация экономической и социальной жизни Материалы V Межвузовской студенческой научно-практической конференции с международным участием . – 2018. – С. 256-259.

52. Семенова Е.В. Исследование эффективности программ лояльности / Е.В. Семенова // Форум молодых ученых. – 2018. – № 8 (24). – С. 662-667.

53. Сидоренкова К.С. Анализ формирования модели управления лояльностью персонала компании / К.С. Сидоренкова // Инфраструктурные отрасли экономики. – 2018. – № 13. – С. 76-79.

54. Староверов Д. Лояльность персонала как фактор безопасности бизнеса/ Д. Староверов // Амулет – 2003. – №1. – С. 11-13.

55. Тетушкин В.А. Анализ программы лояльности покупателей как инструмента формирования маркетинговой стратегии взаимоотношений в условиях кризиса на примере розничной сети «Магнит» АО «Тандер» / В.А. Тетушкин // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – №2(2016). – С. 147-163.

56. Ткаченко Т.В. Организационная культура как фактор влияния на лояльность персонала отдела кадров предприятий авиационно-промышленной отрасли / Т.В. Ткаченко // Транспортное дело России. – 2018. – № 5. – С. 79-81.

57. Топузян Г.Г. Формирование лояльности персонала в организации / Г.Г. Топузян, С.М. Самохвалова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2020. – Т. 2. № 11. – С. 727-728.

58. Тырышкина А.В. Оценка эффективности бизнеса по средствам анализа показателей программы лояльности / А.В. Тырышкина // в сборнике: Экономика, бизнес, инновации Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 60-62.

59. Филатов В. Инновационные программы лояльности клиентов: новая маркетинговая стратегия / В. Филатов, А. Коваленко // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2016. – № 3. – С. 78-83.

60. Финько С.С. Система показателей для измерения уровня лояльности персонала / С.С. Финько // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2017. – №4(18). – С. 410-413.

61. Харламова Н.Д. Современные методы формирования и повышения лояльности персонала / Н.Д. Харламова // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 1. – С. 30.

62. Харский К.В. Фрагмент книги: Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. – 496 с.

63. Челнокова Н.Ю. Лояльность сотрудников как способ повышения эффективности управления персоналом организации / Н.Ю. Челнокова // Инновационная наука. – 2020. – № 11-1. – С. 277.

64. Чепурова И.Ф. Разработка программы лояльности потребителей как фактор управления человеческими ресурсами / И.Ф. Чепурова, А.В. Гладышева // Социально-экономические явления и процессы. – 2018. – №4. – С. 89-93.

65. Чернышева Е.В. Лояльностью персонала как условие успешного функционирования организации / Е.В. Чернышева, О.В. Шевченко // Символ науки. – 2020. – № 5. – С. 146-148.

66. Чехомова М.Н. Оценка лояльности персонала организации / М.Н. Чехомова // Синергия Наук. – 2017. – № 16. – С. 289-296.

67. Чумарин И. Г. Люди и организации: деструктивное противодействие // Люди и организации. Сборник тезисов Третьей Всероссийской конференции. – СПб.: ЗАО «ИМАТОН-М», 2000. – С. 63-64.

68. Шаховская Л.С. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие / Л.С. Шаховская. – М.: Кнорус, 2017. – 148 с.

69. Шерешева М.Ю. Роль программ лояльности клиентов на современном рынке / М.Ю. Шерешева, С.М. Березка // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. – 2017. – №9. – С.135-139.

70. Щербакова Н.В. Формирование сервисных стратегий потребительской лояльности на предприятиях общественного питания / Н.В. Щербакова, Н.Т, Обоймова // Сервис plus. – 2018. – Т. 12. № 3. – С. 87-95.

71. Ясько Б.А. Лояльность персонала как объект психологического анализа / Б.А. Ясько // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология. – 2018. – № 3 (223). – С. 114-123.

72. My book : электронная библиотека: [текст]. URL: https://mybook.ru/ (дата обращения 10.05.2022)

73. Becker T. E., Billings, R. S., Eveleth, D. M., Gilbert, N. L. Foci and bases of employee commitment: Implications for job performance // Academy of Management Journal. – 1996. – Vol. 39. – P. 464-482.

74. Portear L.W. et al. The measurement of organizational commitment journal of Vocational Behavior.1979. №2. P. 224-247.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00443
© Рефератбанк, 2002 - 2024